資源節(jié)約型組織評價技術(shù)及應(yīng)用指南

第一章　概述
第一節(jié)　資源節(jié)約型組織的基本概念
一、組織的分類
二、資源節(jié)約型組織的特征
三、資源節(jié)約型組織建設(shè)
第二節(jié)　我國政府機構(gòu)資源消耗情況
一、資源的分類
二、我國政府機構(gòu)資源消耗分析
三、建設(shè)資源節(jié)約型政府機構(gòu)的意義與著力點
第二章　國內(nèi)外建設(shè)節(jié)約型政府的經(jīng)驗分析
第一節(jié)　國外建設(shè)節(jié)約型政府的經(jīng)驗分析
一、節(jié)能
二、節(jié)水
三、節(jié)材
四、節(jié)地
五、資源綜合利用
六、公務(wù)車管理
七、能源管理市場機制
八、國際經(jīng)驗總結(jié)
第二節(jié)　國內(nèi)建設(shè)資源節(jié)約型政府機構(gòu)的經(jīng)驗分析
一、國內(nèi)建設(shè)資源節(jié)約型政府機構(gòu)措施分析
二、國內(nèi)節(jié)約措施分析
第三章　資源節(jié)約型組織評價指標體系
第一節(jié)　評價指標體系的設(shè)計
一、目的與范圍的確定
二、評價指標體系設(shè)計的原則
三、評價指標的選擇
四、資源節(jié)約型組織建設(shè)的主要考核內(nèi)容
第二節(jié)　評價指標的確定
一、定性評價指標的確定
二、定量評價指標確定分析
第三節(jié)　評價指標相關(guān)性分析
一、兩要素之間相關(guān)程度的測定
二、多要素間相關(guān)程度的測定
三、評價指標體系相關(guān)性分析
四、人均建筑面積與綜合評價指數(shù)之間的相關(guān)性分析
五、相關(guān)性分析矩陣的不足
第四節(jié)　評價指標權(quán)重的確定
一、指標權(quán)重的確定方法
二、評價指標體系權(quán)重的確定
三、層次分析法應(yīng)用的不足
第五節(jié)　評價基數(shù)的確定
一、評價基數(shù)確定的原則
二、數(shù)據(jù)來源和數(shù)據(jù)處理
三、評價基數(shù)的篩選
四、篩選基數(shù)的設(shè)定
五、確定的評價基數(shù)
第六節(jié)　評價指標體系矩陣建立
一、適用范圍
二、評價指標體系結(jié)構(gòu)
三、評價指標的評價方法
第四章　資源節(jié)約型組織認證模式
第一節(jié)　合格評定程序
一、合格評定程序的形式和內(nèi)容
二、合格評定程序的分類和確立原則
第二節(jié)　合格評定方式比較
一、自我符合性聲明
二、第二方評價
三、第三方認證制度
四、第三方認證對推動資源節(jié)約型組織建設(shè)的意義
第三節(jié)　認證模式分析
一、認證屬性的分析
二、認證模式的研制
第四節(jié)　認證模式比較研究
一、國內(nèi)外類似認證制度分析
二、我國應(yīng)采取的認證模式
第五節(jié)　認證實施程序
一、認證實施
二、獲證后監(jiān)督
三、證書和標志
第五章　評價指標體系計量統(tǒng)計方法
第一節(jié)　規(guī)范計量統(tǒng)計工作的意義和要求
一、規(guī)范資源計量統(tǒng)計工作的重要意義
二、規(guī)范計量統(tǒng)計工作的要求
第二節(jié)　計量統(tǒng)計的分析
一、系統(tǒng)邊界的劃分和確定
二、功能單位的確定
三、數(shù)據(jù)的收集
四、數(shù)據(jù)的計算
五、數(shù)據(jù)的確認與評估
第三節(jié)　計量統(tǒng)計示例分析
一、系統(tǒng)邊界模型建立
二、數(shù)據(jù)收集
第六章　認證質(zhì)量控制技術(shù)
第一節(jié)　認證質(zhì)量影響因素和控制分析
一、影響質(zhì)量的因素
二、提高評價質(zhì)量控制的途徑
第二節(jié)　評價指標控制技術(shù)分析
一、建立、健全資源節(jié)約型組織建設(shè)工作責(zé)任制
二、制定開展資源節(jié)約型組織建設(shè)的年度工作實施方案
三、建立資源消耗統(tǒng)計報告制度
四、建立資源計量統(tǒng)計制度
五、建立資源監(jiān)測管理制度
六、制定固定資產(chǎn)管理辦法和實施節(jié)約化采購
七、定量評價指標
八、評價方法
第三節(jié)　認證實施方案
一、認證方案制定
二、認證文本
第七章　資源節(jié)約型組織認證實施與推廣建議
第一節(jié)　定量評價指標計算示例分析
一、資源消耗數(shù)據(jù)分類
二、能源消耗數(shù)據(jù)折標
三、單項評價指數(shù)計算
四、綜合評價指數(shù)計算
第二節(jié)　定性評價指標實施分析
一、建立、健全資源節(jié)約型組織建設(shè)工作責(zé)任制
二、制定開展資源節(jié)約型組織建設(shè)的年度工作實施方案
三、建立資源消耗統(tǒng)計報告制度
四、建立資源計量統(tǒng)計制度
五、建立資源監(jiān)測管理制度
六、制定固定資產(chǎn)管理辦法和實施節(jié)約化采購
第三節(jié)　評價指標關(guān)聯(lián)度分析
一、灰色關(guān)聯(lián)分析（GRA）
二、資源節(jié)約型組織評價指標體系的關(guān)聯(lián)度分析
第四節(jié)　資源節(jié)約型組織評價的推廣建議
附錄1　關(guān)于切實加強當前中央和國家機關(guān)資源節(jié)約工作的通知
附錄2　關(guān)于加強政府機構(gòu)節(jié)約資源工作的通知
附錄3　財政部關(guān)于印發(fā)《節(jié)能產(chǎn)品政府采購實施意見》的通知
附錄4　關(guān)于建立政府強制采購節(jié)能產(chǎn)品制度的通知
附錄5　中央行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理辦法
附錄6　資源節(jié)約型組織認證制度模式通則
附錄7　資源節(jié)約型組織評價指標體系
附錄8　資源節(jié)約型組織評價指標計量統(tǒng)計導(dǎo)則
附錄9　資源節(jié)約型組織評價認證質(zhì)量控制技術(shù)使用手冊
參考文獻