新員工的第一個(gè)90天

第一關(guān) 適應(yīng)期
一、入職之前，怎樣理解工作，樹立積極心態(tài)？
思考區(qū)
你是誰？
企業(yè)與工作是什么？
您的績效建立在什么基礎(chǔ)之上？
作為企業(yè)人你需要具備哪些積極心態(tài)—心理資本？
身處困境如何仍能保持積極心態(tài)？
方案區(qū)
一周之內(nèi)理解積極心態(tài)核心要素的效能要義
第一步：樹立自信，做好工作的能量源
第二步：敢于負(fù)責(zé)，成長和成功的助推力
第三步：善于合作，新時(shí)代“成功”的運(yùn)行范式
第四步：虛心向?qū)W，適應(yīng)環(huán)境的新變化
第五步：心懷感恩，滋長心理能量與人脈資源
二、入職之始，怎樣快速認(rèn)識(shí)公司？
思考區(qū)
入職之始要關(guān)注公司哪些方面？
初入職場，如何規(guī)避職場風(fēng)險(xiǎn)？
方案區(qū)
1周之內(nèi)全面了解公司情況，熟悉公司文化
第一步：從網(wǎng)站及相關(guān)的材料中快速預(yù)識(shí)公司
第二步：全面了解公司文化
第三步：積極參與新員工上崗培訓(xùn)
第四步：把握公司制度的要點(diǎn)
第五步：了解自己的工作崗位
三、成為公司一員，怎樣快速融入其中，進(jìn)入職業(yè)角色？
思考區(qū)
什么是職業(yè)化、職業(yè)化行為？
如何提升職業(yè)化素養(yǎng)？
工作環(huán)境不熟悉怎么辦？
如何正確認(rèn)識(shí)辦公室政治？
方案區(qū)
1周之內(nèi)熟記并踐行的開局要點(diǎn)
第一步：嚴(yán)守公司規(guī)則，開好工作的第一局
第二步：改變自我，適應(yīng)工作
第三步：少說多做，留下好影響
第四步：去掉學(xué)生氣，進(jìn)入職業(yè)化
第二關(guān) 整合期
四、工作展開，怎樣與上級溝通？
思考區(qū)
上級對下級會(huì)有什么期待？
如何觀察上級的表情和暗示？
如何給上級留下好印象？
如何做好自己？
如何化解上級對你的嫉妒？
如何和上級保持合適的距離？
如何更好地協(xié)助上級？
方案區(qū)
1周之內(nèi)掌握與上級溝通的要點(diǎn)，并踐行于工作之中
第一步：理解指令要義，記錄指令內(nèi)容，
做好上級交辦的每一件事
第二步：主動(dòng)與上級溝通，學(xué)會(huì)請示和匯報(bào)
第三步：掌握向上級反映問題的技巧
第四步：恰當(dāng)面對上級的批評
五、工作進(jìn)行，怎樣與同事相處？
思考區(qū)
如何與同事積極配合？
如何幫助你的同事？
怎樣與自私自利的同事相處？
怎樣與爭勝逞強(qiáng)的同事相處？
怎樣與自我防衛(wèi)型的同事相處？
怎樣與愛嘮叨的同事相處？
真誠—同事友好相處的基石
換位思考—同事友好相處的法寶
方案區(qū)
1周之內(nèi)掌握與同事合作的原則，熟悉與同事相處的技巧
第一步：接受多元化，學(xué)會(huì)欣賞他人
第二步：奉行合作精神，樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)
第三步：學(xué)會(huì)寬容、體諒他人，而不斤斤計(jì)較
第四步：支持幫助而不攬功推過，勇于承擔(dān)責(zé)任
第五步：注意工作邊界，不要侵犯他人領(lǐng)地
六、應(yīng)對競爭，怎樣進(jìn)行自我壓力管理？
思考區(qū)
什么是壓力（stress )？
壓力是怎樣對人造成損害的？
應(yīng)該怎樣認(rèn)識(shí)壓力？
影響壓力大小的因素有哪些？
方案區(qū)
1周之內(nèi)掌握識(shí)別壓力來源的方法，學(xué)會(huì)壓力管理策略
第一步：識(shí)別壓力過度的反應(yīng)
第二步：評估壓力水平
第三步：識(shí)別壓力來源
第四步：實(shí)施壓力管理
七、完成任務(wù)，怎樣有效管理時(shí)間？
思考區(qū)
你的時(shí)間是怎么花掉的？
常見的時(shí)間管理誤區(qū)
方案區(qū)
1周之內(nèi)分析工作的內(nèi)容和特點(diǎn)，
掌握有效利用時(shí)間的方法
第一步：合理安排優(yōu)先順序：區(qū)分緊急性與重要性
第二步：制定計(jì)劃—實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的必要條件
第三步：合理拒絕—重要的時(shí)間管理方法
第四步：堅(jiān)守承諾，按期完成很重要
第五步：掌握一些提高時(shí)間利用率的小技巧
第三關(guān) 發(fā)展期
八、工作提升，怎樣在工作中快速發(fā)揮自身的優(yōu)勢？
思考區(qū)
成功是失敗的對立面嗎？
傳統(tǒng)上對成功理解的誤區(qū)？
什么是真正的自我優(yōu)勢？
優(yōu)勢與比較優(yōu)勢有何不同？
優(yōu)勢是怎樣形成和影響自我行為的？
方案區(qū)
2周之內(nèi)掌握優(yōu)勢分析方法，制定優(yōu)勢實(shí)現(xiàn)策略
第一步：分析自我優(yōu)勢
第二步：識(shí)別優(yōu)勢與工作的結(jié)合點(diǎn)
第三步：控制劣勢，化劣勢為優(yōu)勢
第四步：聚焦優(yōu)勢，發(fā)揮優(yōu)勢
第五步：創(chuàng)造性地利用自我優(yōu)勢
九、獲得重視，怎樣恰當(dāng)?shù)卣故咀约海?br />思考區(qū)
新員工主動(dòng)展示自己的必要性
如何把握展示自己的分寸？
方案區(qū)
2周之內(nèi)全面分析自我，確定展示內(nèi)容，掌握展示策略
第一步：全面分析自我，確定將要展示的內(nèi)容
第二步：確定恰當(dāng)?shù)恼故静呗?br />第三步：大膽展示自己
十、揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，怎樣進(jìn)行自我生涯發(fā)展規(guī)劃？
思考區(qū)
什么是職業(yè)生涯和職業(yè)生涯規(guī)劃？
為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃？
影響個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的因素
了解自己的職業(yè)生涯發(fā)展通道
方案區(qū)
2周之內(nèi)掌握職業(yè)生涯規(guī)劃方法，確定發(fā)展策略
第一步：職業(yè)生涯規(guī)劃，先要從認(rèn)識(shí)自我開始
第二步：立足當(dāng)下，放眼長遠(yuǎn)，確立階段性成長目標(biāo)
第三步：初步建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，營造良好的晉升發(fā)展氛圍
第四步：堅(jiān)持學(xué)習(xí)，培育能力，厚積薄發(fā)
參考文獻(xiàn)