做一個落實型的員工

定　價：￥24.80

作　者：	安心竟
出版社：	中國華僑出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	人在職場

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ISBN：	9787802226326	出版時間：	2008-01-01	包裝：	平裝
開本：	16	頁數(shù)：	220	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《做一個落實型的員工》全面講述了落實的含義、真諦與重要意義，系統(tǒng)總結(jié)了落實的方法、技巧和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，并穿插了大量現(xiàn)代職場的實際案例加以說明。衷心祝愿《做一個落實型的員工》的讀者可以使這門功課、科學(xué)和藝術(shù)爛熟于心，真正成為一名落實型的員。落實，對于現(xiàn)代企業(yè)而言至關(guān)重要。因為方針再正確、規(guī)劃再長遠、方案再完善，如果沒有被付諸實施，并達到預(yù)期的目標(biāo)，就只是一紙空文。拿破倉曾經(jīng)說過：“想得好是聰明，計劃得好更聰明，做得好是最聰明又最好?！狈结?、規(guī)劃、方案固然重要，但只有落實下去，才真正具有意義。作為一位企業(yè)員工，要想由平凡而卓越，從默默無聞到脫穎而出，就應(yīng)該不折不扣地貫徹落實。

作者簡介

暫缺《做一個落實型的員工》作者簡介

圖書目錄

前言
一　落實重于一切
　1.落實重于一切
　2.空談是失敗之石
　3.不落實就要付出代價
　4.落實是一種企業(yè)文化
　5.落實就是競爭力
　6.落實貴在行動
　7.公司需要落實型的員工
二　員工的職責(zé)就是落實
　1.落實是一種責(zé)任
　2.推卸責(zé)任將被淘汰出局
　3.消除借口，別問為什么
　4.有服從才會有落實
　5.積極響應(yīng)是卓越員工的第一反應(yīng)
　6.不折不扣地履行職責(zé)
三　樹立強烈的落實意識
　1.落實是一種理念
　2.覺悟比素質(zhì)重要
　3.樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆鋵崙B(tài)度
　4.令出必行是落實的開端
　5.主動自覺，不必等老板安排
　6.有困難不上交
四　滿腔熱忱地對待工作
　1.熱忱是落實的原動力
　2.任何工作都不可冷漠對待
　3.再簡單也不掉以輕心
　4.勇于挑戰(zhàn)“不可能完成”的工作
　5.尊重和熱愛自己的工作
　6.為自己的夢想而工作
　7.勇挑重?fù)?dān)，堅決落實
　8.全力以赴
　9.滿腔熱忱，做激情員工
五　培養(yǎng)盡職盡責(zé)的工作態(tài)度
　1.任何工作都追求精益求精
　2.馬虎大意要不得
　3.落實為本，莫存僥幸心理
　4.工作質(zhì)量是落實的生命
　5.完善服務(wù)，提高落實能力
　6.盡職盡責(zé)，敬業(yè)到位
　7.積極落實，充分發(fā)揮主動性
六　創(chuàng)新思維，卓越落實
　1.優(yōu)化你的工作方式
　2.打破思維定勢，實現(xiàn)卓越落實
　……
七有效管理時間，及時落實
八細節(jié)到位，落實到位
九溝通協(xié)作，保證落實
十落實得法，完善自我
十一落實要看結(jié)果，結(jié)果說明一切