勞動就業(yè)政策的國際比較研究

定　價(jià)：￥13.00

作　者：	孔德威
出版社：	經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)

購買這本書可以去

ISBN：	9787505872073	出版時(shí)間：	2008-01-01	包裝：	平裝
開本：	大32開	頁數(shù)：	183	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　20世紀(jì)80年代以來，西方國家的勞動就業(yè)政策發(fā)生了深刻的變革。這種變革的一個基本特征是：面對勞動就業(yè)領(lǐng)域的共同挑戰(zhàn)，西方各國卻選擇了多樣性的勞動就業(yè)政策。這種多樣性的勞動就業(yè)政策主要包括：以英、美等國為代表的新自由主義勞動就業(yè)政策、以瑞典等北歐國家為代表的合作主義勞動就業(yè)政策、以法國與西班牙等歐洲大陸國家為代表的保守主義勞動就業(yè)政策和以丹麥等國家為代表的靈活安全性勞動就業(yè)政策。本書以此為背景，主要研究三個方面的問題：一是，為什么面對共同的挑戰(zhàn)，西方國家卻選擇了多樣性的勞動就業(yè)政策？二是，各種勞動就業(yè)政策的基本特征及其實(shí)施效果；三是，分析總結(jié)全球化時(shí)代勞動就業(yè)政策的成功經(jīng)驗(yàn)或成功勞動就業(yè)政策的共同特征。全書分為三個部分：第一部分，即第一章，問題的提出，勞動就業(yè)領(lǐng)域面臨的共同挑戰(zhàn)與多樣性的就業(yè)政策選擇。本部分首先指出了20世紀(jì)70年代中期以后，西方國家勞動就業(yè)領(lǐng)域所面臨的三個方面的共同挑戰(zhàn)，即高失業(yè)、凱恩斯主義勞動就業(yè)政策的失靈和全球化的迅速發(fā)展；其次指出，面對這種共同的挑戰(zhàn)，西方國家卻選擇了多樣性的勞動就業(yè)政策，并結(jié)合西方文獻(xiàn)的相關(guān)研究，對這些多樣性勞動就業(yè)政策的類型進(jìn)行了劃分；最后，從高失業(yè)的多樣性解釋、多樣的資本主義制度和多樣的歷史文化傳統(tǒng)三個方面，對多樣性勞動就業(yè)政策選擇的原因進(jìn)行了分析。第二部分，即第二至第五章，共四章，分別從勞動就業(yè)政策的基本特征、理論依據(jù)、制度基礎(chǔ)和實(shí)施效果四個方面，對新自由主義勞動就業(yè)政策、合作主義勞動就業(yè)政策、保守主義勞動就業(yè)政策和靈活安全性勞動就業(yè)政策進(jìn)行了深入分析。本部分首先指出，這四種勞動就業(yè)政策有著非常不同的特征，差異巨大。新自由主義勞動就業(yè)政策以放棄充分就業(yè)政策、微觀供給管理政策、減稅政策、勞動力市場的靈活化政策和激活性政策為基本特征；合作主義勞動就業(yè)政策以維持充分就業(yè)政策、實(shí)施積極的勞動力市場政策、充分就業(yè)與福利國家相結(jié)合，以及發(fā)揮三方合作機(jī)制作用實(shí)現(xiàn)就業(yè)與其他社會經(jīng)濟(jì)目標(biāo)協(xié)調(diào)發(fā)展為基本特征；保守主義勞動就業(yè)政策以維持傳統(tǒng)的“歐洲社會模式”、縮減勞動供給和勞動力市場的邊緣靈活化改革為基本特征；靈活安全性勞動就業(yè)政策以較低的就業(yè)保護(hù)與高度的外部數(shù)量靈活性、高度的社會保護(hù)與慷慨的失業(yè)救濟(jì)制度，以及積極的勞動力市場政策為基本特征。其次指出，高失業(yè)、凱恩斯主義勞動就業(yè)政策的失靈和全球化的迅速發(fā)展，只是西方國家勞動就業(yè)政策變革的現(xiàn)實(shí)要求，而各國之所以選擇了不同的勞動就業(yè)政策，還在于其各國不同的歷史文化傳統(tǒng)和制度基礎(chǔ)；最后指出，這四種不同的勞動就業(yè)政策在實(shí)施過程中都在不同的方面取得了成功，但是，也存在著一些問題。新自由主義的勞動力市場靈活化有助于降低失業(yè)率、提高就業(yè)率，但是會對勞動就業(yè)的安全性與社會和諧等造成傷害；合作主義就業(yè)政策也能夠維持較低的失業(yè)率，并能夠?qū)崿F(xiàn)充分就業(yè)與福利國家的融合，但是，由于其本身的局限性，這種勞動就業(yè)政策在靈活化時(shí)代面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)；保守主義就業(yè)政策雖有利于維持社會的公平與團(tuán)結(jié)，但是，由于其未從本質(zhì)上觸及勞動力市場的制度性變革，而使長期性高失業(yè)沒有得到解決，并且勞動力市場的邊緣化改革也帶來了一些消極影響；靈活安全性勞動就業(yè)政策目前被認(rèn)為是一種較理想的勞動就業(yè)政策，但是，也面臨著一些問題。第三部分，即第六章，總結(jié)勞動就業(yè)政策的成功經(jīng)驗(yàn)。本部分首先對相關(guān)的西方文獻(xiàn)進(jìn)行了回顧，其次根據(jù)第二部分關(guān)于勞動就業(yè)政策的國際比較研究，對成功勞動就業(yè)政策的判定標(biāo)準(zhǔn)和共同特征進(jìn)行了分析。成功就業(yè)政策判定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)包括三個主要的方面，即就業(yè)率標(biāo)準(zhǔn)、效率標(biāo)準(zhǔn)和社會公平標(biāo)準(zhǔn)；成功就業(yè)政策的共同特征是多樣性、路徑依賴性與不可復(fù)制性、互補(bǔ)性與綜合性、靈活安全性以及政治可行性。

作者簡介

暫缺《勞動就業(yè)政策的國際比較研究》作者簡介

圖書目錄

第一章勞動就業(yè)面臨的共同挑戰(zhàn)與多樣性的勞動就業(yè)政策選擇
一、勞動就業(yè)面臨的共同挑戰(zhàn)
（一）高失業(yè)
（二）凱恩斯主義就業(yè)政策的失靈
（三）全球化的迅速發(fā)展
二、多樣性的勞動就業(yè)政策選擇及其決定因素
（一）多樣性的勞動就業(yè)政策選擇
（二）多樣性勞動就業(yè)政策的決定因素
第二章新自由主義勞動就業(yè)政策分析
一、新自由主義勞動就業(yè)政策的基本特征
（一）放棄充分就業(yè)政策
（二）微觀供給管理政策
（三）減稅政策
（四）勞動力市場的靈活化政策
（五）勞動力市場的激活性政策
二、新自由主義勞動就業(yè)政策的理論依據(jù)
（一）供給學(xué)派的“稅收楔子”理論
（二）貨幣主義的“自然失業(yè)率”理論
（三）理性預(yù)期學(xué)派的“自然率”理論
（四）“動態(tài)不一致性”理論
三、新自由主義勞動就業(yè)政策的制度基礎(chǔ)
（一）個人主義的歷史文化傳統(tǒng)
（二）自由主義的福利國家制度
四、新自由主義勞動就業(yè)政策的實(shí)施效果
（一）新自由主義勞動就業(yè)政策的“就業(yè)奇跡”
（二）新自由主義勞動就業(yè)政策存在的問題
第三章合作主義勞動就業(yè)政策分析
一、合作主義勞動就業(yè)政策的基本特征
（一）信守充分就業(yè)承諾，維持充分就業(yè)政策
（二）實(shí)施積極的勞動力市場政策
（三）充分就業(yè)與福利國家相結(jié)合
（四）充分發(fā)揮三方合作機(jī)制的作用，實(shí)現(xiàn)就業(yè)與其他社會經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的協(xié)調(diào)發(fā)展
二、合作主義勞動就業(yè)政策的理論依據(jù)
（一）福利國家理論
（二）卡姆弗斯一德里費(fèi)爾曲線
三、合作主義勞動就業(yè)政策的制度基礎(chǔ)
（一）混合經(jīng)濟(jì)體制模式
（二）社會民主主義的福利國家制度
（三）強(qiáng)大的勞工組織
（四）左翼政黨的長期執(zhí)政
四、合作主義勞動就業(yè)政策的實(shí)施效果
（一）合作主義勞動就業(yè)政策的就業(yè)奇跡
（二）全球化時(shí)代合作主義勞動就業(yè)政策面臨的挑戰(zhàn)
第四章保守主義勞動就業(yè)政策分析
一、保守主義勞動就業(yè)政策的基本特征
（一）維持傳統(tǒng)的“歐洲社會模式”
（二）縮減勞動供給
（三）勞動力市場的邊緣靈活化改革
二、保守主義勞動就業(yè)政策的理論依據(jù)
（一）勞動力市場的分割理論
（二）勞動力的排隊(duì)模型
三、保守主義勞動就業(yè)政策的制度基礎(chǔ)
（一）相關(guān)的西方文獻(xiàn)
（二）社會團(tuán)結(jié)主義的歷史文化傳統(tǒng)
（三）保守主義的福利國家制度
（四）以國家為主導(dǎo)的社會治理結(jié)構(gòu)
四、保守主義就業(yè)政策的實(shí)施效果
（一）持續(xù)的高失業(yè)與僅一代人的工作社會
（二）勞動力市場邊緣靈活化改革的消極影響
第五章靈活安全性勞動就業(yè)政策分析
一、靈活安全性勞動就業(yè)政策的發(fā)展歷程與基本內(nèi)涵
（一）靈活安全性勞動就業(yè)政策的發(fā)展歷程
（二）靈活安全性勞動就業(yè)政策的基本內(nèi)涵
二、靈活安全性勞動就業(yè)政策的基本特征
（一）較低的就業(yè)保護(hù)、高度的外部數(shù)量靈活性和工資靈活性
（二）高度的社會保護(hù)與慷慨的失業(yè)救濟(jì)制度
（三）積極的勞動力市場政策
三、靈活安全性勞動就業(yè)政策的理論依據(jù)
（一）就業(yè)保護(hù)與社會保護(hù)的無差異曲線
（二）積極的勞動力市場政策理論
四、靈活安全性勞動就業(yè)政策的制度基礎(chǔ)
（一）良好的社會公德歷史文化傳統(tǒng)
（二）集體談判制度
（三）極具組織性的勞動力市場
（四）以中小企業(yè)為主的產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu)
五、靈活安全性勞動就業(yè)政策的實(shí)施效果
（一）靈活安全性勞動就業(yè)政策的就業(yè)奇跡
（二）靈活安全性勞動就業(yè)政策面臨的挑戰(zhàn)
第六章勞動就業(yè)政策的成功經(jīng)驗(yàn)
一、相關(guān)的西方文獻(xiàn)
二、成功勞動就業(yè)政策的評判標(biāo)準(zhǔn)
（一）就業(yè)率標(biāo)準(zhǔn)
（二）效率標(biāo)準(zhǔn)
（三）社會公平標(biāo)準(zhǔn)
三、成功勞動就業(yè)政策的共同特征
（一）多樣性、路徑依賴性與不可復(fù)制性
（二）互補(bǔ)性與綜合性
（三）靈活安全性
（四）政治可行性
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
后記