人力資源全案

譯者序
引言
第一部分　搭建框架
第1章　總體概述
第2章　法律與秩序：安然度過招聘和管理中的法律雷區(qū)
第二部分　人盡其才
第3章　制定招聘戰(zhàn)略
第4章　聰明招聘第一步：啟動(dòng)招聘程序
第5章　資源豐富的招聘渠道
第6章　縮小目標(biāo)簡歷范圍
第7章　一對一面談：盡可能多地從面試中獲取信息
第8章　最后沖刺：確定最佳人選
第9章　步入正軌
第三部分　留住人才：對所有企業(yè)都至關(guān)重要
第10章　確保有效的薪酬結(jié)構(gòu)
第11章　制定合理的福利政策
第12章　創(chuàng)建一個(gè)對員工友好的工作環(huán)境
第13章　借助臨時(shí)員工創(chuàng)造長遠(yuǎn)價(jià)值
第14章　培訓(xùn)和開發(fā)
第四部分　一切盡在掌握：日常績效監(jiān)控
第15章　員工績效評估
第16章　鼓勵(lì)突出績效
第17章　解決棘手問題
第五部分　十大秘訣
第18章　未來HR管理取得成功的十要素
第19章　助你成為HR戰(zhàn)略家的十招
附錄　關(guān)于CD光盤