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人力資源全案

定　價：￥39.80

作　者：	（美）馬克斯·梅斯默著
出版社：	機械工業(yè)出版社
叢編項：	阿呆系列
標　簽：	人力資源/行政管理

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ISBN：	9787111240969	出版時間：	2008-06-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	287	字數(shù)：

內容簡介

　　員工是企業(yè)的智力資本，決定著企業(yè)保持競爭能力的成敗。如何能完成發(fā)現(xiàn)和保留優(yōu)秀人才，如何能在復雜的人力資源管理中脫穎而出？“阿呆系列”《人力資源全案》包含大量與企業(yè)日常經營事務有關的人力資源管理的信息、經驗和工具。并融入了人力資源基本職能如：招聘、福利、培訓、績效管理、人才保留計劃和HR軟件等方面的新概念、新做法，以及重點提到臨時員工數(shù)量逐漸增加的重要趨勢。本書內容全面、可操作性強，特別適合在快速成長中的企業(yè)主和中小企業(yè)中受命擔負HR責任的管理人員參考和借鑒。

作者簡介

　　哈羅德·馬克斯·梅斯默二世（Harold M．“Max”Messmer Jr．）是世界最大的專業(yè)招聘服務公司——羅伯特·哈夫國際公司（Robert Half International）的總裁兼首席執(zhí)行官，他也是杰出的人力咨源和就業(yè)問題專家。

圖書目錄

譯者序
引言
第一部分　搭建框架
第1章　總體概述
第2章　法律與秩序：安然度過招聘和管理中的法律雷區(qū)
第二部分　人盡其才
第3章　制定招聘戰(zhàn)略
第4章　聰明招聘第一步：啟動招聘程序
第5章　資源豐富的招聘渠道
第6章　縮小目標簡歷范圍
第7章　一對一面談：盡可能多地從面試中獲取信息
第8章　最后沖刺：確定最佳人選
第9章　步入正軌
第三部分　留住人才：對所有企業(yè)都至關重要
第10章　確保有效的薪酬結構
第11章　制定合理的福利政策
第12章　創(chuàng)建一個對員工友好的工作環(huán)境
第13章　借助臨時員工創(chuàng)造長遠價值
第14章　培訓和開發(fā)
第四部分　一切盡在掌握：日?？冃ПO(jiān)控
第15章　員工績效評估
第16章　鼓勵突出績效
第17章　解決棘手問題
第五部分　十大秘訣
第18章　未來HR管理取得成功的十要素
第19章　助你成為HR戰(zhàn)略家的十招
附錄　關于CD光盤