以人為本與科學(xué)發(fā)展

定　價(jià)：￥35.00

作　者：	張今聲，袁國(guó)敏主編
出版社：	經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	國(guó)民經(jīng)濟(jì)學(xué)系列叢書
標(biāo)　簽：	中國(guó)政治

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ISBN：	9787505867758	出版時(shí)間：	2008-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	410	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　落實(shí)以人為本的發(fā)展觀需要觀念和體制創(chuàng)新。黨的十七大提出深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，指出轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，具有極其深遠(yuǎn)的意義。本書圍繞著落實(shí)這一關(guān)系我國(guó)長(zhǎng)期發(fā)展的戰(zhàn)略指導(dǎo)思想，闡述了如下一些觀點(diǎn)：（1）把科學(xué)發(fā)展觀真正落實(shí)到實(shí)處，真正貫徹執(zhí)行，還是一項(xiàng)極其艱巨的任務(wù)。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，是一個(gè)長(zhǎng)期的過程?？茖W(xué)發(fā)展觀是全新的理念，是思想觀念的深刻變革，因而還必須做細(xì)致的工作，包括反復(fù)的宣傳和學(xué)習(xí)，把新的理念裝到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的頭腦中去，形成上下共識(shí)，才有行動(dòng)的基礎(chǔ)。（2）落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，具體表現(xiàn)在發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變上。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式是當(dāng)務(wù)之急。發(fā)展方式至少應(yīng)有四個(gè)重大轉(zhuǎn)變，即粗放型向集約型轉(zhuǎn)變、數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變、物質(zhì)型向知識(shí)型轉(zhuǎn)變、資源型向生態(tài)型轉(zhuǎn)變。（3）體制改革，政府職能轉(zhuǎn)變、加快政府職能轉(zhuǎn)變，全面正確地履行政府職能，必須加快體制改革，進(jìn)行體制創(chuàng)新。政府的主要職能是經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)管理和公共服務(wù)四個(gè)方面。（4）建立新的政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)考核體系。科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀是統(tǒng)一的，創(chuàng)造政績(jī)是為了發(fā)展，為了造福于民?？茖W(xué)的發(fā)展，是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展為目的。要改革考核指標(biāo)體系，創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《以人為本與科學(xué)發(fā)展》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一章　總論
第一節(jié)　科學(xué)發(fā)展觀的提出
第二節(jié)　以人為本－－科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心
第三節(jié)　如何實(shí)現(xiàn)以人為本
第二章　關(guān)注民生　關(guān)注弱勢(shì)群體
第一節(jié)　關(guān)注城鎮(zhèn)貧困階層
第二節(jié)　“三農(nóng)”問題，關(guān)注民生的重點(diǎn)
第三節(jié)　就業(yè)乃民生之本
第三章　全面提高居民生活質(zhì)量
第一節(jié)　從追求基本生活需要要講求生活質(zhì)量－－歷史性的跨越
第二節(jié)　影響生活質(zhì)量的主要因素
第三節(jié)　提高生活質(zhì)量的主要方面
第四節(jié)　生活質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
第五節(jié)　進(jìn)一步提高生活質(zhì)量的主要思路
第四章　人的全面發(fā)展－－新世紀(jì)最高命題
第一節(jié)　人的全面發(fā)展的內(nèi)涵及其意義
第二節(jié)　人的全面發(fā)展的基本要求
第三節(jié)　促進(jìn)人的全面發(fā)展的有效途徑
第五章　人的最寶貴的資源
第一節(jié)　人是第一資源
第二節(jié)　人力資源開發(fā)－－社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵
第三節(jié)　人才資源與人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略
第四節(jié)　人力資源開發(fā)與人力資本投資
第五節(jié)　我國(guó)人力資源狀況的分析與對(duì)策
第六章　激發(fā)人的潛能和聰明才智
第一節(jié)　生命有限、智慧無(wú)窮
第二節(jié)　以人為本、激發(fā)人的潛能
第三節(jié)　以人為本、開發(fā)人才資源的基本觀點(diǎn)
第四節(jié)　以人為本的管理工程和激勵(lì)機(jī)制
第五節(jié)　創(chuàng)造使人們潛能發(fā)揮到極致的環(huán)境
第七章　最稀缺的資源－－創(chuàng)新型人才
第一節(jié)　創(chuàng)新的含義
第二節(jié)　創(chuàng)新型人才
第三節(jié)　塑造創(chuàng)新型人才成長(zhǎng)的條件和機(jī)制
第八章　以人為本的改革
第一節(jié)　改革的根本目的是為了人的全面發(fā)展
第二節(jié)　改革必須講求實(shí)效，并使人民得到實(shí)惠
第三節(jié)　改革的事業(yè)是億萬(wàn)人民群眾的事業(yè)
第四節(jié)　改革的核心－－塑造新的機(jī)制
第九章　以人為本的政府管理
第一節(jié)　以人為本－－政府觀念的根本轉(zhuǎn)變
第二節(jié)　建立以人為本的政府，必須徹底轉(zhuǎn)變政府職能
第三節(jié)　為人民、企業(yè)服務(wù)是政府的主要職責(zé)
第四節(jié)　建立健全群眾監(jiān)督體系
第五節(jié)　建立新的政府績(jī)效評(píng)價(jià)體系
第十章　塑造以人為中心的整個(gè)社會(huì)的良性循環(huán)關(guān)系
第一節(jié)　對(duì)人類社會(huì)發(fā)展出現(xiàn)的幾大突出問題的反思
第二節(jié)　社會(huì)系統(tǒng)協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的思考
第三節(jié)　注重整體協(xié)調(diào)，構(gòu)建良性互動(dòng)循環(huán)體系
參考文獻(xiàn)
后記