國民政府考試院研究

摘要
序
緒論
　第一節(jié) 問題的提出及研究意義
　第二節(jié) 研究現(xiàn)狀
　第三節(jié) 幾個問題的爭議
　第四節(jié) 目前學(xué)術(shù)界研究的不足
　第五節(jié) 研究的思路與框架
第一章 中西糅合：考試院的淵源
　第一節(jié) 中華國粹：古代的考銓制度
　第二節(jié) 考試擇人：西方近代的文官考試
　第三節(jié) 五權(quán)分立：孫中山的考試思想
　第四節(jié) 初步嘗試：民國初年的文官制度
第二章 考試院組織職權(quán)與人事分析
　第一節(jié) 考試院組織職權(quán)的演變
　第二節(jié) 考試院成員的結(jié)構(gòu)分析
　第三節(jié) 戴季陶與考試院的人事控制
第三章 考試任官，雷大雨小
　第一節(jié) 考試的制度設(shè)計
　第二節(jié) 戰(zhàn)前的任官考試
　第三節(jié) 分發(fā)與任用脫節(jié)
第四章 適時變通，廣植人才
　第一節(jié) 變通擴展：戰(zhàn)時的任官考試
　第二節(jié) 救選舉之窮：公職候選人考試
　第三節(jié) 執(zhí)業(yè)資格：專門職業(yè)及技術(shù)人員考試
第五章 銓衡百官，職重權(quán)輕
　第一節(jié) 戰(zhàn)前銓敘行政的創(chuàng)設(shè)
　第二節(jié) 戰(zhàn)時任用制度的變通
　第三節(jié) 戰(zhàn)時公務(wù)員的考績獎懲
　第四節(jié) 戰(zhàn)時公務(wù)員的保障
　第五節(jié) 人事管理的初步統(tǒng)一
第六章 考試院的績效分析
　第一節(jié) 考銓制度推行之成效
　第二節(jié) 考銓制度推行之缺陷
　第三節(jié) 獨立困境的深層分析
余論 由存廢之爭到制度革新
參考文獻
后記