這樣的員工老板最需要：5顆種子讓你成為公司最有價(jià)值的人

　　21世紀(jì)是一個(gè)人才的世紀(jì)。對(duì)優(yōu)秀的企業(yè)而言，吸引和培養(yǎng)人才始終是一項(xiàng)重要的工程；對(duì)想獲得成功的個(gè)人而言，成為一名被企業(yè)渴求的人才是事業(yè)的關(guān)鍵所在。那么，什么是人才呢？說到底，人才最大的體現(xiàn)在于價(jià)值，作為一個(gè)人的價(jià)值。本書以20世紀(jì)30年代美國(guó)經(jīng)濟(jì)大蕭條時(shí)期為背景，通過一個(gè)年輕人如何學(xué)習(xí)5顆成功的種子的故事，告訴讀者一名最有價(jià)值的員工應(yīng)該：●先要有自己的付出。然后才有公司對(duì)自己的回報(bào)；●善于站在對(duì)方的角度想問題，用希望他人對(duì)待自己的方式去對(duì)待他人；●在工作中永遠(yuǎn)充滿緊迫感；●讓自己成為一個(gè)解決問題的人。而不是問題制造者：●從來不會(huì)說：“這不是我的工作！”

　　杰克·米瑞克，美國(guó)知名演講家、專業(yè)培訓(xùn)師。他經(jīng)營(yíng)和管理著數(shù)家實(shí)體企業(yè)，范圍涉及咨詢、培訓(xùn)和餐飲等行業(yè)，具有豐富的商業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。他經(jīng)常主持各類商業(yè)論壇，以美國(guó)南方人特有的魅力和務(wù)實(shí)精神而為人稱道。他現(xiàn)居住在俄克拉荷馬州中部，和妻子和3個(gè)女兒生活在一起。