中國高等教育入學機會的公平性研究

緒論　
第一章　中國高等教育系統(tǒng)
　第一節(jié)　中國高等教育系統(tǒng)的發(fā)展
　第二節(jié)　中國高等教育的成本分擔
　第三節(jié)　中國高等學校的分布和招生：
　第四節(jié)　中國高等教育入學機會的公平性
第二章　高等教育的經(jīng)濟分析
　第一節(jié)　高等教育、經(jīng)濟增長和個人收入
　第二節(jié)　高等教育的經(jīng)濟效應
　第三節(jié)　高等教育的其他效應
　第四節(jié)　高等教育的理性選擇
第三章　中國經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的選擇和中國高等教育入學機會的公平
　第一節(jié)　比較優(yōu)勢與高等教育的回報率
　第二節(jié)　中國的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略和中國高等教育入學機會的公平
　第三節(jié)　理論假設和計量檢驗
第四章　高等教育的社會公平
　第一節(jié)　公平的概念
　第二節(jié)　高等教育機會的平等提供
　第三節(jié)　平等或不平等分布的測量方法
　第四節(jié)　高等院校入學的地理分布
第五章　公平問題在中國的具體分析
　第一節(jié)　學生家庭背景分布的公平性
　第二節(jié)　學生按性別、戶口和民族分布的公平性
　第三節(jié)　學生分地區(qū)分布的公平性
　第四節(jié)　高考招生分數(shù)的公平性
　第五節(jié)　影響招生人數(shù)分布公平的因素，模型檢驗
第六章　按照人口比例分配招生計劃的公平性——以中國政法大學的招生改革為例　第一節(jié)　什么是高考招生的公平
　第二節(jié)　中國政法大學招生改革的公平性意義　
　第三節(jié)　高考招生計劃數(shù)分配的改革方式
第七章　關于“女性就業(yè)難”問題的經(jīng)濟學思考　
　第一節(jié)　“女性就業(yè)難”問題的提出　
　第二節(jié)　中國大學生就業(yè)狀況的回顧
　第三節(jié)　女大學生就業(yè)難的原因探析
　第四節(jié)　解決“女性就業(yè)難”問題的政策建議　
　第五節(jié)　“男人休產(chǎn)假”與“雙方負擔”的比較
　第六節(jié)　結論
第八章　實現(xiàn)中國高等教育入學機會公平的路徑　
參考文獻　
后記