西部發(fā)展報告：西部人力資本發(fā)展研究（2007年）

上篇 西部人力資本發(fā)展戰(zhàn)略
第一章 實施人才戰(zhàn)略：構(gòu)建西安市核心競爭力
第一節(jié) 西安市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行主旋律：增強(qiáng)城市競爭力
第二節(jié) 對西安市人力資本與經(jīng)濟(jì)增長相關(guān)性分析
第三節(jié) 西安市核心競爭力的狀況分析
第四節(jié) 提升人力資本存量，構(gòu)建西安市核心競爭力
第二章 西安市人力資本存量分析
第一節(jié) 西安市人力資本存量狀況
第二節(jié) 西安市人力資本存量問題分析
第三章 西安市人力資本的流動配置
第一節(jié) 人力資本流動的經(jīng)濟(jì)意義及其原理
第二節(jié) 西安市人力資本流動狀況調(diào)查分析
第三節(jié) 提高西安市人力資本配置效率的途徑
第四章 西安市人才市場的培育、發(fā)展與規(guī)范
第一節(jié) 人才市場與核心競爭力
第二節(jié) 西安市人才市場的現(xiàn)狀分析
第三節(jié) 培育和規(guī)范西安市人才市場基本思路
第五章 西安市人力資本開發(fā)與政府職能轉(zhuǎn)變
第一節(jié) 西安市人力資本開發(fā)系統(tǒng)：政府、組織與個人
第二節(jié) 政府職能轉(zhuǎn)變與人力資本開發(fā)
第三節(jié) 開發(fā)人力資本的政府職能部門設(shè)計
第六章 西安市人力資本開發(fā)政策設(shè)計
第一節(jié) 西安市人力資本開發(fā)政策設(shè)計的研究思路
第二節(jié) 西安市人力資本開發(fā)的政策設(shè)計
第三節(jié) 開發(fā)政策設(shè)計的個案分析：工程技術(shù)人員考核研究
下篇 西部企業(yè)家人力資源資本群體調(diào)查與市場培育問題研究
第七章 西安市企業(yè)家群體與市場培育現(xiàn)狀調(diào)查研究
第一節(jié) 西安市企業(yè)家群體成長環(huán)境調(diào)查分析
第二節(jié) 西安市企業(yè)家群體激勵機(jī)制調(diào)查分析
第三節(jié) 西安市企業(yè)家市場培育調(diào)查分析
第八章 西安市企業(yè)家群體行業(yè)及地域分布現(xiàn)狀
第一節(jié) 西安市工業(yè)企業(yè)的企業(yè)家群體分析
第二節(jié) 西安市建筑施工業(yè)、貿(mào)易與服務(wù)業(yè)、
高新技術(shù)業(yè)企業(yè)家群體分析
第九章 西安市企業(yè)家群體與市場培育理論研究
第一節(jié) 企業(yè)家人力資本配置問題研究
第二節(jié) 企業(yè)家群體供給、需求與人力資本問關(guān)系
第三節(jié) 企業(yè)家個體及區(qū)域企業(yè)家群體人力資本的定量模型
第四節(jié) 信號選擇與企業(yè)家甄別機(jī)制的完善
第五節(jié) 西安市企業(yè)家市場培育環(huán)境問題研究
第十章 西安市企業(yè)家市場培育對策
第一節(jié) 完善社會保障制度和改革企業(yè)家聘用制度
第二節(jié) 完善相關(guān)的法律制度、強(qiáng)化政府的監(jiān)督和服務(wù)職能
結(jié)論 西部人力資本發(fā)展戰(zhàn)略要以區(qū)域核心競爭力為目標(biāo)
附錄 西安市企業(yè)家群體調(diào)查與市場培育研究課題調(diào)查表
參考文獻(xiàn)
后記