《市場主導型企業(yè)改革與國際競爭力:當代日本企業(yè)改革的理論與實證研究》通過建立一個分析市場經濟條件下企業(yè)改革(更廣義地說,是企業(yè)制度演變或變遷)的新框架,主要研究20世紀90年代以來日本企業(yè)制度改革的背景與條件、改革的基本內容與具體做法,在與美國和韓國等國的企業(yè)改革比較中,明確日本企業(yè)改革的特點,同時分析日本企業(yè)改革的主要影響。最后在這個基礎上,研究日本企業(yè)改革的基本經驗教訓,說明對我國企業(yè)改革的啟示和借鑒意義。眾所周知,在歷史上中日兩國曾經相互學習,取長補短。在我國20世紀70年代后期開始的經濟體制改革過程中,日本企業(yè)體制曾對我國的企業(yè)體制改革產生重要的影響,在進入20世紀90年代后,隨著泡沫經濟的破滅,日本開始對其傳統(tǒng)的企業(yè)體制進行改革,其趨向是進一步市場化:我國的企業(yè)體制改革也于20世紀90年代初期開始轉向社會主義市場經濟體制的改革方向。在這種情況下,研究日本企業(yè)制度改革的背景、特征與影響,經驗教訓以及對我國的啟示問題,顯然具有重要的意義。