中國政府研究與開發(fā)投入對(duì)就業(yè)的效應(yīng)研究

導(dǎo)言
一、問題的提出
二、研究現(xiàn)狀及其評(píng)述
三、研究目的、研究方法和框架結(jié)構(gòu)
第一篇 理論篇
第一章 R&D投人與技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)理論
第一節(jié) 政府R&D投A-5企業(yè)R&D投入之間關(guān)系
一、R&D投入的相關(guān)概念
二、政府R&D投入與企業(yè)R&D投入應(yīng)有不同的分工和側(cè)重
三、政府可以運(yùn)用R&D投入政策對(duì)企業(yè)RN．D投入進(jìn)行誘導(dǎo)
四、政府R&D投入對(duì)企業(yè)R8LD投入的誘導(dǎo)途徑與誘導(dǎo)時(shí)滯
第二節(jié) R&D投人對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的作用機(jī)理
一、技術(shù)創(chuàng)新的定義
二、創(chuàng)新行為的特點(diǎn)與形成機(jī)制
三、R&D投入與技術(shù)創(chuàng)新過程
四、持續(xù)創(chuàng)新過程分析
五、R&D投入對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的效果
第三節(jié) R&D投入與技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)問題研究
一、技術(shù)創(chuàng)新的擴(kuò)散：曼斯菲爾德模型
二、技術(shù)創(chuàng)新與市場(chǎng)結(jié)構(gòu)：卡曼、施瓦茨理論
三、技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)規(guī)模：弗里曼假說
四、技術(shù)創(chuàng)新與行業(yè)進(jìn)入：列文的動(dòng)態(tài)考察
五、技術(shù)創(chuàng)新與不確定性：企業(yè)目標(biāo)函數(shù)
第二章 技術(shù)創(chuàng)新與就業(yè)關(guān)系理論
第一節(jié) 技術(shù)創(chuàng)新作用與就業(yè)的機(jī)理
一、技術(shù)進(jìn)步的類型及其對(duì)就業(yè)的影響
二、技術(shù)進(jìn)步作用于就業(yè)的機(jī)理
三、對(duì)技術(shù)進(jìn)步就業(yè)效應(yīng)的實(shí)證研究
第二節(jié) 技術(shù)創(chuàng)新、內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長與就業(yè)
一、經(jīng)濟(jì)增長理論簡(jiǎn)要回顧
二、內(nèi)生化后的R&D模型
三、內(nèi)生增長與就業(yè)關(guān)系理論
四、內(nèi)生增長理論中的就業(yè)政策含義
第三章 政府R&D投入的就業(yè)效應(yīng)理論模型
第一節(jié) 理論總結(jié)和相關(guān)問題思考
一、重要理論觀點(diǎn)總結(jié)
二、上述理論對(duì)研究的啟示與相關(guān)問題思考
第二節(jié) 研究思路的確立與理論模型建立
一、研究總體思路
二、基本理論模型
第二篇 實(shí)證篇
第四章 政府R&D投人對(duì)就業(yè)的宏觀效應(yīng)研究
第一節(jié) 政府R&D投入對(duì)企業(yè)R&D投入的誘導(dǎo)效應(yīng)及其時(shí)滯分析
一、政府R&D投入的誘導(dǎo)效應(yīng)模型建立與實(shí)證分析
二、政府R&D投入的誘導(dǎo)時(shí)滯模型的建立與實(shí)證分析
第二節(jié) 政府R&D投入就業(yè)乘數(shù)效應(yīng)研究
一、理論推導(dǎo)
二、對(duì)上述各模型參數(shù)進(jìn)行估計(jì)的結(jié)果
三、結(jié)論
第三節(jié) 政府R&D投入對(duì)就業(yè)的動(dòng)態(tài)效應(yīng)研究
一、政府R&D投入對(duì)就業(yè)規(guī)模的動(dòng)態(tài)效應(yīng)
二、政府R&D投入對(duì)就業(yè)的動(dòng)態(tài)效應(yīng)模型建立與實(shí)證分析
三、模型的經(jīng)濟(jì)意義與政策意義
第五章 政府R&D投人的產(chǎn)業(yè)就業(yè)效應(yīng)研究
第一節(jié) 政府R&D投入與產(chǎn)業(yè)就業(yè)分布
一、政府R&D投入、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系
二、中國政府R&D投入的產(chǎn)業(yè)分布特點(diǎn)
第二節(jié) 政府R&D投入對(duì)不同產(chǎn)業(yè)就業(yè)效應(yīng)的實(shí)證分析
一、實(shí)證分析過程
二、實(shí)證分析結(jié)論
第六章 政府R&D投人的區(qū)域就業(yè)效應(yīng)研究
第一節(jié) 政府R&D投入與區(qū)域就業(yè)分布
一、政府R&D投入、區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)
二、中國區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)
三、政府R8LD投入的區(qū)域結(jié)構(gòu)分析
第二節(jié) 政府R&D投入對(duì)不同區(qū)域就業(yè)效應(yīng)的實(shí)證分析
一、實(shí)證分析過程
二、區(qū)域就業(yè)的政府R&D投入就業(yè)乘數(shù)的分析比較
第七章 政府R&D投入政策與就業(yè)效應(yīng)的國別分析
第一節(jié) 政府R&D投入就業(yè)效應(yīng)的國別比較
一、政府R&D投入總量的國際比較
二、R&D投入結(jié)構(gòu)的國際比較
三、就業(yè)結(jié)構(gòu)的國際比較
四、各國R&D資源投入模式的一般分析
第二節(jié) 對(duì)樣本國家政府R&D投入就業(yè)效應(yīng)的實(shí)證分析
一、實(shí)證分析過程
二、結(jié)論
第八章 政府R&D投入的人才戰(zhàn)略效應(yīng)分析
第一節(jié) 人才戰(zhàn)略的理論基礎(chǔ)與主要內(nèi)容
一、人力資本理論
二、人力資本與經(jīng)濟(jì)增長
三、中國人力資本的現(xiàn)狀
四、政府R&D投入是對(duì)人力資本的投資
五、人才戰(zhàn)略理論的主要內(nèi)容
第二節(jié) 中國R&D人力資源現(xiàn)狀分析
一、Rg>D人力資源總體情況
二、R8LD人力資源的分布特征
三、幾點(diǎn)結(jié)論
第三節(jié) 政府R&D投入的人才戰(zhàn)略效應(yīng)分析
一、政府R&D投入的人才需求拉動(dòng)效應(yīng)分析
二、政府R&D投入的人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整誘導(dǎo)效應(yīng)分析
三、政府R&D投入的人才乘數(shù)加速效應(yīng)分析
四、政府R&D投入的人才流動(dòng)效應(yīng)分析
第九章 政府R&D支出的福利效應(yīng)分析
第一節(jié) 政府R&D支出的福利效應(yīng)
一、福利、社會(huì)福利和公共福利
二、政府的公共管理職能與政府R&D支出的必要性分析
第二節(jié) 中國政府R&D支出的福利效應(yīng)的實(shí)證分析
一、政府研究和開發(fā)支出與人均GDP水平的提高
二、政府科學(xué)研究和試驗(yàn)開發(fā)(R&D)支出與城鄉(xiāng)居民收入水平的提高
三、政府R&D支出與我國恩格爾系數(shù)的關(guān)系
四、政府研究和開發(fā)支出對(duì)就業(yè)的影響
五、政府R&D支出與社會(huì)發(fā)展
第三篇 對(duì)策篇
第十章 建立促進(jìn)就業(yè)的政府R&D投人政策體系
第一節(jié) 就業(yè)的一般理論與政策
一、就業(yè)與失業(yè)理論、政策的產(chǎn)生與發(fā)展
二、西方國家促進(jìn)充分就業(yè)的政策措施及手段
三、中國目前面臨的就業(yè)壓力
四、解決失業(yè)問題的一般途徑
第二節(jié) 政府R&D支出的一般理論與政策
一、技術(shù)創(chuàng)新與集約型經(jīng)濟(jì)增長
二、政府干預(yù)技術(shù)創(chuàng)新的理論依據(jù)
三、政府干預(yù)技術(shù)創(chuàng)新的政策取向
四、政府對(duì)企業(yè)R&D資助的方式及利弊分析
第三節(jié) 建立促進(jìn)就業(yè)的政府R&D投入政策體系
一、建立促進(jìn)就業(yè)的政府R&D投入政策體系的必要性
二、促進(jìn)就業(yè)的政府R&D投入政策體系的目標(biāo)、手段、傳導(dǎo)途徑和規(guī)劃
三、建立促進(jìn)就業(yè)的政府R&D投入政策體系的內(nèi)容、方法和步驟
結(jié)論
一、總結(jié)與結(jié)論
二、論文創(chuàng)新點(diǎn)
三、有待進(jìn)一步研究的問題
參考文獻(xiàn)
后記