管理學(xué)基礎(chǔ)

定　價(jià)：￥28.00

作　者：	葉萍主編
出版社：	電子工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：	全國(guó)高等職業(yè)教育規(guī)劃教材·經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)課
標(biāo)　簽：	管理學(xué)理論

購(gòu)買這本書(shū)可以去

當(dāng)當(dāng)網(wǎng) (￥22.80)

ISBN：	9787121041907	出版時(shí)間：	2007-06-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16	頁(yè)數(shù)：	296	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　管理學(xué)是一門科學(xué)性與藝術(shù)性有機(jī)結(jié)合的實(shí)用性很強(qiáng)的學(xué)科。本書(shū)緊緊圍繞高職高專人才培養(yǎng)目標(biāo)，按照理論夠用為度的改革要求，并以理論密切聯(lián)系實(shí)際的特點(diǎn)作為出發(fā)點(diǎn)與追求目標(biāo)組織編寫。本書(shū)在內(nèi)容的設(shè)計(jì)上以管理職能為框架，介紹管理概述、管理思想和理論、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等6章內(nèi)容，闡述了管理過(guò)程的有關(guān)知識(shí)及其應(yīng)用；在編寫形式上，采取一種“教育、娛樂(lè)、知識(shí)講授、技能培養(yǎng)”一體化的新型教材模式，通過(guò)大量習(xí)題與實(shí)訓(xùn)來(lái)檢驗(yàn)和實(shí)踐所學(xué)內(nèi)容，從而形成完整的教與學(xué)的循環(huán)。本書(shū)可作為高等職業(yè)學(xué)校、高等?？茖W(xué)校、成人高校及本科院校舉辦的二級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)院和民辦高校的管理專業(yè)和非管理專業(yè)的管理學(xué)基礎(chǔ)課教材和參考書(shū)；同時(shí)也可作為開(kāi)展基礎(chǔ)工商管理培訓(xùn)的教材和參考書(shū)。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《管理學(xué)基礎(chǔ)》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第1章　管理概述
　1.1　管理活動(dòng)
　　1.1.1　管理的定義
　　1.1.2　管理的職能
　　1.1.3　管理的屬性
　　1.1.4　管理的對(duì)象
　　1.1.5　管理的基本原理
　1.2　管理者
　　1.2.1　管理者的層次
　　1.2.2　管理者的角色
　　1.2.3　管理者的技能
　1.3　管理學(xué)
　　1.3.1　管理學(xué)的基本概念
　　1.3.2　為什么學(xué)習(xí)管理學(xué)
　　1.3.3　管理學(xué)的學(xué)習(xí)方法
　習(xí)題與實(shí)訓(xùn)
第2章　管理思想與管理理論
　2.1 中外早期管理思想
　　2.1.1 中國(guó)古代的管理思想
　　2.1.2　外國(guó)早期的管理思想
　2.2　管理理論的構(gòu)成
　　2.2.1　古典管理理論
　　2.2.2　行為管理理論
　　2.2.3　現(xiàn)代管理理論
　習(xí)題與實(shí)訓(xùn)
第3章　計(jì)劃
　3.1 決策
　　3.1.1　決策的定義
　　3.1.2　決策的類型
　　3.1.3　決策的過(guò)程
　　3.1.4　決策的方法
　3.2　計(jì)劃
　　3.2.1　計(jì)劃的概念
　　3.2.2　計(jì)劃的性質(zhì)
　　3.2.3　計(jì)劃的類型
　　3.2.4　計(jì)劃的編制流程
　3.3　戰(zhàn)略計(jì)劃
　　3.3.1　戰(zhàn)略計(jì)劃的概念
　　3.3.2　戰(zhàn)略計(jì)劃的制定流程
　　3.3.3　戰(zhàn)略選擇
　3.4　計(jì)劃的組織實(shí)施
　　3.4.1 目標(biāo)管理（MB0）
　　3.4.2　滾動(dòng)計(jì)劃法
　習(xí)題與實(shí)訓(xùn)
第4章　組織
　4.1　組織與組織設(shè)計(jì)
　　4.1.1　組織與組織設(shè)計(jì)的概念
　　4.1.2　組織設(shè)計(jì)的過(guò)程
　　4.1.3　組織設(shè)計(jì)的總原則
　　4.1.4　組織設(shè)計(jì)的影響因素
　4.2　組織的部門化
　　4.2.1　組織部門化的基本原則
　　4.2.2　組織部門化的基本形式與特征比較
　4.3　組織的層級(jí)化
　　4.3.1　管理層級(jí)與管理幅度
　　4.3.2　職權(quán)配置
　4.4　組織結(jié)構(gòu)的類型
　　4.4.1　直線型組織結(jié)構(gòu)
　　4.4.2　職能型組織結(jié)構(gòu)
　　4.4.3　直線職能型組織結(jié)構(gòu)
　　4.4.4　事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)
　　4.4.5　矩陣型組織結(jié)構(gòu)
　　4.4.6　網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)
　4.5　人員配備
　　4.5.1　人員配備的概念及重要性
　　4.5.2　人員配備的原則
　　4.5.3　人員配備的內(nèi)容
　4.6　組織協(xié)調(diào)聯(lián)系與組織管理規(guī)范
　　4.6.1　組織協(xié)調(diào)聯(lián)系
　　4.6.2　組織管理規(guī)范
　習(xí)題與實(shí)訓(xùn)
第5章　領(lǐng)導(dǎo)
　5.1　領(lǐng)導(dǎo)
　　5.1.1　領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵
　　……
第6章　控制
附錄A　重點(diǎn)概念
附錄B　測(cè)試題一
附錄C　測(cè)試題二
參考文獻(xiàn)