瘋狂的功成名就

　　一本另類的成功寓言，刀刀見骨的17條準(zhǔn)則！功成名就的日子快樂嗎？追逐功成名就的日子痛苦嗎？拋開人性，不怕偏執(zhí)，高速駛向權(quán)力的核心。誰說年輕人不能位居高層，擁有核心的權(quán)力？誰說成功一定要經(jīng)歷漫長(zhǎng)的職場(chǎng)奮斗生涯，熬至垂垂老矣？誰說渴望成功的人難以找到披荊斬棘、功成名就的捷徑？本書將一一把這些不可能變?yōu)榭赡?，?qǐng)看顛覆職場(chǎng)慣常規(guī)則的成功學(xué)新法門。一個(gè)年輕的實(shí)習(xí)生坐在城際特快列車（IcE）的頭等車廂里，用筆記本電腦處理著數(shù)據(jù)資料。他衣著講究，看起來充滿自信。然而一位舉止優(yōu)雅的老者卻對(duì)他說：專心致志地投入到電腦中的人可能永遠(yuǎn)也不會(huì)有飛黃騰達(dá)的事業(yè)。因?yàn)檎嬲某晒θ耸渴菑膩聿挥秒娔X的……　在追逐成功事業(yè)者的世界里，很多事情聽起來都是矛盾或荒謬的。大部分時(shí)候的原因在于，我們把工作生涯過于神化和美化了還因?yàn)?，我們老是放不下那些在生活中還算合理的價(jià)值觀。工作就是打仗，職場(chǎng)就是戰(zhàn)場(chǎng)！在這片戰(zhàn)場(chǎng)上，所有的人延續(xù)著雄性動(dòng)物幾百萬年來不曾間斷過的爭(zhēng)斗。過去是為了一塊碎肉，現(xiàn)在則是為了一個(gè)職位，或是為了一個(gè)身份的象征，甚至只是為了表明老板嘉獎(jiǎng)的那份功勞屬于自己……這是一個(gè)瘋狂的時(shí)代！

　　沃爾夫?qū)?middot;舒爾，德國著名的市場(chǎng)營銷學(xué)專家，1989年進(jìn)入一家美國公司的銷售部門，并且在隨后的時(shí)間里以驚人的速度成就了一番事業(yè)，經(jīng)歷了從銷售員到銷售部經(jīng)理，最后成為中歐和東歐“電子商務(wù)”這一業(yè)務(wù)范圍的總負(fù)責(zé)人的成功之路。1997年以來一直是SofTrust Consulting企業(yè)咨詢公司的合伙人。岡特·魏克，德國著名企業(yè)顧問，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，在一家國際型的美國公司的軟件銷售部經(jīng)歷了自己的成功，曾做過大客戶服務(wù)人員、客戶投訴部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、市場(chǎng)營銷部經(jīng)理和負(fù)責(zé)整個(gè)歐洲業(yè)務(wù)的部門經(jīng)理。他創(chuàng)立了許多新的業(yè)務(wù)部門，同時(shí)也關(guān)閉了一些其他的部門。1996年，他在法蘭克福成立了SofTrust Consulting企業(yè)咨詢公司，今天他仍然是這個(gè)公司的合伙人。