瘋狂的功成名就

　　一本另類的成功寓言，刀刀見骨的17條準則！功成名就的日子快樂嗎？追逐功成名就的日子痛苦嗎？拋開人性，不怕偏執(zhí)，高速駛向權力的核心。誰說年輕人不能位居高層，擁有核心的權力？誰說成功一定要經歷漫長的職場奮斗生涯，熬至垂垂老矣？誰說渴望成功的人難以找到披荊斬棘、功成名就的捷徑？本書將一一把這些不可能變?yōu)榭赡?，請看顛覆職場慣常規(guī)則的成功學新法門。一個年輕的實習生坐在城際特快列車（IcE）的頭等車廂里，用筆記本電腦處理著數據資料。他衣著講究，看起來充滿自信。然而一位舉止優(yōu)雅的老者卻對他說：專心致志地投入到電腦中的人可能永遠也不會有飛黃騰達的事業(yè)。因為真正的成功人士是從來不用電腦的……　在追逐成功事業(yè)者的世界里，很多事情聽起來都是矛盾或荒謬的。大部分時候的原因在于，我們把工作生涯過于神化和美化了還因為，我們老是放不下那些在生活中還算合理的價值觀。工作就是打仗，職場就是戰(zhàn)場！在這片戰(zhàn)場上，所有的人延續(xù)著雄性動物幾百萬年來不曾間斷過的爭斗。過去是為了一塊碎肉，現在則是為了一個職位，或是為了一個身份的象征，甚至只是為了表明老板嘉獎的那份功勞屬于自己……這是一個瘋狂的時代！

　　沃爾夫岡·舒爾，德國著名的市場營銷學專家，1989年進入一家美國公司的銷售部門，并且在隨后的時間里以驚人的速度成就了一番事業(yè)，經歷了從銷售員到銷售部經理，最后成為中歐和東歐“電子商務”這一業(yè)務范圍的總負責人的成功之路。1997年以來一直是SofTrust Consulting企業(yè)咨詢公司的合伙人。岡特·魏克，德國著名企業(yè)顧問，經濟學碩士，在一家國際型的美國公司的軟件銷售部經歷了自己的成功，曾做過大客戶服務人員、客戶投訴部經理、銷售部經理、市場營銷部經理和負責整個歐洲業(yè)務的部門經理。他創(chuàng)立了許多新的業(yè)務部門，同時也關閉了一些其他的部門。1996年，他在法蘭克福成立了SofTrust Consulting企業(yè)咨詢公司，今天他仍然是這個公司的合伙人。