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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書以政府績(jī)效管理為主線，以政府績(jī)效評(píng)估為核心，在深入討論了績(jī)效、政府績(jī)效、政府績(jī)效評(píng)估和政府績(jī)效管理等概念的基礎(chǔ)上，對(duì)美國(guó)、英國(guó)、加拿大、澳大利亞、韓國(guó)和中國(guó)等國(guó)家的政府績(jī)效評(píng)估與管理的實(shí)踐進(jìn)行了深入細(xì)致的考察，圍繞政府績(jī)效評(píng)估與管理系統(tǒng)的若干核心問題，即績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效管理方法、績(jī)效評(píng)估主體、績(jī)效評(píng)估指標(biāo)、績(jī)效評(píng)估的定量分析、績(jī)效審計(jì)、績(jī)效預(yù)算、績(jī)效溝通與反饋等分別進(jìn)行了深入的理論探索和實(shí)證分析，最后系統(tǒng)地探討了績(jī)效評(píng)估與管理的法制化問題。全書層次結(jié)構(gòu)分明，表述清晰，邏輯嚴(yán)密，內(nèi)容豐富，資料翔實(shí)，既有系統(tǒng)的理論分析，又有深入的實(shí)證研究；既介紹了國(guó)內(nèi)外政府績(jī)效評(píng)估與管理的研究動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，又反映了作者在該研究領(lǐng)域所取得的最新成果。本書既可作為MPA課程的使用教材，也可作為高校公共（行政）管理專業(yè)本科生、研究生的專業(yè)教材，以及各級(jí)行政學(xué)院和公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教材和參考用書。

作者簡(jiǎn)介

　　范柏乃，浙江蘭溪人，浙江大學(xué)公共管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師。2004年加拿大McGill大學(xué)高級(jí)訪問學(xué)者。主持承擔(dān)了《鼓勵(lì)自主創(chuàng)新的財(cái)稅政策研究》（2006年國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目）、《地方政府信用評(píng)價(jià)體系與管理機(jī)制研究》（2005年國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目）、《發(fā)展我國(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資業(yè)法律保障問題研究》（2000年國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目）、《浙江經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展協(xié)調(diào)度指標(biāo)體系研究》（2005年浙江省社會(huì)科學(xué)重大招標(biāo)項(xiàng)目）、《地方政府施政績(jī)效考核研究》（2003年浙江省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重大招標(biāo)項(xiàng)目）、《浙江省自主創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)體系構(gòu)建與實(shí)際測(cè)度研究》（2006年浙江省軟科學(xué)重點(diǎn)項(xiàng)目）等10多項(xiàng)省部級(jí)以上課題的研究。重點(diǎn)研究領(lǐng)域：“地方政府管理”、“技術(shù)創(chuàng)新管理”和“創(chuàng)業(yè)投資管理”。出版?zhèn)€人專著五部：《政府績(jī)效評(píng)估理論與實(shí)務(wù)》、《創(chuàng)業(yè)投資法律制度研究》、《城市技術(shù)創(chuàng)新透視——區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新研究的一個(gè)新視角》、《現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)投資運(yùn)行與管理》和《高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展法律環(huán)境研究》等。以第一作者在國(guó)內(nèi)外核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文100余篇，其中被《中國(guó)社會(huì)科學(xué)文摘》、《新華文摘》、《高等學(xué)校文科學(xué)術(shù)文摘》和《中國(guó)人民大學(xué)報(bào)刊復(fù)印資料》等摘錄30余篇。

圖書目錄

第一章緒論
第一節(jié) 績(jī)效的內(nèi)涵
第二節(jié) 績(jī)效評(píng)估與績(jī)效管理
第三節(jié) 政府績(jī)效評(píng)估與管理
第四節(jié) 政府績(jī)效評(píng)估與管理的功能

第二章國(guó)外政府績(jī)效評(píng)估與管理
第一節(jié) 美國(guó)政府績(jī)效評(píng)估與管理
第二節(jié) 英國(guó)政府績(jī)效評(píng)估與管理
第三節(jié) 加拿大政府績(jī)效評(píng)估與管理
第四節(jié) 澳大利亞政府績(jī)效評(píng)估與管理
第五節(jié) 韓國(guó)政府績(jī)效評(píng)估與管理

第三章中國(guó)政府績(jī)效評(píng)估與管理
第一節(jié) 社會(huì)服務(wù)承諾制
第二節(jié) 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)
第三節(jié) 政府機(jī)關(guān)目標(biāo)責(zé)任制考核
第四節(jié) 人民滿意機(jī)關(guān)評(píng)選活動(dòng)
第五節(jié) 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法

第四章政府績(jī)效計(jì)劃
第一節(jié) 政府績(jī)效計(jì)劃概述
第二節(jié) 政府績(jī)效計(jì)劃的類型及影響因素
第三節(jié) 政府績(jī)效計(jì)劃的編制與檢查
第四節(jié) 政府績(jī)效計(jì)劃的編制方法

第五章政府績(jī)效管理方法
第一節(jié) 平衡計(jì)分卡
第二節(jié) 標(biāo)桿管理法
第三節(jié) 360度反饋評(píng)估法
第四節(jié) 行為量表法

第六章政府績(jī)效評(píng)估主體
第一節(jié) 政府績(jī)效評(píng)估主體的考察
第二節(jié) 政府績(jī)效評(píng)估主體的類型
第三節(jié) 政府績(jī)效評(píng)估主體的心理誤差
第四節(jié) 減少評(píng)估主體心理誤差的措施
第五節(jié) 政府績(jī)效評(píng)估主體的培訓(xùn)

第七章政府績(jī)效評(píng)估指標(biāo)
第一節(jié) 現(xiàn)行政府績(jī)效評(píng)估指標(biāo)的考察
第二節(jié) 政府績(jī)效評(píng)估指標(biāo)的理論遴選
第三節(jié) 政府績(jī)效評(píng)估指標(biāo)的實(shí)證篩選
第四節(jié) 政府績(jī)效評(píng)估體系的信度與效度檢驗(yàn)

第八章政府績(jī)效評(píng)估的定量分析
第一節(jié) 基于主成分分析的政府績(jī)效評(píng)估
第二節(jié) 基于層次分析的政府績(jī)效評(píng)估
第三節(jié) 基于數(shù)據(jù)包絡(luò)分析的政府績(jī)效評(píng)估

第九章政府績(jī)效審計(jì)
第一節(jié) 政府績(jī)效審計(jì)的產(chǎn)生與發(fā)展
第二節(jié) 中國(guó)政府績(jī)效審計(jì)的現(xiàn)狀與發(fā)展
第三節(jié) 政府績(jī)效審計(jì)的基礎(chǔ)理論
第四節(jié) 政府績(jī)效審計(jì)方法

第十章政府績(jī)效預(yù)算
第一節(jié) 國(guó)外政府績(jī)效預(yù)算的興起
第二節(jié) 政府績(jī)效預(yù)算概述
第三節(jié) 美國(guó)政府績(jī)效預(yù)算實(shí)踐及其效果評(píng)價(jià)
第四節(jié) 發(fā)達(dá)國(guó)家績(jī)效預(yù)算的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
第五節(jié) 中國(guó)政府績(jī)效預(yù)算現(xiàn)狀與發(fā)展思路

第十一章政府績(jī)效溝通與反饋
第一節(jié) 溝通的內(nèi)涵與意義
第二節(jié) 政府績(jī)效溝通的形式、偏差與障礙
第三節(jié) 政府績(jī)效溝通的內(nèi)容、過程與禁忌
第四節(jié) 政府績(jī)效反饋

第十二章政府績(jī)效評(píng)估與管理的法制化
第一節(jié) 國(guó)外政府績(jī)效評(píng)估與管理的法制化
第二節(jié) 中國(guó)政府績(jī)效評(píng)估與管理法制化的意義
第三節(jié) 中國(guó)政府績(jī)效評(píng)估與管理的立法原則
第四節(jié) 中國(guó)政府績(jī)效評(píng)估與管理法制化的內(nèi)容

主要參考文獻(xiàn)