馬克思勞動(dòng)價(jià)值學(xué)說(shuō)：并非“價(jià)值一元論”

定　價(jià)：￥28.00

作　者：	蔣海益著
出版社：	中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	政治經(jīng)濟(jì)學(xué)

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ISBN：	9787501760039	出版時(shí)間：	2003-10-01	包裝：	膠版紙
開本：		頁(yè)數(shù)：	413	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　這本集子收入的文字記錄了我在這段時(shí)間里回答這些總是的過(guò)程。既然這本集子是從問(wèn)題出發(fā)，在編排時(shí)就按照所要回答的問(wèn)題來(lái)編排順序。第一個(gè)我力圖想回答的是中國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)最根本的問(wèn)題之一，即有關(guān)勞動(dòng)價(jià)值理論的問(wèn)題。第1至18篇記錄了我回答這個(gè)問(wèn)題的過(guò)程。第二個(gè)我力圖想回答的是中國(guó)國(guó)有企業(yè)以及就業(yè)等比較現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。第19至26篇反映我對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答。第三個(gè)問(wèn)題與第二個(gè)問(wèn)題有關(guān)。如果說(shuō)中國(guó)的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題有其特殊性，那么除了其中的經(jīng)濟(jì)因素以外，更重要的一些非經(jīng)濟(jì)因素在起作用。比如傳統(tǒng)文化潛移默化的作用就是一個(gè)不可忽視的重要因素。其實(shí)，這三個(gè)問(wèn)題是一個(gè)有機(jī)的整體，這里面隱含著珍上更深層次的問(wèn)題。從根子上來(lái)說(shuō)，這個(gè)問(wèn)題就是中國(guó)傳統(tǒng)文化與馬克思學(xué)說(shuō)和西方現(xiàn)代思想如何兼容的問(wèn)題，而且這種兼容又必須貼近中國(guó)的現(xiàn)實(shí)生活。

作者簡(jiǎn)介

　　蔣海益，男，漢族，1951年6月生，江蘇常州（武進(jìn)）人，大學(xué)本科，副教授。與無(wú)數(shù)新中國(guó)同齡人一樣，有過(guò)憧憬，也有過(guò)彷徨，于是深沉。曾經(jīng)插隊(duì)，參軍，務(wù)工，任公務(wù)員。1994年開始從事高校教研工作，現(xiàn)任中共江蘇省委黨校，江蘇省行政學(xué)院經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展研究所副所長(zhǎng)。目前主要科研方向?yàn)檎谓?jīng)濟(jì)不及《資本論》研究。

圖書目錄

1 馬克思勞動(dòng)價(jià)值學(xué)說(shuō)既有解釋框架和偏差及其對(duì)理論創(chuàng)新的影響
2 《資本論》問(wèn)世史考
3 馬克思勞動(dòng)價(jià)值學(xué)說(shuō)辨
4 馬克思勞動(dòng)價(jià)值學(xué)說(shuō)并非“價(jià)值一元論”
5 如何認(rèn)識(shí)馬克思勞動(dòng)價(jià)值學(xué)說(shuō)的開放性
6 阿爾都塞的“征候讀法”與馬克思勞動(dòng)價(jià)值學(xué)說(shuō)
7 尋求構(gòu)建馬克思勞動(dòng)價(jià)值學(xué)說(shuō)新的解釋框架
8 馬克思是“價(jià)值一元論”者嗎？
9 如何運(yùn)用復(fù)雜性科學(xué)（非線性科學(xué)）的方法解讀馬克思的勞動(dòng)價(jià)值學(xué)說(shuō)
10 《資本論》的“五層面”說(shuō)
11 從勞動(dòng)價(jià)值到功能價(jià)值
12 功能價(jià)值原理述略
13 技術(shù)股份化的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理解析
14 技術(shù)股份化的本質(zhì)內(nèi)涵
15 知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下的知識(shí)資本研究
16 勞動(dòng)價(jià)值論與中國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)
17 泛資本研究綱要
18 論社會(huì)主義資本與分享
19 再?gòu)臅?huì)計(jì)學(xué)理論看法人財(cái)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題
20 國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)中的委托收益與耗散成本
21 國(guó)有企業(yè)——是什么？改什么？怎么改？
22 關(guān)于“抓大放小”的思考
23 “抓大放小”與“抓大帶小”
24 現(xiàn)代企業(yè)管理應(yīng)體技術(shù)創(chuàng)新的先導(dǎo)作用
25 延遲就業(yè)：緩解就業(yè)壓力的一劑良藥
26 勞動(dòng)力過(guò)量供給、延遲就業(yè)與人力資本投資擴(kuò)級(jí)
27 中國(guó)農(nóng)民自發(fā)型構(gòu)的生活方式變遷
28 漫談經(jīng)濟(jì)學(xué)的連續(xù)性假設(shè)
29 資本能量結(jié)構(gòu)分析——詮釋中國(guó)社會(huì)發(fā)展連續(xù)性的一種假設(shè)
30 中西文化互補(bǔ)梗概