中國(guó)家族企業(yè)治理研究

序言
第一章 家族企業(yè)導(dǎo)論
第一節(jié) 家族企業(yè)的概念
第二節(jié) 家族企業(yè)的特征
第三節(jié) 家族企業(yè)的研究現(xiàn)狀
第四節(jié) 家族企業(yè)的發(fā)展及所面臨的問(wèn)題
第二章 家族企業(yè)的治理研究
第一節(jié) 企業(yè)治理及家族企業(yè)治理
第二節(jié) 家族企業(yè)治理研究述評(píng)
第三節(jié) 中國(guó)家族企業(yè)治理問(wèn)題分析
第三章 家族企業(yè)治理權(quán)變連續(xù)流模型的提出及解釋
第一節(jié) 影響家族企業(yè)治理模式的權(quán)變因素分析
第二節(jié) 家族企業(yè)治理的權(quán)變觀念
第三節(jié) 家族企業(yè)治理權(quán)變連續(xù)流模型的理論邏輯與理論優(yōu)勢(shì)
第四章 業(yè)主型治理模式
第一節(jié) 業(yè)主型治理模式的特征
第二節(jié) 業(yè)主型治理模式的有效性分析
第三節(jié) 業(yè)主型治理模式的困境及發(fā)展趨勢(shì)
第五章 利益相關(guān)者共同治理模型
第一節(jié) 家族企業(yè)治理演進(jìn)的目標(biāo)模式??利益相關(guān)者共同治理模式
第二節(jié) 利益相關(guān)者共同治理模式的特征及評(píng)價(jià)
第三節(jié) 中國(guó)家族企業(yè)引入利益相關(guān)者共同治理模式的邏輯障礙
第六章 折中型治理模式
第一節(jié) 折中型治理模式成為中國(guó)家族企業(yè)的現(xiàn)實(shí)選擇
第二節(jié) 折中型治理模式中內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的構(gòu)建
第三節(jié) 折中國(guó)治理模式中外部治理的作用
第七章 中國(guó)家族企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)研究
第一節(jié) 家族企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的特殊性
第二節(jié) 中國(guó)家族企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的困境
第三節(jié) 中國(guó)家族企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的變遷趨勢(shì)
第四節(jié) 中國(guó)家族企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的構(gòu)建原則
第五節(jié) 中國(guó)家族企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)構(gòu)建的簡(jiǎn)要分析
第八章 家族企業(yè)外部治理機(jī)制
第九章 家族企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人
第十章 基于家族企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人困境
第十一章 家族主義困境
第十二章 信任危機(jī)的本質(zhì)??風(fēng)險(xiǎn)占優(yōu)博弈的解釋
第十三章 家族企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人的信任優(yōu)化
第十四章 中國(guó)家族企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)
第十五章 中國(guó)家族企業(yè)的企業(yè)文化培訓(xùn)
參考文獻(xiàn)