這樣贊美最神奇

第一篇 “贊美”具有神奇的力量
每個人都需要得到贊美
渴望被贊美源于人的本性
贊美的真諦
缺少贊美的原因
贊美是對別人的成功給予肯定
學(xué)會贊美別人是你進(jìn)步的階梯
欣賞和贊揚(yáng)是所有的人都?xì)g迎的東西
贊美是人類的陽光
如何博得他人的好感
人的七大興趣
贊美的神奇效果
改變他人的最好方式
贊美是調(diào)節(jié)人際關(guān)系的最佳方式
第二篇 勵練自己，學(xué)會贊美
需要了解他人的心理
摒棄嫉妒，坦然地欣賞別人
需要博大的胸襟
需要相當(dāng)?shù)淖孕藕陀職?br /> 需要有一定的預(yù)見性
需要好的口才
需要不斷學(xué)習(xí)
養(yǎng)成贊美別人的習(xí)慣
不說他人是與非
糾正對贊美者的認(rèn)識
贊美是人間至寶
第三篇 贊美下屬的藝術(shù)
領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)是下屬需要的獎賞
放下“架子”來稱贊
稱贊下屬要言之有據(jù)
領(lǐng)導(dǎo)贊揚(yáng)下屬要公正
關(guān)心和體貼下屬是對下屬最好的贊揚(yáng)
怎樣當(dāng)眾稱贊某一位下屬
領(lǐng)導(dǎo)怎樣贊揚(yáng)年輕的下屬
對下屬多用贊揚(yáng)和鼓勵
正確對待下屬的抱怨
贊美下屬的業(yè)績
贊美下屬的敬業(yè)精神
贊美下屬的進(jìn)取精神
贊美下屬的創(chuàng)新精神
贊美下屬的才干
贊美下屬的長處
贊美下屬的前途
贊美是一種管理方式
失敗者最需贊美
真誠的批評也是對人的一種贊美
隱惡揚(yáng)善
激勵的“黃金”法則
第四篇 贊美領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)
第五篇 贊美同事的藝術(shù)
第六篇 家庭中的贊美藝術(shù)
第七篇 贊美的一般技巧