核心測試過程：計(jì)劃、準(zhǔn)備、執(zhí)行和完善

定　價：￥42.00

作　者：	（美）布萊克著，李華飚譯
出版社：	中國電力出版社
叢編項(xiàng)：	軟件工程系列
標(biāo)　簽：	軟件測試及維護(hù)

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ISBN：	9787508346878	出版時間：	2007-01-01	包裝：	膠版紙
開本：	0開	頁數(shù)：	392	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　在當(dāng)今快速發(fā)展的環(huán)境中，軟件測試過程扮演著越來越重要的角色。雖然敏捷方法解決了公司要快速開發(fā)出產(chǎn)品的需求，但測試過程同樣滿足了一個重要的需求——得到正確的產(chǎn)品。.在這本新書中，Rex Black憑借他自己的大量經(jīng)驗(yàn)闡述了測試過程的全景和精華：對于測試成功至關(guān)重要的12個測試過程。在每個過程之后，又引入了一個寫得很有趣的案例研究，演示了它在各種組織、運(yùn)作和技術(shù)環(huán)境下的使用情況。這本書沒有令人心煩的規(guī)則，而是提供了檢查列表——一種輕量級的、靈活的工具，用于實(shí)現(xiàn)面向過程的測試，收集度量，進(jìn)行增量式的過程改進(jìn)。特別地，他向測試人員顯示了如何：..·有效、一致地處理多次發(fā)生的測試·建立一個團(tuán)結(jié)的、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)，避免了冗余性·通過有效地通報(bào)測試結(jié)果，建立可信度和聲譽(yù)·測試的重點(diǎn)集中在盡可能地滿足顧客需要和滿足組織的目標(biāo)上由于測試是一種協(xié)作性的過程，因此要求整個組織的人員參與，作者還深入地討論了人際關(guān)系和文化問題。他也描述了經(jīng)常被過分看重的內(nèi)容：規(guī)劃和完善測試。不管你在測試中的角色是什么——從測試工程師到管理幾百個測試工程師——本書將會提供一些深入的見解：做什么、為什么它是重要的，以及要如何才能做得更好。...

作者簡介

　　本書提供作譯者介紹Rex Black是Rex Black咨詢服務(wù)公司的總經(jīng)理和主任咨詢員。該公司是一個測試和質(zhì)量保證公司，為Bank One、Cisco、Dell和美國國防部這樣的客戶提供服務(wù)。他是《Managing the Test Process》一書的作者，該書現(xiàn)在已經(jīng)出了第二版（JohnWiley&Sons2002年出版）。...

圖書目錄

序言
致謝
前言
引言
第1部分計(jì)劃
　第1章縱覽全局，理解測試在軟件過程中的角色
1.1 測試過程
1.2 了解運(yùn)營和組織環(huán)境
1.3 Sumatra項(xiàng)目和Speedy Writer測試組簡介
1.4 在系統(tǒng)開發(fā)生命周期中測試
1.5 組織測試人員和測試工作
1.6 管理維度
1.7 超越測試過程場景
第2章找出工作的重點(diǎn)：質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)分析
2.1 質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)分析過程
2.2 Jamal向管理組介紹質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)分析
2.3 認(rèn)識好的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)分析過程
2.4 處理挑戰(zhàn)
2.5 實(shí)現(xiàn)改善
第3章盯著水晶球：估算測試的工作量
3.1 一個估算過程
3.2 Jamal預(yù)測將來
3.3 使用經(jīng)驗(yàn)規(guī)則進(jìn)行粗略的估算
3.4 工作量、持續(xù)時間和依賴關(guān)系
第4章投資的預(yù)算和回報(bào)：重要的不是花了多少，而是節(jié)省了多少成本
4.1 分析預(yù)測的投資回報(bào)
4.2 Jamal準(zhǔn)備測試的清單和相應(yīng)的理由
4.3 向前走，然后往回看
第5章從估算到費(fèi)用：取得對現(xiàn)實(shí)的、可操作的、真實(shí)的估算的批準(zhǔn)
5.1 推銷估算
5.2 Jamal的案例研究
5.3 認(rèn)識好的估算過程
5.4 處理挑戰(zhàn)
5.5 實(shí)現(xiàn)改進(jìn)
　第6章獲得并交流見解：計(jì)劃測試工作
6.1 測試規(guī)劃過程
6.2 Jamal有一個計(jì)劃
6.3 過程之外：測試計(jì)劃的關(guān)鍵考慮因素
6.4 讓所有人參與進(jìn)來
　第7章從提議到承擔(dān)責(zé)任：獲得管理者對于好的測試計(jì)劃的支持
7.1 Jamal取得了成功
7.2 認(rèn)識一種好的測試規(guī)劃過程
7.3 處理挑戰(zhàn)
7.4 實(shí)現(xiàn)改進(jìn)
第2部分準(zhǔn)備
　第8章得到稱職的測試人員：招聘的方法和對象
8.1 組建測試組的過程
8.2 組建測試組過程中的變化
8.3 Sumatra測試組人員增加
8.4 找出并管理測試組的關(guān)鍵技能
8.5 關(guān)于測試技術(shù)員
8.6 測試組職員的變動；臨時委派、輪換、低效組和死水
8.7 教育、培訓(xùn)、證書和測試的專業(yè)化
8.8 態(tài)度也能成為問題
8.9 明顯的面試問題之外的問題
8.10 從增加人員到增加技能
　第9章優(yōu)秀測試隊(duì)伍的成長：技能、態(tài)度和職業(yè)道路
9.1 Jamal和Lin-Tsu討論技能的增長
9.2 使用技能評估作為一種職業(yè)成長和隊(duì)伍管理的
9.3 認(rèn)識好的隊(duì)伍構(gòu)建過程
9.4 處理挑戰(zhàn)
9.5 實(shí)現(xiàn)改進(jìn)
　第10章阿基米德的浴缸：設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)測試系統(tǒng)
10.1 一個測試系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)過程
……
第3部分執(zhí)行
第4部分完善
術(shù)語表
參考文獻(xiàn)