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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)賣(mài)點(diǎn)：我們尋找工作，應(yīng)該是“謀職”而不是“求職”。尋找工作同樣需要足夠的技巧與經(jīng)驗(yàn)，但當(dāng)你總結(jié)出這些技巧與經(jīng)驗(yàn)時(shí)，你已經(jīng)錯(cuò)過(guò)了很多機(jī)會(huì)。本書(shū)能幫你抓住這些寶貴的機(jī)會(huì)，節(jié)省你的時(shí)間與金錢(qián)。以下是對(duì)本書(shū)各章節(jié)的提示。職業(yè)生涯規(guī)劃——我不知道我這一輩子干什么好！“工作與職業(yè)”、“找工作與跳槽”這些我們所面臨的問(wèn)題，就像是戰(zhàn)術(shù)與戰(zhàn)略的關(guān)系一樣，戰(zhàn)術(shù)的勝利取代不了戰(zhàn)略的失敗，工作的成功也取代不了職業(yè)的不如意。本書(shū)提出了一些很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，這些問(wèn)題對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)是最重要的，它將影響每個(gè)人的一生，但很多人卻沒(méi)有認(rèn)真地思考過(guò)這些問(wèn)題，這是成功者與不成功者的區(qū)別?？赐瓯酒?，請(qǐng)你想一想：5年、10年之后，你的目標(biāo)將是怎樣的？你怎樣去實(shí)現(xiàn)它？求職信息——我到哪里去求職？你從哪里獲得招聘信息？是主動(dòng)地發(fā)掘，還是被動(dòng)地等待？是與看到這條信息的所有求職者一起競(jìng)爭(zhēng)？還是自己去創(chuàng)造一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)更小的機(jī)會(huì)？本篇提出了很好的信息查詢(xún)方式和真假信息的分析方法，值得你好好了解。求職函寫(xiě)作——我的求職函為什么沒(méi)有回音！在上百封的應(yīng)聘信中，你怎樣贏(yíng)得招聘人的注意？你怎樣職業(yè)化地表現(xiàn)你的與眾不同？求職信和簡(jiǎn)歷對(duì)你的應(yīng)聘成功至關(guān)重要！它是未來(lái)的雇上對(duì)你最初評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)，是使你獲得面試機(jī)會(huì)的惟一依據(jù)，是你建立完美第一印象和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的第一步。本篇是此書(shū)最大的賣(mài)點(diǎn)，求職信函的寫(xiě)作技巧是你最容易提升的求職技巧，作為一種專(zhuān)門(mén)的商業(yè)信函，它有特別的格式要求和寫(xiě)作技巧，本書(shū)在格式與內(nèi)容上都提出了全面的分析與指導(dǎo)，運(yùn)用它你將形成優(yōu)美的排版風(fēng)格和簡(jiǎn)潔清晰、重點(diǎn)突出的商業(yè)行文習(xí)慣。面試技巧——我的面試為什么失敗！面試是雙向溝通、雙向選擇的過(guò)程，面試內(nèi)容的準(zhǔn)備是十分重要的，但面試官更看重的是應(yīng)聘者所流露出來(lái)的行為細(xì)節(jié)與溝通技巧。本書(shū)對(duì)面試的程序、細(xì)節(jié)、技巧、問(wèn)答內(nèi)容都作了詳細(xì)的分析與示范舉例，這對(duì)于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足的年輕人來(lái)講尤為重要。合同簽訂——天?。∥以趺春灹速u(mài)身契！你怎樣保護(hù)你自己？本篇提出了一份合同范本，這對(duì)你會(huì)有很好的幫助。一份個(gè)公正的合同會(huì)讓你失去應(yīng)有的利益，承擔(dān)過(guò)分的責(zé)任。為此，本篇提出了合同簽訂所應(yīng)考慮的各個(gè)方面，包括了跳槽的限制與專(zhuān)利的劃分，如果你是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，這一點(diǎn)對(duì)你特別重要。