先做人后做事

第一章 做人關(guān)系到一生成敗
做人做事不能光憑一腔熱血
拿破侖·希爾的“人生轉(zhuǎn)折”
學(xué)會克制和忍耐
不要讓憤怒的情緒沖出來
性情豪爽要適度
不要成為感情的奴隸
保持清醒的頭腦
沮喪抑郁時不可決斷大事
擁有迅速而果決的判斷力
第二章 要成就大事，先做好小事
敷衍了事只能害自己
不要為失敗找借口
不起眼的工作也要認真
每一件事都值得我們?nèi)プ?br /> 處安勿躁
提高你的工作效率
做一個井井有條的人
第三章 做人要拿得起、放得下
只要下次不再打翻牛奶
失敗是一所最好的學(xué)校
一次跌倒，并不是弱者
你為什么會失敗
悲觀者的四種表現(xiàn)
不要為自己的失敗找借口
培養(yǎng)承受悲慘命運的能力
堅持下去，就有盼頭
熱情是點燃希望的火炬
坦誠認錯亦君子
別被壞心情所奴役
靈活些，別難為自己
第四章 聰明處世，低調(diào)做人
用好方圓之理，必能無往不勝
待人接物要適度
冷靜面對不如人意的人和事
樂于接受別人的忠告
大智若愚，并不委屈人
以成功者和失敗者為師
學(xué)會忍耐
如何克服狂妄自大
誰笑到最后，誰笑得最甜
學(xué)會控制自己的情緒
第五章 做大事不能優(yōu)柔寡斷
做事要多謀，還要善斷
一把抓住問題的要害
厚臉皮做人，硬頭皮做事
努力克服書呆子氣
拒絕成為“阿斗”
主動推銷自我
敢于和強手過招
做最好的準(zhǔn)備，做最壞的打算
磨練你的先見之明
男人要善于戰(zhàn)勝無聊
第六章 開創(chuàng)人際關(guān)系的新局面
人心所向，眾志成城
人際關(guān)系有時比能力更重要
你不可能獨立做好所有的工作
讓朋友為你添磚加瓦
善借他人之力
互得之道：助人即助己
創(chuàng)業(yè)成功需要合作
利用各種方式和途徑擴大交際圈
篩選自己的人際關(guān)系網(wǎng)
多結(jié)交比自己優(yōu)秀的人
“好形象，好人緣”就是本錢
第七章 要讓人發(fā)自內(nèi)心地佩服你
先得人心，而后得天下
以德報怨，贏得忠心
要有容人的肚量
以心換心，尋求別人支持
心戰(zhàn)為上，兵戰(zhàn)為下
多考慮員工的利益
做以人為本的企業(yè)家
站得直，走得正，才讓眾人信服
有一顆慈悲為懷的心
用人格的魅力打動下屬
別錯過動之以情的機會
第八章 留一只眼睛看自己
清醒評估自我
使人失敗的七種致命傷
你有沒有居功自傲
一把鑰匙開一把鎖
有威信大家才服你
讓別人喜歡，其實很簡單
別想跟老板交朋友
受人攻擊意味著你的重要
更好地應(yīng)對種種不利局面
把反省當(dāng)成每日功課
第九章 合作共贏，才能做強做大
大商人最懂得交朋友
同行未必是冤家
哪來那么多“你死我活”
讓同行說你的好話
即使是死敵見面也要握手
學(xué)會與各式各樣的人合作
與合作者相處要講藝術(shù)
給失敗者以慰藉
用微笑顯示你的友好
競爭是光明磊落的比賽
第十章 用心謀劃職業(yè)前程
驅(qū)除十種最有害的想法
不要踩事業(yè)雷區(qū)
如何在職場做強做大
向上級提出晉升要求的策略
人事變動前的“熱身”活動
用耐心把冷板凳坐熱
該“跳槽”時就“跳槽”
成功靠的是自身的優(yōu)勢
面對坎坷職場路
辦公室新人的競爭優(yōu)勢
辦公室新人的六大缺點