人才品評(píng)：人才資源開發(fā)和管理

　　正當(dāng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)熱火朝天、社會(huì)進(jìn)步日新月異、黨的事業(yè)蒸蒸日上之時(shí)，各種與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不相適應(yīng)的矛盾也日顯突出。在形形色色的矛盾當(dāng)中，黨中央一針見血地指出：?jiǎn)栴}的關(guān)鍵在于人才，在于人才資源的開發(fā)和管理?；仡檸啄陙睃h中央關(guān)于人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的安排和各級(jí)黨委、政府所采取的一系列人才培育措施，可見一斑。人才是最寶貴的資源，這句話不知被引用了多少遍。當(dāng)今和未來的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，說到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源是第一資源。我國(guó)人力資源豐富，但是人才資源并不豐富，結(jié)構(gòu)不盡合理，創(chuàng)新能力還亟待提高。《人才品評(píng)：人才資源開發(fā)和管理》對(duì)我國(guó)當(dāng)前的人才組成、人才競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)作了初步分析，而后對(duì)如何培育人才、品評(píng)人才、使用人才做了詮釋?！度瞬牌吩u(píng)：人才資源開發(fā)和管理》是各級(jí)人力資源工作者和領(lǐng)導(dǎo)崗位人士的參考書。

暫缺《人才品評(píng)：人才資源開發(fā)和管理》作者簡(jiǎn)介