管理經(jīng)濟(jì)學(xué)

　　管理經(jīng)濟(jì)學(xué)是一門研究企業(yè)在動(dòng)態(tài)變化的經(jīng)營(yíng)環(huán)境中如何使用有限資源進(jìn)行有效管理決策的應(yīng)用性經(jīng)濟(jì)學(xué)科。這些管理決策可能會(huì)與顧客、供應(yīng)商、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、替代者、協(xié)作廠商或企業(yè)內(nèi)部組織有關(guān)。本書系統(tǒng)地闡述管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論方法及其在企業(yè)管理決策中的實(shí)際應(yīng)用。 全書共12章。第一章，列舉實(shí)例闡釋管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究?jī)?nèi)容，歸納管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法，并分析利潤(rùn)最大化原則。第二章，分析需求的影響因素、需求彈性及其應(yīng)用，著重闡述如何測(cè)度VIP卡的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。第三章，論述D -S模型，這是管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的核心模型，并基于D-S模型評(píng)價(jià)市場(chǎng)政策。第四章，轉(zhuǎn)向經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主體——企業(yè)，介紹了成本的基本概念和成本在規(guī)模調(diào)整中的應(yīng)用，著重介紹了規(guī)模經(jīng)濟(jì)性與范圍經(jīng)濟(jì)性的概念與應(yīng)用。第五章，歸納市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的基本類型，闡述企業(yè)如何在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中做大做強(qiáng)。第六章，比較了競(jìng)爭(zhēng)與壟斷市場(chǎng)的績(jī)效差異，扼要論述了針對(duì)市場(chǎng)力量的公共政策。第七章，論述市場(chǎng)力量在定價(jià)決策中的實(shí)施，介紹了成本加成定價(jià)、價(jià)格歧視及非線性定價(jià)策略。第八章，從博弈論的角度分析企業(yè)的策略互動(dòng)行為。作為策略行為理論的應(yīng)用。第九章，闡述寡頭產(chǎn)量博弈與價(jià)格博弈，以及具有差異化的壟斷競(jìng)爭(zhēng)廠商的競(jìng)爭(zhēng)策略。第八章和第九章構(gòu)成本書的一項(xiàng)內(nèi)容創(chuàng)新。第十章，分析經(jīng)濟(jì)外部性對(duì)市場(chǎng)效率的破壞，歸納應(yīng)付外部性的方法，并分析公共產(chǎn)品的提供機(jī)制，這部分內(nèi)容成為本書的又一項(xiàng)內(nèi)容創(chuàng)新。第十一章是本書的主要?jiǎng)?chuàng)新，研究信息與激勵(lì)問題，包括逆向選擇的解決方法、 DIY與外包決策、績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制、委托代理模型、多任務(wù)代理模型等。第十二章，闡述經(jīng)濟(jì)規(guī)制和反托拉斯政策。

　　駱品亮，男，1969年10月出生，福建泉州人。1987年9月～1994年7月就讀于華東師范大學(xué)數(shù)學(xué)系，分別獲得理學(xué)學(xué)士、理學(xué)碩士學(xué)位，1994年9月赴復(fù)旦大學(xué)管理科學(xué)系師從我國(guó)著名管理學(xué)家、復(fù)旦大學(xué)首席教授鄭紹濂攻讀管理科學(xué)專業(yè)博士學(xué)位，并于1997年6月獲得理學(xué)博士學(xué)位后留校任教，其間，1999年1月-10月在美國(guó)達(dá)特茅斯大學(xué)塔克商學(xué)院從事產(chǎn)業(yè)組織理論博士后研究工作。曾任教于復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院管理科學(xué)系、復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷系，現(xiàn)為復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)系教授、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)與數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)碩士研究生導(dǎo)師；兼任中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)理事、中國(guó)系統(tǒng)工程學(xué)會(huì)青年工作委員會(huì)委員、復(fù)旦大學(xué)創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)投資研究中心副主任。研究興趣主要集中在創(chuàng)新動(dòng)力學(xué)、創(chuàng)新組織學(xué)、網(wǎng)絡(luò)競(jìng)爭(zhēng)與激勵(lì)性規(guī)制等領(lǐng)域。近5年來，獨(dú)立主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng)、教育部與上海市科研項(xiàng)目多項(xiàng)；在《管理科學(xué)學(xué)報(bào)》、《系統(tǒng)工程學(xué)報(bào)》、《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》、《中國(guó)管理科學(xué)》等國(guó)內(nèi)重要專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇；已正式出版《定價(jià)策略》、《產(chǎn)業(yè)組織學(xué)》、《虛擬研發(fā)組織的治理結(jié)構(gòu)》等獨(dú)立著作。主要從事產(chǎn)業(yè)組織理論、定價(jià)策略、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的教學(xué)工作。2006年入選教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃；2005年獲得第十屆霍英東教育基金高等院校青年教師獎(jiǎng)（教學(xué)類）；2003年被評(píng)為上海高校優(yōu)秀青年教師；2002年入選復(fù)旦大學(xué)第三屆世紀(jì)之星資助計(jì)劃；連續(xù)多次獲得復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院一等獎(jiǎng)教金及MBA教學(xué)評(píng)估獎(jiǎng)。