公務(wù)員法要義

定　價(jià)：￥30.00

作　者：	楊臨宏著
出版社：	華齡出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	公務(wù)員考試

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ISBN：	9787801783462	出版時(shí)間：	2005-12-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁(yè)數(shù)：	324	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《公務(wù)員法要義》是由華齡出版社出版發(fā)行的，《公務(wù)員法要義》對(duì)漢代經(jīng)學(xué)與文學(xué)之關(guān)聯(lián)作了全面而詳細(xì)的考察與分析。全書分“漢代經(jīng)學(xué)及其思想文化影響”、“經(jīng)學(xué)與漢代作家及創(chuàng)作”、“經(jīng)學(xué)與漢代文學(xué)觀念”三編。

作者簡(jiǎn)介

　　楊臨宏，男，1965年生，漢族，云南省大理州彌渡縣人。1987年畢業(yè)于云南大學(xué)法律系，獲法學(xué)學(xué)士學(xué)位，同年留校任教，從事憲法學(xué)，行政法學(xué)的教學(xué)和研究。1996年破格晉升為副教授，1999年破格晉升為教授。現(xiàn)任職務(wù)：云南大學(xué)法學(xué)院教授，云南大學(xué)法律顧問、云南大學(xué)法學(xué)院黨委副書記，憲法學(xué)與行政法學(xué)碩士研究生導(dǎo)師組組長(zhǎng)。社會(huì)兼職：云南省人大常委會(huì)公開征集立法項(xiàng)目與法規(guī)草案稿專家組成員，云南省人民政府法律顧問，昆明市人民政府法律顧問、大理州人民政府專家咨詢委員會(huì)委員，云南會(huì)凌律師事務(wù)所律師，昆明仲裁委員會(huì)仲裁員。學(xué)術(shù)兼職：中國(guó)法學(xué)會(huì)憲法學(xué)研究會(huì)理事、中國(guó)法學(xué)會(huì)行政法研究會(huì)理事，中國(guó)比較法研究會(huì)理事，云南省“四五”普法講師團(tuán)成員，云南消防指揮學(xué)?？妥淌?。

圖書目錄

第一章公務(wù)員法概述
第一節(jié) 公務(wù)員的概念和范圍
一、公務(wù)員的概念
二、公務(wù)員的范圍
三、參照公務(wù)員管理
四、世界其他國(guó)家(地區(qū))公務(wù)員的范圍
第二節(jié) 公務(wù)員法基本原理
一、公務(wù)員法的涵義
二、公務(wù)員制度的共同條件
三、《公務(wù)員法》的立法目的
四、公務(wù)員制度的功能
五、《公務(wù)員法》的調(diào)整對(duì)象
六、公務(wù)員的綜合管理機(jī)構(gòu)
第三節(jié) 公務(wù)員制度的指導(dǎo)思想
一、堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)
二、貫徹社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線
三、貫徹中國(guó)共產(chǎn)黨的干部路線和方針
四、堅(jiān)持黨管干部的原則
第四節(jié) 《公務(wù)員法》確定的基本原貝廿
一、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則
二、監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則
三、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t
四、分類管理、高效科學(xué)的原則
五、依法履行職務(wù)、法律保護(hù)的原則
第五節(jié) 我國(guó)公務(wù)員制度的基本特點(diǎn)
一、與外國(guó)公務(wù)員制度相比我國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn)
二、與原來的人事制度相比我國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度的特點(diǎn)
第六節(jié) 《公務(wù)員法》的立法過程
一、第一階段：制定行政法規(guī)，創(chuàng)立國(guó)家公務(wù)員制度(1984-
1993年)
二、第二階段：落實(shí)行政法規(guī)，配套相關(guān)制度(1993-2005年)
三、制定《公務(wù)員法》，公務(wù)員制度全面走向法治化(2006年起)第二章公務(wù)員的條件、權(quán)利和義務(wù)
第一節(jié) 公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利概述
一、公務(wù)員條件的含義
二、公務(wù)員義務(wù)的含義
三、公務(wù)員權(quán)利的含義
四、公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的特征
第二節(jié) 公務(wù)員的條件
一、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍
二、年滿十八周歲
三、擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》
四、具有良好的品行
五、具備正常履行職責(zé)的身體條件
……
第三章公務(wù)員的職業(yè)與級(jí)別
第四章錄用
第五章考核
第六章職務(wù)任免
第七章職務(wù)升降
第八章獎(jiǎng)勵(lì)
第九章懲戒
第十章培訓(xùn)
第十一章交流與回避
第十二章工資、福利、保險(xiǎn)
第十三章辭職、辭退
第十四章退休
第十五章申訴控告
第十六章職業(yè)聘任
第十七章法律責(zé)任