管道工：高級

定　價：￥16.00

作　者：	陳海湖編
出版社：	中國勞動
叢編項：	職業(yè)技能鑒定教材
標　簽：	建筑設備

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ISBN：	9787504523440	出版時間：	2002-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	180	字數(shù)：

內容簡介

　　本教材注重人力資源管理內容的科學性、創(chuàng)新性、可操作性，既介紹了當今世界上先進的人力資源管理理論，又力求具有中國特色，密切聯(lián)系現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實踐。全書以人力資源管理職能為主線，對人力資源開發(fā)與管理的基本原理，人力資源規(guī)劃，組織結構、工作分析與職務設計，人力資源的招聘與使用，人力資源培訓與員工職業(yè)發(fā)展，績效考核管理，薪酬與福利管理，員工關系管理，人力資源管理外包等進行了全面的闡述。在吸收近幾年最新人力資源管理動態(tài)和科研成果的基礎上，提出了員工關系管理中的員工成長溝通管理模板、人力資源管理外包、人事代理等現(xiàn)代人事管理操作方法，為讀者提供最新的人力資源管理理論、技術和方法。為便于讀者消化理解、培養(yǎng)應用技能，在每章配有大量的案例、知識卡、工作流程圖、實用人力資源管理的表格格式、復習思考題、調查研討題、技能訓練題。本教材是高職高專管理類專業(yè)全國規(guī)劃教材，適用于作為經濟類、管理類各專業(yè)教材，也可作為人力資源管理人員自學或企業(yè)的培訓教材。

作者簡介

暫缺《管道工：高級》作者簡介

圖書目錄

前言
第一章人力資源管理概述
　第一節(jié)人力資源的含義
    一、人力資源的含義
    二、人力資源與人力資本
    三、人力資源的特點
　第二節(jié)人力資源管理
    一、人力資源管理的含義
    二、人力資源管理的意義
    三、人力資源管理的內容體系與其他學科的關系
    四、人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的差異
    五、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理部門工作概述
　第三節(jié)人力資源管理的歷史與發(fā)展
    一、人力資源管理在西方國家的產生發(fā)展
    二、人力資源管理在我國的產生和發(fā)展
    三、人力資源管理的發(fā)展趨勢
【復習思考題】
【調查研討題】
【案例分析】
第二章人力資源管理基礎
　第一節(jié)人力資源管理的基本理論
    一、人的管理哲學——人性假設
    二、人本管理理論
    三、激勵理論
　第二節(jié)人力資源管理環(huán)境分析
    一、人力資源管理社會文化環(huán)境分析
    二、政治法律環(huán)境分析
　　……
第三章　人力資源規(guī)劃
第四章　組織結構、職務分析與職務設計
第五章　人力資源的招聘與應用
第六章　人力資源培訓與員工職業(yè)發(fā)展
第七章　績效考核管理
第八章　薪酬和福利管理
第九章　員工關系管理
第十章　人力資源外包
主要參考資料及網站