管道工：高級

前言
第一章人力資源管理概述
　第一節(jié)人力資源的含義
    一、人力資源的含義
    二、人力資源與人力資本
    三、人力資源的特點
　第二節(jié)人力資源管理
    一、人力資源管理的含義
    二、人力資源管理的意義
    三、人力資源管理的內(nèi)容體系與其他學科的關系
    四、人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的差異
    五、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理部門工作概述
　第三節(jié)人力資源管理的歷史與發(fā)展
    一、人力資源管理在西方國家的產(chǎn)生發(fā)展
    二、人力資源管理在我國的產(chǎn)生和發(fā)展
    三、人力資源管理的發(fā)展趨勢
  【復習思考題】 
  【調(diào)查研討題】
  【案例分析】 
第二章人力資源管理基礎
　第一節(jié)人力資源管理的基本理論
    一、人的管理哲學——人性假設
    二、人本管理理論
    三、激勵理論
　第二節(jié)人力資源管理環(huán)境分析
    一、人力資源管理社會文化環(huán)境分析
    二、政治法律環(huán)境分析
　　……
第三章　人力資源規(guī)劃
第四章　組織結構、職務分析與職務設計
第五章　人力資源的招聘與應用
第六章　人力資源培訓與員工職業(yè)發(fā)展
第七章　績效考核管理
第八章　薪酬和福利管理
第九章　員工關系管理
第十章　人力資源外包
主要參考資料及網(wǎng)站