西部企業(yè)人力資源開發(fā)

前　言
第一章　西部企業(yè)人力資源開發(fā)現(xiàn)狀剖析
第一節(jié)　人力資源開發(fā)與管理研究
第二節(jié)　西部企業(yè)人力資源開發(fā)現(xiàn)狀及分析
第三節(jié)　西部企業(yè)人力資源開發(fā)的意義
參考文獻
第二章　現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)理論分析
第一節(jié)　個人發(fā)展
第二節(jié)　職業(yè)發(fā)展
第三節(jié)　組織發(fā)展
參考文獻
第三章　現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)機制分析
第一節(jié)　確立現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)計劃
第二節(jié)　實施現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)計劃
第三節(jié)　評估現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)計劃
第四節(jié)　維持和加強現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)效果
參考文獻
第四章　國外企業(yè)人力資源開發(fā)成功啟迪
第一節(jié)　國外企業(yè)人力資源開發(fā)現(xiàn)狀
第二節(jié)　國外企業(yè)員工培訓成功啟迪
第三節(jié)　國外企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃成功啟迪
第四節(jié)　國外學習型組織成功啟迪
第五節(jié)　國內(nèi)企業(yè)與國外企業(yè)在人力資源開發(fā)方面存在的差距I
參考文獻
第五章　東部企業(yè)人力資源開發(fā)經(jīng)驗啟示
第一節(jié)　東西部企業(yè)人力資源開發(fā)的差距分析
第二節(jié)　東部企業(yè)員工培訓經(jīng)驗分析
第三節(jié)　東部企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的經(jīng)驗分析
第四節(jié)　東部學習型組織經(jīng)驗分析
第五節(jié)　東西部企業(yè)雙贏策略
參考文獻
第六章　西部企業(yè)人力資源開發(fā)戰(zhàn)略措施
第一節(jié)　加大西部企業(yè)人力資本投資力度
第二節(jié)　體現(xiàn)西部企業(yè)人力資本價值
第三節(jié)　加大西部企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整力度
第四節(jié)　深化西部企業(yè)人力資源管理制度改革
第五節(jié)　構(gòu)建西部企業(yè)人力資源開發(fā)社會協(xié)同體系
參考文獻
后　記