全球化思維的藝術(shù)：東西方組織理念的融合

　　本書(shū)告訴了我們?nèi)绾瓮ㄟ^(guò)在員工的日常工作中加入各種文化的重要理念，從而提高組織績(jī)效。唐納德·西爾先生博古通今，學(xué)貫東西。他把全世界企業(yè)的內(nèi)在規(guī)律同人們?nèi)粘Ｋ龅墓ぷ髀?lián)系在了一起。這本實(shí)用指南還解釋了企業(yè)中如何在本能和邏輯之間尋求平衡。我們要了解自己的感受，自己的擔(dān)心，自己的渴望，以及所有這些情感產(chǎn)生的根源，只有這樣，才能更好地駕馭這些情感，更好地管理自己的企業(yè)。將東西方的價(jià)值觀(guān)融合在一起，理解理性和本能之間的有機(jī)聯(lián)系，你就能成為任何社會(huì)里的重要一員?！度蚧季S的藝術(shù)》一書(shū)從神話(huà)、哲學(xué)、宗教和古代典籍中獲得靈感，并將其與現(xiàn)代的研究、文化差異和企業(yè)知識(shí)相融合，告訴我們?nèi)绾螐乃说娜蛴^(guān)中有所得。作者不認(rèn)為東西方的價(jià)值觀(guān)是截然不同的，而是相互補(bǔ)充，相得益彰，相互促進(jìn)的。通過(guò)對(duì)東西方文化的比較，西爾發(fā)現(xiàn)了亞洲和北美洲基本社會(huì)和企業(yè)理念的優(yōu)勢(shì)和局限性?！度蚧季S的藝術(shù)》一書(shū)表明不同的文化觀(guān)，能讓我們從其他的經(jīng)營(yíng)方式中獲得更多的靈感。該書(shū)還有助于我們理解自身的文化價(jià)值觀(guān)以及該價(jià)值觀(guān)對(duì)我們行事方法的影響。該書(shū)大膽地將西方的“個(gè)人自我”同東方的“公民自我”兩種觀(guān)念聯(lián)系起來(lái)，把情商、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和公司績(jī)效聯(lián)系起來(lái)，這樣，該書(shū)把我們內(nèi)心深處兩種互相對(duì)立、互相補(bǔ)充的能力聯(lián)系起來(lái)，這就是邏輯與本能，個(gè)人主義和集體主義，獨(dú)特性和和諧性。

　　唐納德·西爾先生有在企業(yè)界工作的經(jīng)驗(yàn)，也有在大學(xué)任教長(zhǎng)達(dá)20多年的經(jīng)歷。曾與他人撰寫(xiě)了《如何推銷(xiāo)你的產(chǎn)品》一書(shū)。該書(shū)已是第三次再版，并被翻譯成六國(guó)語(yǔ)言。