人力資源管理

第1章　人力資源管理導論　
　學習目標
　引例
　1.1　人力資源概述
　1.2　人力資源管理的概念及其內涵
　1.3　人力資源管理的理論基礎和發(fā)展
　本章小結
　復習思考題
　案例研究
第一部分　人力資源環(huán)境
　第2章　戰(zhàn)略性人力資源管理
　　學習目標
　　引例
　　2.1　戰(zhàn)略管理概述
　　2.2　戰(zhàn)略性人力資源管理的理論模型
　　2.3　戰(zhàn)略性人力資源管理模型構建過程
　　2.4　人力資源戰(zhàn)略　
　　本章小結
　　復習思考題
　　案例研究
　第3章　工作分析與工作設計
　　學習目標
　　引例
　　3.1　工作分析概述
　　3.2　工作分析的技術與方法
　　3.3　工作設計
　　本章小結
　　復習思考題
　　案例研究
第二部分　人力資源的獲取與準備
　第4章　人力資源規(guī)劃
　　學習目標
　　引例
　　4.1　人力資源規(guī)劃概述
　　4.2　人力資源供求預測與供求平衡政策
　　4.3　人力資源管理信息系統(tǒng)
　　本章小結
　　復習思考題
　　案例研究
　第5章　人員招聘、選拔與錄用
　　學習目標
　　引例
　　5.1　人員招聘概述
　　5.2　人員招募
　　5.3　人員測評與選拔
　　5.4　人員錄用
　　本章小結
　　復習思考題
　　案例研究
第三部分　人力資源評價與開發(fā)
　第6章　績效評估
　　學習目標
　　引例
　　6.1　績效評估概述
　　6.2　績效評估的原則和方法
　　6.3　績效評估實施
　　6.4　績效反饋與管理
　　本章小結
　　復習思考題
　　案例研究
　第7章　人力資源培訓
　第8章　員工開發(fā)與職業(yè)發(fā)展
第四部分　人力資源的報酬與安全
　第9章　薪酬管理
　第10章　人力資源身心保障
第五部分　人力資源管理中的其他有關問題
　第11章　跨文化人力資源管理
　第12章　人力資源管理的相關法律法規(guī)及應用
主要參考文獻