勞動爭議仲裁法律手冊/法律手冊系列

一、綜合（1）
中華人民共和國勞動法（1994年7月5日國家主席令第28號）（1）
中華人民共和國職業(yè)病防治法（2001年10月27日國家主席令第60號）（17）
中華人民共和國工會法（2001年10月27日國家主席令第62號）（38）
中華人民共和國安全生產(chǎn)法（2002年6月29日國家主席令第70號）（49）
招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定（2000年3月16日勞動和社會保障部令第6號）（68）
勞動力市場管理規(guī)定（2000年12月8日勞動和社會保障部令第10號）（71）
勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見（1995年8月4日勞部發(fā)［1995］309號）（80）
勞動部辦公廳關(guān)于《勞動法》若干條文的說明（1994年9月5日勞辦發(fā)［1994］289號）（99）
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（2001年4月16日法釋［2001］14號）（114）
最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題的解釋（2003年6月25日法釋［2003］11號）（119）
二、勞動爭議處理（121）
（一）一般規(guī)定（121）
中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例（1993年7月6日國務(wù)院令第117號）（121）
《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》若干問題解釋（1993年9月23日勞部發(fā)［1993］244號）（128）
勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則（1993年10月18日勞部發(fā)［1993］244號）（133）
勞動爭議仲裁委員會組織規(guī)則（1993年11月5日勞部發(fā)［1993］300號）（143）
勞動仲裁員聘任管理辦法（1995年3月22日勞部發(fā)［1995］142號）（148）
工會參與勞動爭議處理試行辦法（1995年8月17日總工發(fā)［1995］12號）（151）
（二）案件受理（156）
勞動部辦公廳關(guān)于履行企業(yè)內(nèi)部承包責任合同的爭議是否受理的復(fù)函（1993年12月27日勞辦發(fā)［1993］224號）（156）
勞動部辦公廳關(guān)于勞動爭議受理問題的復(fù)函（1994年3月24日勞辦發(fā)［1994］96號）（157）
勞動部辦公廳關(guān)于勞動爭議受理范圍的復(fù)函（1994年4月14日勞辦發(fā)［1994］126號）（159）
勞動部辦公廳關(guān)于承包合同引起勞動爭議問題的復(fù)函（1994年4月29日勞辦發(fā)［1994］142號）（160）
勞動部辦公廳關(guān)于因企業(yè)職工流動等問題發(fā)生勞動爭議是否受理的復(fù)函（1994年8月10日勞辦發(fā)［1994］248號）（161）
勞動部辦公廳關(guān)于是否受理企業(yè)與職工因住房出售等問題發(fā)生爭議的復(fù)函（1994年9月27日勞辦發(fā)［1994］312號）（162）
勞動部辦公廳關(guān)于勞動爭議受案范圍的復(fù)函（1995年4月10日勞辦發(fā)［1995］94號）（162）
勞動部關(guān)于勞動爭議案件管轄范圍的復(fù)函（1995年4月26日勞部發(fā)［1995］209號）（163）
勞動部、總后勤部關(guān)于軍隊、武警部隊的用人單位與無軍籍職工發(fā)生勞動爭議如何受理的通知（1995年6月5日勞部發(fā)［1995］252號）（164）
勞動部辦公廳關(guān)于仲裁裁決生效前企業(yè)能否對職工再行處理的復(fù)函（1995年12月19日勞辦發(fā)［1995］323號）（164）
勞動部辦公廳關(guān)于已撤訴的勞動爭議案件勞動爭議仲裁委員會是否可以再受理的復(fù)函（1997年7月8日勞辦發(fā)［1997］61號）（165）
最高人民法院關(guān)于勞動仲裁委員會逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理通知的勞動爭議案件人民法院應(yīng)否受理的批復(fù)（1998年6月8日法釋［1998］24號）（166）
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于勞動爭議案中涉及商業(yè)秘密侵權(quán)問題的函（1999年7月7日勞社廳函［1999］69號）（167）
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于首鋼總公司遷安礦集體勞動爭議有關(guān)問題的函（1999年12月29日勞社廳函［1999］162號）（168）
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于勞動爭議仲裁委員會對不予受理的勞動爭議案件應(yīng)制作不予受理通知書的通知（2000年12月1日勞社廳函［2000］136號）（169）
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于勞動爭議仲裁機構(gòu)能否受理退休干部要求更改參加革命工作時間問題的復(fù)函（2002年7月25日勞社廳函［2002］228號）（170）
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于能否受理原公務(wù)員身份職工訴機關(guān)補交社會保險金的復(fù)函（2002年9月29日勞社廳函［2002］299號）（171）
（三）仲裁主體（172）
勞動部關(guān)于人民法院駁回勞動爭議仲裁第三人起訴有關(guān)問題的復(fù)函（1996年6月4日勞部發(fā)［1996］196號）（172）
勞動部對《關(guān)于破產(chǎn)企業(yè)能否成為被訴人的請示》的復(fù)函（1996年8月20日勞部發(fā)［1996］278號）（173）
勞動部對《關(guān)于因破產(chǎn)、被工商部門吊銷營業(yè)執(zhí)照或自行解散的企業(yè)拖欠職工工資引發(fā)的勞動爭議如何確認被訴人的請示》的復(fù)函（1997年9月30日勞部發(fā)［1997］285號）（174）
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于處理工傷爭議有關(guān)問題的復(fù)函（2000年4月11日勞社廳函［2000］52號）（175）
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于勞動爭議仲裁委員會作出仲裁裁決后不再變更被執(zhí)行主體的復(fù)函（2003年5月16日勞社廳函［2003］260號）（177）
（四）相關(guān)政策解釋（178）
勞動部辦公廳關(guān)于對《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第二十三條如何理解的復(fù)函（1994年8月16日勞辦發(fā)［1994］257號）（178）
勞動部辦公廳關(guān)于處理勞動爭議案件若干政策性問題的復(fù)函（1994年10月10日勞辦發(fā)［1994］322號）（179）
勞動部辦公廳關(guān)于職工被處理后原單位能否再行處理的復(fù)函（1994年11月19日勞辦發(fā)［1994］370號）（181）
勞動部辦公廳關(guān)于在勞動爭議仲裁程序中能否適用部分裁決問題的復(fù)函（1994年12月26日勞辦發(fā)［1994］391號）（182）
勞動部辦公廳關(guān)于職工從事業(yè)余兼職勞動發(fā)生勞動爭議如何處理的復(fù)函（1995年8月23日勞辦發(fā)［1995］209號）（183）
勞動部關(guān)于勞動爭議仲裁工作幾個問題的通知（1995年9月1日勞部發(fā)［1995］338號）（184）
勞動部辦公廳關(guān)于調(diào)入合同有關(guān)問題的復(fù)函（1995年9月8日勞辦發(fā)［1995］223號）（185）
勞動部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題的復(fù)函（1995年10月10日勞辦發(fā)［1995］19號）（187）
勞動部辦公廳對《關(guān)于如何理解無效勞動合同有關(guān)問題的請示》的復(fù)函（1995年10月18日勞辦發(fā)［1995］268號）（188）
勞動部辦公廳關(guān)于職工因崗位變更與企業(yè)發(fā)生爭議等有關(guān)問題的復(fù)函（1996年5月30日勞辦發(fā)［1996］100號）（189）
勞動部關(guān)于勞動爭議當事人對糾正后裁決不服是否有申訴權(quán)問題的復(fù)函（1996年7月3日勞部發(fā)［1996］216號）（191）
勞動部關(guān)于勞動爭議仲裁程序問題的復(fù)函（1996年7月25日勞部發(fā)［1996］237號）（192）
勞動部關(guān)于用人單位不服部分裁決申請復(fù)議期限問題的復(fù)函（1996年7月29日勞部發(fā)［1996］240號）（193）
勞動部辦公廳關(guān)于實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織與職工發(fā)生勞動爭議有關(guān)問題的復(fù)函（1996年8月13日勞辦發(fā)［1996］165號）（194）
勞動部辦公廳對《關(guān)于臨時工的用工形式是否存在等問題的請示》的復(fù)函（1996年10月9日勞辦發(fā)［1996］215號）（195）
勞動部辦公廳關(guān)于處理勞動爭議案件幾個問題的復(fù)函（1997年1月31日勞辦發(fā)［1997］15號）（196）
勞動部辦公廳關(guān)于處理勞動爭議案件有關(guān)政策問題的復(fù)函（1997年10月5日勞辦發(fā)［1997］95號）（198）
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于受勞動爭議仲裁委員會委托進行工傷認定有關(guān)問題的復(fù)函（1999年9月9日勞社廳函［1999］113號）（199）
最高人民法院關(guān)于勞動爭議仲裁委員會的復(fù)議仲裁決定書可否作為執(zhí)行依據(jù)問題的批復(fù)（1996年7月21日法復(fù)［1996］10號）（200）
最高人民法院關(guān)于人民法院對經(jīng)勞動爭議仲裁裁決的糾紛準予撤訴或駁回起訴后勞動爭議仲裁裁決從何時起生效的解釋（2000年7月10日法釋［2000］18號）（201）
最高人民法院關(guān)于解除勞動合同的勞動爭議仲裁申請期限應(yīng)當如何起算問題的批復(fù)（2004年7月26日法釋［2004］8號） （202）
三、勞動合同（203）
（一）勞動合同的訂立（203）
集體合同規(guī)定（2004年1月20日勞動和社會保障部令第22號）（203）
勞動部關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知（1996年10月31日勞部發(fā)［1996］354號）（214）
勞動部關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知（1996年10月31日勞部發(fā)［1996］355號）（217）
勞動和社會保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見（2003年5月30日勞社部發(fā)［2003］12號）（219）
勞動部辦公廳關(guān)于農(nóng)民合同制工人續(xù)訂勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函（1995年10月27日勞辦發(fā)［1995］281號）（223）
勞動部辦公廳對《關(guān)于勞動用工管理有關(guān)問題的請示》的復(fù)函（1996年1月16日勞辦發(fā)［1996］5號）（224）
勞動部辦公廳關(guān)于固定工簽訂勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函（1996年4月26日勞辦發(fā)［1996］71號）（225）
勞動部辦公廳對《關(guān)于臨時工等問題的請示》的復(fù)函（1996年11月7日勞辦發(fā)［1996］238號）（227）
勞動部辦公廳對《關(guān)于取保候?qū)彽脑潭üげ缓炗唲趧雍贤恼埵尽返膹?fù)函（1997年3月3日勞辦發(fā)［1997］23號）（228）
勞動部辦公廳關(guān)于固定工在轉(zhuǎn)制過程中因勞動合同期限協(xié)商不一致未簽勞動合同問題的復(fù)函（1997年7月11日勞辦發(fā)［1997］65號）（229）
勞動部辦公廳對《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的請示》的復(fù)函（1997年9月15日勞辦發(fā)［1997］88號）（230）
（二）勞動合同的履行（231）
勞動部關(guān)于企業(yè)實施股份制和股份合作制改造中履行勞動合同問題的通知（1998年1月26日勞部發(fā)［1998］34號）（231）
關(guān)于國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的實施辦法（節(jié)選）（2002年11月18日國經(jīng)貿(mào)企改［2002］859號）（233）
國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、財政部、勞動和社會保障部、國家稅務(wù)總局關(guān)于進一步明確國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制有關(guān)問題的通知（節(jié)選）（2003年7月4日國資分配［2003］21號）（234）
關(guān)于國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的勞動關(guān)系處理辦法（節(jié)選）（2003年7月31日勞社部發(fā)［2003］21號）（236）
勞動部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工被錯判宣告無罪釋放后，是否應(yīng)恢復(fù)與企業(yè)的勞動關(guān)系等有關(guān)問題的復(fù)函（1997年4月29日勞辦發(fā)［1997］40號）（238）
勞動部辦公廳關(guān)于職工應(yīng)征入伍后與企業(yè)勞動關(guān)系的復(fù)函（1997年5月30日勞辦發(fā)［1997］50號）（239）
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理勞動關(guān)系有關(guān)問題的通知（2003年5月14日勞社廳函［2003］257號）（240）
（三）勞動合同的解除與補償（241）
企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定（1994年11月14日勞部發(fā)［1994］447號）（241）
違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法（1994年12月3日勞部發(fā)［1994］481號）（243）
違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法（1995年5月10日勞部發(fā)［1995］233號）（245）
國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知（1999年9月23日國稅發(fā)［1999］178號）（247）
財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知（2001年9月10日財稅［2001］157號）（248）
勞動部辦公廳對《關(guān)于患有精神病的合同制工人解除勞動合同問題的請示》的復(fù)函（1995年1月3日勞辦發(fā)［1995］1號）（249）
勞動部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題的復(fù)函（1995年10月10日勞辦發(fā)［1995］264號）（250）
勞動部辦公廳關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函（1995年12月19日勞辦發(fā)［1995］324號）（251）
勞動部辦公廳對《關(guān)于終止或解除勞動合同計發(fā)經(jīng)濟補償金有關(guān)問題的請示》的復(fù)函（1996年2月15日勞辦發(fā)［1996］33號）（252）
勞動部辦公廳關(guān)于用人單位不簽訂勞動合同，員工要求經(jīng)濟補償問題的復(fù)函（1996年9月5日勞辦發(fā)［1996］181號）（254）
勞動部辦公廳對《關(guān)于執(zhí)行勞部發(fā)［1994］481號和勞部發(fā)［1995］ 223號文件有關(guān)規(guī)定的請示》的復(fù)函（1996年9月11日勞辦發(fā)［1996］186號）（255）
勞動部辦公廳對《關(guān)于如何理解“同一用人單位連續(xù)工作時間”和“本單位工作年限”的請示》的復(fù)函（1996年9月16日勞辦發(fā)［1996］191號）（256）
勞動部辦公廳關(guān)于職工要求調(diào)動，企業(yè)強行收取分攤的虧損額、管理費及其他費用問題的請示的復(fù)函（1996年9月25日勞辦發(fā)［1996］206號）（257）
勞動部辦公廳對《關(guān)于職工被公安機關(guān)“收容教育”企業(yè)能否與之解除勞動合同的請示》的復(fù)函（1996年9月27日勞辦發(fā)［1996］209號）（258）
勞動部辦公廳關(guān)于終止勞動合同支付經(jīng)濟補償金有關(guān)問題的復(fù)函（1996年11月14日勞辦發(fā)［1996］243號）（258）
勞動部辦公廳關(guān)于對勞部發(fā)［1996］354號文件有關(guān)問題解釋的通知（1997年2月5日勞辦發(fā)［1997］18號）（259）
勞動部辦公廳關(guān)于職工因私出境定居而解除勞動合同經(jīng)濟補償問題的復(fù)函（1997年5月7日勞辦發(fā)［1997］42號）（260）
勞動部辦公廳關(guān)于對解除勞動合同經(jīng)濟補償問題的復(fù)函（1997年10月10日勞辦發(fā)［1997］98號）（261）
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于用人單位違反勞動合同規(guī)定有關(guān)賠償問題的復(fù)函（2001年11月5日勞社廳函［2001］238號）（262）
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于對事實勞動關(guān)系解除是否應(yīng)該支付經(jīng)濟補償金問題的復(fù)函（2001年11月26日勞社廳函［2001］249號）（263）
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于《國營企業(yè)實行勞動合同制度暫行規(guī)定》廢止后有關(guān)終止勞動合同支付生活補助費問題的復(fù)函（2001年12月26日勞社廳函［2001］280號）（264）
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于復(fù)轉(zhuǎn)軍人軍齡及有關(guān)人員工齡是否作為計算職工經(jīng)濟補償金年限的答復(fù)意見（2002年1月28日勞社廳函［2002］20號）（265）
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于職工被人民檢察院作出不予起訴決定用人單位能否據(jù)此解除勞動合同問題的復(fù)函（2003年7月31日勞社廳函［2003］367號）（266）
四、工時、休假和工齡（268）
國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定（1995年3月25日國務(wù)院令第174號）（268）
全國年節(jié)及紀念日放假辦法（1999年9月18日國務(wù)院令第270號）（269）
企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定（1994年12月1日勞部發(fā)［1994］479號）（270）
勞動部關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法（1994年12月14日勞部發(fā)［1994］503號）（272）
《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的實施辦法（1995年3月25日勞部發(fā)［1995］143號）（273）
《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》問題解答（1995年4月22日勞部發(fā)［1995］187號）（275）
勞動部關(guān)于職工工作時間有關(guān)問題的復(fù)函（1997年9月10日勞部發(fā)［1997］271號）（279）
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問題的函（2000年11月30日勞社廳函［2000］143號）（283）
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于破產(chǎn)企業(yè)一次性安置人員再就業(yè)后工齡計算問題的復(fù)函（2002年5月20日勞社廳函［2002］179號）（284）
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于勞動合同制職工工齡計算問題的復(fù)函（2002年9月25日勞社廳函［2002］323號）（284）
五、工資與福利（286）
國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定（1981年3月14日國發(fā)［1981］36號）（286）
國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定（摘錄）（1980年2月20日）（288）
關(guān)于工資總額組成的規(guī)定（1990年1月1日國家統(tǒng)計局令第1號）（288）
《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》若干具體范圍的解釋（1990年1月1日）（297）
工資集體協(xié)商試行辦法（2000年11月8日勞動和社會保障部令第9號）（300）
最低工資規(guī)定（2004年1月20日勞動和社會保障部令第21號）（304）
工資支付暫行規(guī)定（1994年12月6日勞部發(fā)［1994］489號）（309）
對《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問題的補充規(guī)定（1995年5月12日勞部發(fā)［1995］226號）（313）
勞動和社會保障部關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知（2000年3月17日勞社部發(fā)［2000］8號）（315）
建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法（2004年9月6日勞社部發(fā)［2004］22號）（316）
勞動部辦公廳關(guān)于賣淫嫖娼人員被收容教育期間工資福利待遇等有關(guān)問題的復(fù)函（1997年5月30日勞辦發(fā)［1997］48號）（318）
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問題的函（2000年2月12日勞社廳函［2000］18號）（319）
六、勞動保護（321）
女職工勞動保護規(guī)定（1988年7月21日國務(wù)院令第9號） （321）
禁止使用童工規(guī)定（2002年10月1日國務(wù)院令第364號）（324）
女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定（1990年1月18日勞安字［1990］2號）（327）
未成年工特殊保護規(guī)定（1994年12月9日勞部發(fā)［1994］498號）（329）
七、社會保險（334）
（一）社會保險費征繳（334）
社會保險費征繳暫行條例（1999年1月22日國務(wù)院令第259號）（334）
社會保險登記管理暫行辦法（1999年3月19日勞動和社會保障部令第1號）（340）
社會保險費申報繳納管理暫行辦法（1999年3月19日勞動和社會保障部令第2號）（345）
（二）養(yǎng)老保險（349）
國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定（1997年7月16日國發(fā)［1997］26號）（349）
勞動和社會保障部、財政部、人事部、中央機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知（2001年9月20日勞社部發(fā)［2001］13號）（352）
勞動和社會保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知（2001年12月25日勞社部發(fā)［2001］20號）（354）
勞動和社會保障部、財政部、人事部、總政治部、總后勤部關(guān)于轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作的軍官、文職干部養(yǎng)老保險有關(guān)問題處理意見的通知（2002年9月23日［2002］后聯(lián)字第3號）（358）
職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法（1997年12月22日勞部發(fā)［1997］116號）（360）
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的職工辦理退休手續(xù)問題的復(fù)函（1999年11月8日勞社廳函［1999］137號）（367）
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于單位外派職工在境外工作期間取得當?shù)鼐用裆矸葑C后社會保險關(guān)系處理問題的復(fù)函（2001年4月24日勞社廳函［2001］115號）（368）
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于取得國外永久性居民身份證回國工作人員在國內(nèi)工作期間有關(guān)社會保險問題的復(fù)函（2001年9月10日勞社廳函［2001］198號）（369）
（三）失業(yè)保險（370）
失業(yè)保險條例（1999年1月22日國務(wù)院令第258號）（370）
勞動和社會保障部、財政部、人事部關(guān)于事業(yè)單位參加失業(yè)保險有關(guān)問題的通知（1999年8月30日勞社部發(fā)［1999］28號）（376）
國家稅務(wù)總局關(guān)于失業(yè)保險費（金）征免個人所得稅問題的通知（2000年5月16日國稅發(fā)［2000］28號）（378）
（四）醫(yī)療保險與生育保險（379）
國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定（1998年12月14日國發(fā)［1998］44號）（379）
企業(yè)職工生育保險試行辦法（1994年12月14日勞部發(fā)［1994］504號）（384）
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險的指導(dǎo)意見（2003年5月26日勞社廳發(fā)［2003］10號）（386）
（五）工傷保險（389）
工傷保險條例（2003年4月27日國務(wù)院令第375號）（389）
工傷認定辦法（2003年9月23日勞動和社會保障部令第17號）（406）
因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定（2003年9月23日勞動和社會保障部令第18號）（409）
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法（2003年9月23日勞動和社會保障部令第19號）（411）
衛(wèi)生部、勞動和社會保障部關(guān)于印發(fā)《職業(yè)病目錄》的通知（2002年4月18日衛(wèi)法監(jiān)發(fā)［2002］108號）（412）
勞動和社會保障部關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題的通知（2004年6月1日勞社部發(fā)［2004］18號）（418）
勞動和社會保障部關(guān)于實施《工傷保險條例》若干問題的意見（2004年11月1日勞社部函［2004］256號）（420）
（六）補充保險（421）
勞動保障部、財政部關(guān)于實行國家公務(wù)員醫(yī)療補助的意見（2000年5月20日）（421）
財政部、勞動保障部關(guān)于企業(yè)補充醫(yī)療保險有關(guān)問題的通知（2002年5月21日財社［2002］18號）（424）
企業(yè)年金試行辦法（2004年1月6日勞動和社會保障部令第20號）（425）