公務員結構化面試實戰(zhàn)與全真試題

定　價：￥36.00

作　者：	崔杰
出版社：	暨南大學出版社
叢編項：
標　簽：	公務員考試

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ISBN：	9787810796569	出版時間：	2006-02-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	313	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　近幾年，關于公務員結構化面試各種理論書籍充斥書市，作者也看過不少，可撲克完了總有一種感覺，就是理論性學術性太強。對于一個不是進行面試研究，只為找一份工的大學生來說，看這種理論書籍，多少有些勉為其難，而且也沒什么必要。對于要報考公務員的大學生來說，了解公務員結構化面試的實戰(zhàn)知識，遠比掌握公務員結構化面試的理論知識要實用的多。有感于此，工作之余，我將指導學生時的講稿加以整理，將一些學生寫的心得體會與一些媒體關于結構化面試的報道匯集在一起，寫成了些書。結構化面試有沒有技巧呢？這是我在十幾年指導學生面試的過程中遇到的最多的一個問題。答案很簡單——有。而度是有技巧的，而度技巧可以幫助你在有限的時間內(nèi)更好的展示自己的優(yōu)勢。面試技巧是可以提高的，提高的方法在于訓練，而訓練的最佳方法莫過于真題演練了。正因為如此，我把參加過公務員結構化面試的學生、網(wǎng)友、朋友們回憶起來的全真試題進行了整理和恢復。在本中，新的《公務員法》并沒有收錄，主要是由于篇幅所限，而且大家也可以很容易地找到。沒有收錄并不代表著不重要，考生還要認真地研讀一下《公務員法》，它才是公國員錄用考試的總鋼。

作者簡介

暫缺《公務員結構化面試實戰(zhàn)與全真試題》作者簡介

圖書目錄

前言
第一篇實戰(zhàn)知識
第一節(jié) 結構化面試綜述
第二節(jié) 結構化面試程序
第三節(jié) 結構化面試內(nèi)容
第四節(jié) 結構化面試試題
第五節(jié) 結構化面試評分
第六節(jié) 結構化面試時間
第七節(jié) 結構化面試考官
第八節(jié) 結構化面試考場
第二篇答題套路
第一節(jié) 求職動機與擬任職位匹配性類問題的實戰(zhàn)分析和答題套路
第二節(jié) 綜合分析能力類問題的實戰(zhàn)分析和答題套路
第三節(jié) 人際交往的意識與技巧類問題的實戰(zhàn)分析和答題套路
第四節(jié) 應變能力與自我情緒控制類問題的實戰(zhàn)分析和答題套路
第五節(jié) 計劃組織協(xié)調(diào)能力類問題的實戰(zhàn)分析和答題套路
第六節(jié) 言語表達能力類的實戰(zhàn)分析和應對策略
第七節(jié) 舉止儀表的實戰(zhàn)分析和應對策略
第八節(jié) 結構化面試實戰(zhàn)準備策略
第九節(jié) 結構化面試全程實戰(zhàn)應對策略
第三篇面試心經(jīng)
我的面試經(jīng)驗(2004)
我的公務員面試過程
我的面試體會
雖敗猶榮
積累是最好的方法
面試的心得體會
關于公務員面試的一點心得
機遇留給有準備的人
面試的教訓
我的一點面試經(jīng)歷
公務員考試親歷記一
淺談報考公務員
我的面試經(jīng)歷
兩次面試不同結果
我是如何考上國家公務員的
一個公務員面試考官眼中的工作經(jīng)驗
面試到底有多難公務員面試大揭秘
權威專家支招省公務員考試面試應注意三個階段
專家解讀公務員面試回答不知道也能得滿分
2005年公務員面試迫在眉睫考試中考生如何應對
《南湖晚報》記者親歷公務員招考面試
考官給參加公務員面試的考生的幾點建議
附錄面試規(guī)章
國家公務員錄用面試暫行辦法
國務院工作部門面試考官資格管理暫行細則
國家公務員通用能力標準框架(試行)
某省國家公務員通用能力標準框架(試行)
某省錄用國家公務員面試規(guī)定(試行)
某市國家公務員錄用面試實施細則(試行)¨
某省國家公務員錄用面試實施細則(試行)
某市國家公務員錄用面試實施細則(試行)
第四篇全真試題
2005年公務員面試題
2004年公務員面試題
2003年公務員面試題
2002年公務員面試題
2001年公務員面試題
2000年公務員面試題
參考文獻
后記