面向市場的中國就業(yè)與失業(yè)測量研究

建立面向市場的我國就業(yè)與失業(yè)測量體系
　一、研究背景
　二、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
　三、研究目標(biāo)和研究方法
　四、研究結(jié)果
勞動力市場測量及其經(jīng)濟(jì)含義
　一、勞動力市場指標(biāo)與測量及其經(jīng)濟(jì)含義
　二、經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略與勞動力市場測量指標(biāo)
　三、經(jīng)濟(jì)全球化與勞動力市場測量指標(biāo)
　四、結(jié)論
對我國就業(yè)與失業(yè)測量的理論思考
　一、關(guān)于社會勞動的測量
　二、關(guān)于經(jīng)濟(jì)活動人口的測量
　三、關(guān)于就業(yè)的測量
　四、關(guān)于就業(yè)不足的測量
　五、關(guān)于職工的測量
　六、關(guān)于失業(yè)的測量
　七、關(guān)于隱性就業(yè)和隱性失業(yè)的測量
　八、就業(yè)和失業(yè)測量面臨的新挑戰(zhàn)
中國開展勞動力調(diào)查的回顧與評價
　一、我國勞動力調(diào)查制度的建立
　二、勞動力調(diào)查中存在的一些問題
　三、我國勞動力調(diào)查制度的改進(jìn)與完善
　四、建立勞動力調(diào)查制度的意義
中國企業(yè)就業(yè)測量體系的現(xiàn)狀、問題及重構(gòu)思路
　一、研究背景
　二、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
　三、研究目標(biāo)與研究方法
　四、我國企業(yè)就業(yè)測量存在的問題
　五、對問題的進(jìn)一步討論
　六、企業(yè)就業(yè)測量指標(biāo)體系的構(gòu)建：四大維度
　七、我國企業(yè)就業(yè)測量體系重構(gòu)的兩階段實(shí)施建議
　八、結(jié)語
建立全國統(tǒng)一的靈活就業(yè)調(diào)查體系
　一、研究背景與意義
　二、文獻(xiàn)綜述
　三、研究任務(wù)、研究方法與技術(shù)路線
　四、我國目前的靈活就業(yè)調(diào)查體系存在的問題
　五、建立全國統(tǒng)一的靈活就業(yè)調(diào)查體系
發(fā)達(dá)國家職位空缺數(shù)據(jù)收集和調(diào)查的理論與實(shí)踐以及對我國的借鑒
　一、職位空缺數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和研究的背景
　二、發(fā)達(dá)國家對職位空缺數(shù)據(jù)收集的探索階段
　三、發(fā)達(dá)國家在職位空缺數(shù)據(jù)收集方法上的規(guī)范發(fā)展和理論形成階段
　四、發(fā)達(dá)國家職位空缺數(shù)據(jù)調(diào)查和研究中存在的主要問題
　五、我國勞動力需求測量的現(xiàn)狀分析
　六、結(jié)論和建議
中國轉(zhuǎn)型時期勞動力參與率的測量、變化及其意義
　一、測量勞動力參與率的意義
　二、中國勞動力參與率的變化
　三、勞動力參與率發(fā)生變化的原因
　四、勞動力參與率的發(fā)展趨勢
　五、中國應(yīng)對勞動力參與率下降的政策
　六、對勞動測量的建議
我國自然失業(yè)率測量研究
　一、研究背景
　二、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
　三、本報告的研究目標(biāo)和任務(wù)
　四、研究方法的選擇
　五、實(shí)證結(jié)果與自然失業(yè)率變動的解析
　六、結(jié)論與討論
　附錄A　對報告中數(shù)據(jù)的進(jìn)一步說明
　附錄B　簡化的結(jié)構(gòu)模型的狀態(tài)空間表示
　附錄C　估算不變自然失業(yè)率的典型方法
中國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率評析
　一、引言：中國失業(yè)率的尷尬
　二、已有的研究和討論
　三、失業(yè)登記——行政登記的意義和特點(diǎn)
　四、失業(yè)登記——制度是如何規(guī)定的
　五、失業(yè)登記——對實(shí)際操作過程的考察
　六、研究結(jié)論
　附錄　課題調(diào)研大綱
美國的失業(yè)與就業(yè)測量
　一、美國的失業(yè)與就業(yè)數(shù)據(jù)的來源
　二、美國就業(yè)與失業(yè)的基本定義
　三、調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)
　四、信息重疊問題
　五、季節(jié)因素的調(diào)整
　六、失業(yè)的不同定義方法
　七、失業(yè)保險的利用
　八、美國州以及地方的失業(yè)測量
　九、中國就業(yè)與失業(yè)測量的現(xiàn)狀
　十、中國與美國就業(yè)和失業(yè)測量的對比分析
勞動力測度——臺灣的經(jīng)驗(yàn)
　一、前言
　二、改制前的情況
　三、國際化對人力資源統(tǒng)計(jì)的影響
　四、就業(yè)、失業(yè)與勞動力含義的探討
　五、幾個技術(shù)性問題
Panel Data 在勞動問題研究中的應(yīng)用與發(fā)展
　一、Panel Data 簡述
　二、Panel Data 在國外發(fā)達(dá)國家勞動問題研究中的應(yīng)用
　三、Panel Data 在中國勞動問題研究中的應(yīng)用
　四、Panel Data 在中國勞動問題研究中的應(yīng)用前景與努力