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內(nèi)容簡介

　　建立情商基礎(chǔ)上的習(xí)慣，締造個(gè)人影響力，其途徑是：掌握情商工具——調(diào)控自我情緒——影響他人情緒——獲得他人認(rèn)同。情商修煉在于細(xì)節(jié)，小處著手，大外著眼，這樣所有的小事都指向大的目標(biāo)。童澤望，1970年8月生，武漢理大學(xué)碩士研究生畢業(yè)，現(xiàn)為講師，研究方向：技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理、科技管理。任職于武漢理工大學(xué)組織部。本書對(duì)企業(yè)經(jīng)理人如何進(jìn)行人文管理進(jìn)行了全方位的探討，內(nèi)容涵蓋了經(jīng)理人如何培養(yǎng)樂觀自信、豁達(dá)開朗的健康情緒，克服急躁、焦慮、憤怒等不良情緒，調(diào)適消沉情緒與人溝通，并將情商因素融入到?jīng)Q策、用人、沖突管理與激勵(lì)中去的方法和原則，在對(duì)傳統(tǒng)智力架破舊的同時(shí)，予以革命性建構(gòu)。

作者簡介

　　童澤望，1970年8月生，武漢理大學(xué)碩士研究生畢業(yè)，現(xiàn)為講師，研究方向：技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理、科技管理。任職于武漢理工大學(xué)組織部。

圖書目錄

前言
1 經(jīng)理人樂觀自信：延伸智慧
  樂觀自信對(duì)經(jīng)理人的重要性
  樂觀自信對(duì)經(jīng)理人的效用
  經(jīng)理人如何培養(yǎng)與駕馭樂觀自信
2 經(jīng)理人豁達(dá)開朗：贏得員工客戶喜愛
  經(jīng)理人豁達(dá)開朗情緒的積極功能
  經(jīng)理人培養(yǎng)豁達(dá)開朗情緒的方法
  培養(yǎng)豁達(dá)開朗情緒應(yīng)注意的問題
3 經(jīng)理人急躁情緒及其克服和避免
  經(jīng)理人急躁情緒探究
  經(jīng)理人克服和避免急躁情緒的方法
4 經(jīng)理人恐懼焦慮：加快失敗的實(shí)現(xiàn)
  經(jīng)理人恐懼焦慮尋“根”
  經(jīng)理人面對(duì)恐俱焦慮的策略方法
5 經(jīng)理人發(fā)怒與制怒
  經(jīng)理人發(fā)怒的特征及其影響
  經(jīng)理人發(fā)怒的原因
  經(jīng)理人制怒技巧
6 經(jīng)理人消沉情緒及其擺脫
  經(jīng)理人消沉情緒及其表現(xiàn)
  經(jīng)理人消沒情緒產(chǎn)生的原因
  經(jīng)理人如何擺脫消沉的情緒
7 經(jīng)理人健康情緒及其培養(yǎng)
  經(jīng)理人健康情緒及其意義
  經(jīng)理人健康情緒的產(chǎn)生
  經(jīng)理人健康情緒的培養(yǎng)
8 逆境中經(jīng)理人情緒及在自控
  逆境中經(jīng)理人情緒的表現(xiàn)
  逆境產(chǎn)生的原因分析
  逆境中經(jīng)理人情緒自控藝術(shù)
9 順境中經(jīng)理人情緒及其自控
  順境中經(jīng)理人情緒簡述
  順境中經(jīng)理人消級(jí)情緒自控方案
  順境中經(jīng)理人情緒自控應(yīng)處理好的關(guān)系
10 經(jīng)理人情商與人際溝通
  經(jīng)理人人際溝通的意義
  經(jīng)理人人際溝通的基本理論
  經(jīng)理人人際溝通的藝術(shù)
11 經(jīng)理人情感與權(quán)威
  管理理念的革新：情感管理
  修煉情商、鍛鑄權(quán)威
  經(jīng)理人權(quán)威提升新技巧
12 經(jīng)理人情商與決策
  決策的內(nèi)涵及其特征
  科學(xué)決策的原則與程序
  經(jīng)理人情商修煉與決策水平
13 經(jīng)理人情同與用人
  經(jīng)理人用人的基本理論
  經(jīng)理人情商與授權(quán)藝術(shù)
  經(jīng)理人情商與信任藝術(shù)
14 經(jīng)理人情同與沖突管理
  沖突的基本類型
  沖突管理的基本方略
  經(jīng)理人沖突管理的具體方法
15 經(jīng)理人情商與激勵(lì)
  經(jīng)理人情商在激勵(lì)中的作用
  經(jīng)理人情商激勵(lì)的藝術(shù)
  經(jīng)理人激勵(lì)的具體方略
附錄