全國公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試報考與面試指南

第一章 公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試概要
第一節(jié) 公開選拔考試的意義和特點
第二節(jié) 公開選拔考試的程序
第三節(jié) 公開選拔考試公告的內(nèi)容和發(fā)布
第四節(jié) 公開選拔考試大綱
第二章 公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試測評方法體系
第一節(jié) 公開選拔考試測評形式
第二節(jié) 公開選拔考試的方法與技術(shù)
第三節(jié) 公開選拔考試測語匯要素的確定
第四節(jié) 公開選拔考試測評方法設(shè)計舉例
第三章 公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試概述
第一節(jié) 面試的涵義和特征
第二節(jié) 面試的內(nèi)容與形式
第三節(jié) 面試的要求與程序
第四節(jié) 面試的要求與程序
第五節(jié) 面試的組織與實施
第四章 面試的方法
第一節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試
第二節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
第三節(jié) 文件筐測驗
第四節(jié) 抽簽演講答辨
第五章 面試的測評要素
第一節(jié) 面試測評要素的概述
第二節(jié) 測評要素的考題精選與試題剖析
第六章 面試的基本程序
第一節(jié) 面試程序的概述
第二節(jié) 三種面試方法的基本程序
第七章 面試前準(zhǔn)備
第一節(jié) 了解面試的最新發(fā)展趨勢
第二節(jié) 借鑒面試經(jīng)驗和聽取專家建議
第三節(jié) 熟悉面試試題蘊涵的專業(yè)知識
第四節(jié) 測試自己具備何種領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)
第五節(jié) 提高面試必備的禮儀能力
第八章 面試策略要點和過關(guān)技巧
第一節(jié) 面試的策略要點
第二節(jié) 面試的過關(guān)技巧
第三節(jié) 面試技巧實戰(zhàn)操練
第九章 應(yīng)對情景模擬面試要領(lǐng)
第一節(jié) 什么是情景模擬面試
第二節(jié) 如何應(yīng)對情景模擬面試
第三節(jié) 公選情景模擬面試試題精選
第十章 面試試題例舉
第一節(jié) 面試試題分析
第二節(jié) 面試考題100題精選和答題要點
第十一章 各地公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試試題精選
附錄一 全國公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試大綱
附錄二 關(guān)于進一步做好公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的通知