第1章 組織設計管理制度
第1節(jié) 制度設計要點
了解組織機構特征
明確組織關聯(lián)性因素
明確組織任務
明確部門間聯(lián)系方式
明確部門間組合方法
第2節(jié) 經典管理制度范本
范本1 組織設計管理方法
范本2 管理幅度與層次設計準則
范本3 職權設計管理制度
范本4 董事會職權規(guī)范
范本5 財務部工作職責規(guī)范
范本6 行政部職責規(guī)范
范本7 總務部工作職責規(guī)范
范本8 生產部工作職責規(guī)范
范本9 品管部工作職責規(guī)范
范本10 人力資源職責規(guī)范
第2章 日常辦公管理制度
第1節(jié) 制度設計要點
了解辦公室管理內涵
明確辦公事務性質
掌握辦公室機構設置原則
第2節(jié) 經典制度范本
范本1 員工工作守則
范本2 ××集團公司行政管理總則范本
范本3 ××中小企業(yè)行政管理總則范本
范本4 辦公室主任工作責任制度
范本5 辦公文員管理制度
范本6 人事行政管理制度
范本7 公司考勤管理制度
范本8 外派人員考勤管理細則
范本9 員工出差管理辦法
范本10 公司獎懲制度
范本11 公司內部財務制度
范本12 公司值班制度
范本13 工作匯報制度
范本14 員工著裝管理制定
第3章 公司會務管理制度
第4章 辦公文檔管理制度
第5章 財產物資管理制度
第6章 機要保密管理制度
第7章 車輛交通管理制度
第8章 后勤服務管理制度