HiAll求職快車(chē).面試篇

　　結(jié)合美國(guó)職業(yè)中心和資訊機(jī)構(gòu)的成功經(jīng)驗(yàn)，編著們認(rèn)為，在求職的時(shí)候，有5類(lèi)資源是最重要的：1美國(guó)最新的、頂級(jí)的職業(yè)中心的專(zhuān)業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)，包括求職能力與技巧的訓(xùn)練。2國(guó)內(nèi)外企和其他頂級(jí)企業(yè)的招聘人員從企業(yè)人員的角度提供的人才錄用的標(biāo)準(zhǔn)。3求職成功的申請(qǐng)者從行業(yè)進(jìn)入角度的經(jīng)驗(yàn)談。4對(duì)在企業(yè)工作過(guò)1-2年的員工從知識(shí)和職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃角度進(jìn)行的訪談。5哈佛式的案例分析，便于我們?nèi)￠L(zhǎng)補(bǔ)短，有的放矢。借鑒美國(guó)的科學(xué)方法和成功模式，編著們提出從以下5類(lèi)資源綜合考慮：第1類(lèi)資源是高屋建瓴的資源，因?yàn)橹袊?guó)的人力資源測(cè)評(píng)體系和招聘網(wǎng)站，無(wú)一例外都是在克隆美國(guó)的系統(tǒng)和技術(shù)。第2類(lèi)資源的重要性不言而喻，因?yàn)樨?fù)責(zé)招聘的人就是掌握求職者生殺大權(quán)的人，他們的用人標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則和潛規(guī)則都是要仔細(xì)揣摩的。第3類(lèi)資源是對(duì)求職者最有幫助的人群，因?yàn)樗麄兪窃趹?zhàn)場(chǎng)沖鋒陷陣的英雄，真正了解如何在硝煙彌漫的戰(zhàn)場(chǎng)上取得勝利。第4類(lèi)資源是在工作崗位上工作1-2年的人，他們最能體會(huì)到大學(xué)里學(xué)習(xí)的信息哪些是最有幫助的，哪些還需要提高，可以幫助求職者深入了解未來(lái)工作需要的知識(shí)結(jié)構(gòu)和技能，提前充電，增加自己求職競(jìng)爭(zhēng)力。第5類(lèi)資源是用哈佛的方法來(lái)剪裁你的人生。我們叢書(shū)的主線，就是對(duì)以上5類(lèi)資源的有效梳理和系統(tǒng)整合。

　　HiAll創(chuàng)始人，著名的留學(xué)、求職、人生規(guī)劃專(zhuān)家、中國(guó)人民大學(xué)校長(zhǎng)特聘職業(yè)顧問(wèn)。獲美國(guó)芝加哥大學(xué)國(guó)際關(guān)系碩士學(xué)位，曾為2000年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主JamesHeckman做過(guò)助研。多次應(yīng)中央電視臺(tái)、SOHU網(wǎng)，北京廣播電臺(tái)等媒體邀請(qǐng)參與對(duì)話訪談節(jié)目。著有《留美申請(qǐng)白皮書(shū)》、《留英申請(qǐng)白皮書(shū)》、《美國(guó)簽證自皮書(shū)》、《剪裁人生》、《求職勝經(jīng)》、《高考勝經(jīng)》、《挑戰(zhàn)TOEFL作文滿分》等多部暢銷(xiāo)書(shū)籍。