《中華人民共和國公務員法》學習輔導

一、總論
1、為什么要制定《中華人民共和國公務員法》（以下簡稱《公務員法》）？
2、制定《公務員法》的憲法依據(jù)是什么？
3、起草《公務員法》的指導思想和原則是什么？
4、《公務員法》形成的過程是怎樣的？
5、公務的涵義和特征是什么？
6、公務員的概念和范圍是什么？
7、《公務員法》和《法官法》、《檢察官法》、《人民警察法》的關系是什么？
8、我國什么要建立公務員制度？
9、我國公務員制度的推行歷程有哪些？
10、我國公務員制度有哪些特點？
11、《公務員法》的主要內(nèi)容是什么？
12、《公務員法》與《國家公務員暫行條例》相比有哪些新變化？
13、公務員制度為什么要貫徹社會主義初級階段的基本路線？
14、公務員制度為什么要堅持黨管干部的原則？
15、公務員管理應當堅持什么原則？
16、《公務員法》如何體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則？
17、《公務員法》如何體現(xiàn)監(jiān)督約束和激勵保障并重原則》
18、《公務員法》如何體現(xiàn)任人唯賢、德才兼?zhèn)?，注重工作實績的原則？
19、公務員依法發(fā)行職務的行為如何受法律保護？
20、公務員主管部門有哪些職責？
二、公務員的條件、義務與權利
21、公務員應當具備哪些基本條件？
22、公務員應當履行哪些基本義務？
23、公務員享有哪些權利？
24、公務員權利義務的特點是什么？
25、西方國家關于公務員權利義務是如何規(guī)定的？
26、公務員法律關系的涵義與內(nèi)容是什么？
27、公務員法律關系的發(fā)生、變更和消滅的方式有哪些？
28、公務員的責任有哪些？
29、公務員是否應履行憲法規(guī)定的公民的基本義務？
30、公務員為什么要模范遵守憲法和法律？
31、公務員為什么要接受人民監(jiān)督？
32、公務員為什么必須按照規(guī)定履行職責？
……
三、職務與級別
四、錄用
五、考核
六、職務任免
七、職務升降
八、獎勵
九、懲戒
十、培訓
十一、交流與回避
十二、工資福利保險
十三、辭職辭退
十四、退休
十五、申訴控告
十六、職位聘任
十七、法律責任
十八、附則
附：中華人民共和國公務員法
中華人民共和國法官法
中華人民共和國檢察官法
中華人民共和國人民警察法