勞動合同專輯

中華人民共和國勞動法（節(jié)選）（1994年7月5日）（1）
關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見（節(jié)選）（1995年8月4日）（6）
全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定（1991年7月25日）（17）
勞動合同鑒證實施辦法（1992年10月22日）（26）
勞動部關(guān)于全面實行勞動合同制的通知（1994年8月24日）（30）
違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法（1994年12月3日）（34）
集體合同規(guī)定（1994年12月5日）（37）
實施《勞動法》中有關(guān)勞動合同問題的解答（1995年4月27日）（45）
違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法（1995年5月10日）（47）
勞動部關(guān)于訂立勞動合同有關(guān)問題的通知（1996年2月13日）（50）
勞動部關(guān)于企業(yè)工會主席簽訂勞動合同問題的通知（1996年4月12日）（51）
勞動部.國家工商行政管理局.中國個體勞動者協(xié)會關(guān)于私營企業(yè)和個體工商戶全面實行勞動合同制度的通知（1996年5月4日）（52）
勞動部.全國總工會.國家經(jīng)貿(mào)委.中國企業(yè)家協(xié)會關(guān)于逐步實行集體協(xié)商和集體合同制度的通知（1996年5月17日）（54）
農(nóng)業(yè)部.勞動部關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實行勞動合同制度的通知（1996年6月27日）（58）
勞動部關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知（1996年10月31日）（61）
勞動部關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知（1996年10月31日）（66）
勞動部辦公廳關(guān)于對勞部發(fā)〔1996〕354號文件有關(guān)問題解釋的通知（1997年2月5日）（69）
勞動部關(guān)于企業(yè)實施股份制和股份合作制改造中履行勞動合同問題的通知（1998年1月26日）（70）
國家稅務(wù)總局關(guān)于國有企業(yè)職工因解除勞動合同取得一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知（2000年5月8日）（72）
財政部.國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知（2001年9月10日）（74）
勞動和社會保障部.國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會.中華全國總工會.中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會關(guān)于進(jìn)一步推行平等協(xié)商和集體合同制度的通知（2001年11月14日）（76）
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理勞動關(guān)系有關(guān)問題的通知（2003年5月14日）（81）
勞動和社會保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見（2003年5月30日）（83）
勞動部關(guān)于逾期終止勞動合同等問題的復(fù)函（1994年2月7日）（88）
勞動部辦公廳關(guān)于精神病患者可否解除勞動合同的復(fù)函（1994年7月14日）（89）
勞動部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題的復(fù)函（1995年10月10日）（90）
勞動部辦公廳對《關(guān)于如何理解無效勞動合同有關(guān)問題的請示》的復(fù)函（1995年10月18日）（92）
勞動部辦公廳關(guān)于農(nóng)民合同制工人續(xù)訂勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函（1995年10月27日）（94）
勞動部辦公廳關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函（1995年12月19日）（96）
勞動部辦公廳對《關(guān)于終止或解除勞動合同計發(fā)經(jīng)濟(jì)補償金有關(guān)問題的請示》的復(fù)函（1996年2月15日）（98）
勞動部辦公廳關(guān)于固定工簽訂勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函（1996年4月26日）（100）
勞動部辦公廳對《關(guān)于執(zhí)行勞部發(fā)〔1994〕481號和勞部發(fā)〔1995〕223號文件有關(guān)規(guī)定的請示》的復(fù)函（1996年9月11日）（102）
勞動部辦公廳對《關(guān)于如何理解“同一用人單位連續(xù)工作時間”和“本單位工作年限”的請示》的復(fù)函（1996年9月16日）（104）
勞動部辦公廳對《關(guān)于農(nóng)民輪換工問題的請示》的復(fù)函（1996年11月14日）（105）
勞動部辦公廳對《關(guān)于取保候?qū)彽脑潭üげ缓炗唲趧雍贤恼埵尽返膹?fù)函（1997年3月3日）（107）
勞動部辦公廳關(guān)于職工因私出境定居而解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償問題的復(fù)函（1997年5月7日）（108）
勞動部辦公廳關(guān)于職工應(yīng)征入伍后與企業(yè)勞動關(guān)系的復(fù)函（1997年5月30日）（110）
勞動部辦公廳關(guān)于固定工在轉(zhuǎn)制過程中因勞動合同期限協(xié)商不一致未簽勞動合同問題的復(fù)函（1997年7月11日）（111）
勞動部辦公廳對《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的請示》的復(fù)函（1997年9月15日）（112）
勞動部辦公廳關(guān)于對解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償問題的復(fù)函（1997年10月10日）（114）
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于用人單位違反勞動合同規(guī)定有關(guān)賠償問題的復(fù)函（2001年11月5日）（115）
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于對事實勞動關(guān)系解除是否應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補償金問題的復(fù)函（2001年11月26日）（116）
勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于《國營企業(yè)實行勞動合同制度暫行規(guī)定》廢止后有關(guān)終止勞動合同支付生活補助費問題的復(fù)函（2001年12月26日）（117）