轉型期分配制度的變遷：基于中國經驗的理論闡釋

導論
0.1 問題的產生:背景、現實與新的理論研究需求
0.2 問題的界定:分析視角、福利評價和研究方法
0.2.1 制度分析視角:居民個人收入分配的研究
0.2.2 福利評價:效率與公平的關系
0.2.3 研究方法的簡要說明
0.3 研究的主要內容和創(chuàng)新之處
……
第1章 分配理論的發(fā)展
1.1 方法論的簡要說明
1.2 分配理論的研究方法:理論綜述的一個線索
1.3 收入分配與國民經濟:理論綜述的第二條線索
1.4 按勞分配的理論淵源
第2章 按勞分配與按生產要素分配的歷史變遷
2.1 按勞分配的歷史實踐
2.2 按要素分配:理論與實踐
第3章 改革實踐的選擇:從按勞分配到按勞分配與按要素分配相結合
3.1 轉型期收入分配制度的演變軌跡考察
3.2 轉型期分配制度演變的內在邏輯分析
第4章 按勞分配與按生產要素分配相結合的基礎
4.1 社會化大生產是按勞分配和按要素分配的共同平臺
4.2 直接而明晰的要素產權是按勞分配和按要素分配的共同依據
4.3 要素貢獻是按勞分配和按要素分配的共同標準
4.4 物質財富是按勞分配和按生產要素分配共同的分配對象
4.5 貨幣價格是按勞分配與按生產要素分配的共同實現形式
第5章 按勞分配與按生產要素分配相結合的規(guī)范分析
5.1 按勞分配與按要素分配相結合能夠提高效率
5.2 按勞分配與按要素分配相結合的公平評價
5.3 按勞分配與按要素分配相結合合同
第6章 轉型期分配制度的完善:政策建議
6.1 按勞分配與按摩要素分配相結合的模式選擇及政策建議
6.2 建立新型分配制度面臨的問題與挑戰(zhàn)
6.3 政策建議:如何完善按勞分配與按生產要素分析相結合的新型分配制度
參考文獻