人力資本投資風(fēng)險

1 引言
  1.1 研究背景、目的與意義
  1.2 國內(nèi)外研究概況
  1.3 研究的思路與方法
  1.4 研究的內(nèi)容與創(chuàng)新
2 企業(yè)人力資本投資風(fēng)險及其分類
  2.1 人力資本及其屬性
  2.2 風(fēng)險及企業(yè)人力資本投資的界定
  2.3 企業(yè)人力資本投資風(fēng)險的含義及類別
  2.4 本章小結(jié)
3 企業(yè)人力資本投資代理風(fēng)險
  3.1 代理風(fēng)險的產(chǎn)生及特征
  3.2 人力資本投資代理風(fēng)險控制的相關(guān)理論
  3.3 代理風(fēng)險控制對策
  3.4 煙草大王褚時貧寒代理風(fēng)險控制失敗的啟示
  3.5 本章小結(jié)
4 企業(yè)人力資本投資流失風(fēng)險
  4.1 人力資本流失的分類
  4.2 人力資本流失根源及對企業(yè)的危害
  4.3 人力資本投資流失風(fēng)險控制對策
  4.4 本章小結(jié)
5 企業(yè)人力資本投資管理風(fēng)險的評估指標(biāo)
  5.1 管理者行為風(fēng)險評估指標(biāo)
  5.2 被管理者反應(yīng)行為風(fēng)險評估指標(biāo)
  5.3 本章小結(jié)
6 企業(yè)人力資本投資管理風(fēng)險的評估與預(yù)警方法
  6.1 概述
  6.2 企業(yè)自身評估的風(fēng)險輻射圖法
  6.3 企業(yè)之間比較評估的模糊綜合評估法
  6.4 分級計分預(yù)警法
  6.5 本章小結(jié)
7 企業(yè)人力資本投資風(fēng)險審計
8 總結(jié)與展望
參考文獻(xiàn)
附錄1 攻讀學(xué)位期間發(fā)表的論文目錄
附錄2 攻讀學(xué)位期間承擔(dān)主要課題及獲獎情況
附錄3 企業(yè)人力資本投資管理風(fēng)險問卷調(diào)查表
附錄4 出國培訓(xùn)協(xié)議
后記