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近代普魯士官僚制度研究

定　價：￥18.00

作　者：	徐健著
出版社：	北京大學出版社
叢編項：	北京大學德國研究叢書
標　簽：	史學理論

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ISBN：	9787301097014	出版時間：	2005-09-01	包裝：	膠版紙
開本：	21cm	頁數(shù)：	238	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　普魯士是近代歐洲典型的“官僚國家”，具有獨特的規(guī)范，官員的法律地位、責任和義務、選拔和培訓的方式皆有獨特模式，在一定程度上體現(xiàn)了時代的特征。普魯士的官僚階層是一個特殊的社會等級，其特征是封閉、特權和等級意識，但這些特征不是封建制度下的再版，而是在一定程度上體現(xiàn)了資本主義社會的基本原則。普魯士的歷史進程刻上了官僚統(tǒng)治的深刻烙印。在經(jīng)濟和社會領域，官僚推動了國家從傳統(tǒng)社會向現(xiàn)代社會轉型；但在政治領域，官僚卻阻礙了民主制度的發(fā)展。普魯士官僚制度是進步和落后的混合體。

作者簡介

　　徐健，女，1965年3月生于浙江省衢州市。北京大學歷史學博士，歷史學系副教授，研究方向為歐洲史、德國近代史、德國政治制度史。任中國德國史研究會理事、世界近代史研究會常務理事。曾兩度赴德國進修、訪問。在國內(nèi)外刊物上發(fā)表學術論文多篇，代表作有《關稅同盟與德國的民族統(tǒng)一》、《評德國史學界有關“特有道路”問題的爭論》等。

圖書目錄

    前言
   緒論
   ——普魯士國家的特性和官僚的意義
   一、分裂的政治集合體
   二、發(fā)育不良的社會力量
   三、國家主義傳統(tǒng)
   四、官僚政治的特殊意義
   上篇官僚制度的建設
   第一章官僚階層的成長和社會構成
   第一節(jié) 近代官僚機構的形成和發(fā)展
   一、行政機構的中央集權化
   二、行政機構的合理化
   三、司法機構的合理化
   第二節(jié) 官僚階層的形成和壯大
   一、職業(yè)官僚階層的出現(xiàn)
   二、官僚隊伍的規(guī)模
   第三節(jié) 官僚階層的社會構成
   一、等級制原則
   二、效率和業(yè)績原則
   三、貴族的戰(zhàn)略地位
   第四節(jié) 官僚階層的社會和經(jīng)濟狀況
   一、階層內(nèi)部的鴻溝
   二、官僚的經(jīng)濟生活
   第二章官僚階層的制度規(guī)范
   第一節(jié) 官僚的法律地位和社會特權
   一、廢除隨意解職權
   二、官員地位的法律保障
   三、官員的司法和納部特權
   四、工資和養(yǎng)老金制度
   第二節(jié) 官僚的責任和義務
   一、責任和義務
   二、規(guī)章、獎勵和懲戒
   三、道德、理想與信念
   第三節(jié) 官僚的選拔和培訓
   一、考試制度的建立
   二、考試及培訓內(nèi)容
   三、考試制度的兩面性
   第三章官僚群體的等級意識和相對獨立性
   第一節(jié) 官僚等級自我意識
   第二節(jié) 官僚等級的相對獨立性
   下篇普魯士的官僚統(tǒng)治
   第四章官僚統(tǒng)治思想的轉變
   ……
   第五章官僚與經(jīng)濟自由主義的實踐
   第六章官僚統(tǒng)治與政治制度的關系
   結語
   主要參考文獻
   后記