在創(chuàng)建學習型組織的過程中,有一項必不可少的內容,就是個人修煉。只有個人修煉好了,整個企業(yè)才算修煉好。個人要成功,就不能和別人一個樣。只有造就優(yōu)異,才能造就突出,進而形成獨立的人格和抱負。沒有人在原地等你,要學會站著睡覺。本書是繼陳德中的《第五項修煉——開放性思維經典故事》之后的又一本修煉教程,作者是中國社會科學院知名專家張國慶。 在創(chuàng)建學習型組織的過程中,有一項必不可少的內容,就是個人修煉,只有個人修煉好了。個人要成功,就不能和別人一個樣。只有造就優(yōu)異,才能造就突出,進而形成獨立的人格和抱負,沒有人在原地等你,要學會站著睡覺。學習型組織理論中有五大管理技術,勘稱為“寶藏”,誰能盡快地開發(fā)利用它,誰就能盡快地開發(fā)利用它,誰就能開發(fā)本組織成的巨大的“人腦”資源,朝著21世紀高水平的管理邁進!這是新經濟時代到來后對人類影響最深遠的活動。早創(chuàng)建早受益,先知先覺,持續(xù)創(chuàng)建的單位收效最大。