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內(nèi)容簡介

　　《〈中華人民共和國公務(wù)員法〉簡明讀本》具有如下四個特點：第一，理論性與實踐性并重，理論性體現(xiàn)在三個方面：一是本書總論分從歷史的維度對我國公務(wù)員制度的產(chǎn)生和特點進行了梳理，以及對《中華人民共和國公務(wù)員法》的重大發(fā)展進行了高度的概括；第三，知識性與實用性并重。本書介紹了許多西方國家的相關(guān)規(guī)定，對《中華人民共和國公務(wù)員法》進行體系化的構(gòu)建，不僅僅是解釋，而是一種知識的重新生產(chǎn)，為讀者提供了一定的信息量；第三，針對性與普遍性并重。本書主要是針對廣大公務(wù)員學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的需要而編寫的，因此本書行文以理解應(yīng)用為目的，采取專業(yè)認知的視角，以簡明嚴謹?shù)娘L(fēng)格，進行理性細致的分析。第四，系統(tǒng)性與可讀性并重。本書結(jié)構(gòu)包括總論和十八章，其十八章采用的是與《中華人民共和國公務(wù)員法》法條一致的體例。本書理論聯(lián)系實際，深入淺出，行文流暢，簡潔明了，頗具可讀性。

作者簡介

暫缺《《中華人民共和國公務(wù)員法》簡明讀本》作者簡介

圖書目錄

總論中國公務(wù)員制度概述
第一節(jié) 我國古代的文官制度
第二節(jié) 我國公務(wù)員制度的誕生
一、公務(wù)員制度誕生的時代背景
二、公務(wù)員制度孕育誕生的具體階段
三、我國公務(wù)員制度的基本特色
第三節(jié) 我國《公務(wù)員法》的誕生
一、《公務(wù)員法》的立法進程
二、《公務(wù)員法》的重大發(fā)展
第一章總則
一、公務(wù)員法的立法目的
二、公務(wù)員的范圍
三、《公務(wù)員法》的適用
四、《公務(wù)員法》的指導(dǎo)思想
五、《公務(wù)員法》的基本原則
六、公務(wù)員的綜合管理機構(gòu)
第二章公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利
一、公務(wù)員的條件
二、公務(wù)員的義務(wù)與權(quán)利
第三章職務(wù)與級別
一、職務(wù)與級別概述
二、職位分類制度的內(nèi)容
三、職位分類制度的具體實施
第四章錄用
一、公務(wù)員錄用的概述
二、公務(wù)員錄用的原則
三、公務(wù)員錄用的條件
四、公務(wù)員錄用的程序
第五章考核
一、公務(wù)員考核概述
二、公務(wù)員考核的內(nèi)容
三、公務(wù)員考核的方式
四、公務(wù)員考核的結(jié)果
五、公務(wù)員考核結(jié)果的功能
第六章職務(wù)任免
第一節(jié) 職務(wù)任免概述
第二節(jié) 公務(wù)員的任職
第三節(jié) 公務(wù)員的免職
第四節(jié) 公務(wù)員兼職
第七章職務(wù)升降
第一節(jié) 職務(wù)升降概述
第二節(jié) 職務(wù)晉升
第三節(jié) 職務(wù)降低
第八章獎勵
第九章懲戒
第一節(jié) 公務(wù)員的紀律
第二節(jié) 對公務(wù)員的處分
第十章培訓(xùn)
第十一章交流與回避
第十二章工資福利保險
第十三章辭職辭退
第十四章退休
第十五章申訴控告
第十六章職位聘任
第十七章法律責任
第十八章附則
附錄