領導干部心理健康讀本

第1篇　領導干部要講究心理健康
第2篇　漫談領導干部的幸福心理
1．小故事帶來的思考
2．快樂和幸福是什么？
3．你有你的幸福體驗，我有我的快樂追求
4．誰是對幸福理解最深刻的人？
5．平常心即幸福
第3篇　漫談領導干部的人生價值
1．寶玉與真寶
2．認識你自己
3．位子和階梯
4．別忘了當初的承諾
5．防微杜漸
第4篇　漫談領導干部的從政心理
1．做官要有為，有為才有位
2．為官一任，造福一方
3．心底無私天地寬
4．有位重在為民
第5篇　漫談領導干部的自我實現(xiàn)
1．愛國——自我實現(xiàn)的精神源動力
2．追求——自我實現(xiàn)的愉快心理體驗
3．理想——自我實現(xiàn)的幸福歸宿
4．進取——自我實現(xiàn)的人生之路
第6篇　漫談領導干部的挫折心理
1．梅花香自苦寒來
2．莫以成敗論英雄
3．物質上知足加精神境界上不知足等于常樂
4．讓挫折成為通向成功的階梯
第7篇　漫談領導干部的個性修養(yǎng)
1．為何修身
2．如何修身
第8篇　漫談領導干部的意志品質
1．“移山”的“愚公”
2．鄧小平“三落三起”
3．古今中外典型個案的啟示
第9篇　漫談領導干部的誠信
1．人無信，則不立
2．領導干部也要塑造“誠信品牌”
3．領導干部怎樣講誠信
第10篇　漫談領導干部的情緒穩(wěn)定性
1．領導干部為什么要講究情緒健康
2．領導干部如何保持情緒健康
第11篇　漫談領導干部的犯罪僥幸心理
1．僥幸心理大曝光
2．僥幸心理害死人
3．僥幸心理不可有
4．遠離僥幸心理
第12篇　漫談領導干部的人際協(xié)調心理
1．人際關系也是領導力
2．溝通從心開始
3．要補臺而不拆臺
4．“官款相傍”——庸俗變味的人際關系
第13篇　漫談個別領導干部的信仰失落
1．剝去迷信的外衣
2．他們迷信什么
3．他們?yōu)槭裁疵孕?br />4．怎樣讓他們重回理性
第14篇　漫談領導干部的需要心理
1．需要應當貴在精神
2．需要重在體現(xiàn)社會價值
第15篇　漫談個別領導干部的升遷攀附心理
1．攀附眾生相之一：錢財敲開升遷門
2．攀附眾生相之二：馬屁精的甜言蜜語和勢利眼的察言觀色
3．攀附眾生相之三：看得見的通行證與看不見的墓志銘
4．攀附眾生相之四：美人計
5．攀附眾生相之五：無間黑道
第16篇　漫談領導干部的角色心理
1．治國勿忘齊家
2．當好兵頭，做好將尾
3．人依職變，心隨位移
4．找準位置，各司其職
5．俏也不爭春，只把春來報
6．輕輕地我走了，正如我輕輕地來
7．與時俱進，緊跟時代
第17篇　漫談領導干部的政績觀
1．領導干部需要樹立什么樣的政績觀？
2．政績觀存在的誤區(qū)
3．樹立正確的政績觀
第18篇　漫談領導干部的人格健康維護
1．健康人格模式
2．如何培養(yǎng)領導干部的健康人格
附錄SCL90癥狀自評量表
參考文獻
后記