人力資源,作為推動整個經濟與社會發(fā)展的具有智力和體力的勞動者,是企業(yè)系統(tǒng)的一個重要環(huán)節(jié),因而人力資源的開發(fā)與管理關系著企業(yè)的生存與發(fā)展,是決定企業(yè)核心競爭力的關鍵。隨著社會的進步,人力資源管理職業(yè)以及人力資源管理實踐都正在經歷著深刻的變革和調整。本書力求在內容編排上反映人力資源管理的發(fā)展趨勢與新特征,所包括的十四篇課文涉及的是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的主要方面:戰(zhàn)略管理、人力資源規(guī)劃、工作設計、公平就業(yè)機會、招募程序、人員與配置、績效評估、員工培訓、員工激勵、薪酬管理、福利與服務、跨國企業(yè)人力資源管理。每課課文長度約3000-3500詞,同時配有針對課文內容的不同形式的練習題供學習者使用。