資源與運(yùn)營管理（上冊）

第一單元  招募并留住伙伴
 第一章  招聘過程
  1.1 招聘過程
  1.2 招聘中的法律規(guī)定
  1.3 員工數(shù)目
  1.4 工作描述
  1.5 人員規(guī)范
  1.6 任職資格
  1.7 招聘廣告
  1.8 申請者的篩選
  1.9 測試申請人
 第二章  面試技巧和甄選過程
  2.1 面試的時(shí)間和地點(diǎn)
  2.2 面試負(fù)責(zé)人
  2.3 結(jié)構(gòu)化面試
  2.4 面試中的提問
  2.5 基于資傷口的面試
  2.6 面試中的問題
  2.7 做出決定
  2.8 做出決定之后
 第三章  員工就職安排
  3.1 就職
  3.2 就職時(shí)間表
  3.3 為新員工安排指導(dǎo)伙伴
 第四章  員工的發(fā)展
  4.1 安心工作
  4.2 新老員工的關(guān)系
  4.3 反饋因素
 大作業(yè) 
 單元測試
第二單元  財(cái)務(wù)表現(xiàn)
 第五章  財(cái)務(wù)基本知識(shí)
 第六章  成本和成本計(jì)算
 第七章  成本計(jì)算表和計(jì)算方法
 第八章  財(cái)務(wù)預(yù)算
 第九章  差異分析的效果
 大作業(yè)
 單元測試
第三單元  工作環(huán)境
 第十章  健康與安全法律法規(guī)
 第十一章  工作環(huán)境
 第十二章  降低風(fēng)險(xiǎn)
 大作業(yè)
 單元測試
第四單元  資源配置
 第十三章  資源管理的核心地位
 第十四章  資源管理計(jì)劃
 第十五章  組織資源
 第十六章  資源控制
 大作業(yè)
 單元測試
附錄