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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)是在闡述失業(yè)理論和就業(yè)政策的基礎(chǔ)上，對(duì)1997年確立并開(kāi)始實(shí)施的歐盟共同就業(yè)政策進(jìn)行系統(tǒng)的分析和總結(jié)。歐盟共同就業(yè)政策主要分為四個(gè)組成部分，即企業(yè)與企業(yè)家政策、積極的勞動(dòng)力市場(chǎng)政策、企業(yè)與雇員的適應(yīng)能力政策以及平等的就業(yè)機(jī)會(huì)政策。本書(shū)分別對(duì)這四個(gè)方面的政策及其進(jìn)展?fàn)顩r進(jìn)行總結(jié)和效果評(píng)估，并在此基礎(chǔ)上對(duì)歐盟共同就業(yè)政策的作用進(jìn)行了總體評(píng)價(jià)。同時(shí)，本書(shū)還分析了我國(guó)城市失業(yè)現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題，提出了對(duì)歐盟勞動(dòng)力市場(chǎng)改革成功經(jīng)驗(yàn)的借鑒及相應(yīng)的對(duì)策。

作者簡(jiǎn)介

　　楊雪，女，1969年出生于吉林省長(zhǎng)春市，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士?，F(xiàn)任職于吉林大學(xué)東北亞研究院，主要從事歐盟經(jīng)濟(jì)、東北亞區(qū)域經(jīng)濟(jì)的研究和教學(xué)工作，已在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)雜志公開(kāi)發(fā)表論文二十余篇。

圖書(shū)目錄

緒論
  一、歐盟共同就業(yè)政策研究的背景
  二、本書(shū)的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義
  三、內(nèi)容和結(jié)構(gòu)安排
第一章  經(jīng)濟(jì)學(xué)中有關(guān)就業(yè)和失業(yè)的理論
  第一節(jié) 就業(yè)和失業(yè)的經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋
  第二節(jié) 古典失業(yè)理論和凱恩斯失業(yè)理論
  第三節(jié) 現(xiàn)代失業(yè)理論
第二章  失業(yè)問(wèn)題治理與就業(yè)政策
  第一節(jié) 政府對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的干預(yù)和調(diào)節(jié)
  第二節(jié) 積極的勞動(dòng)力市場(chǎng)政策
  第三節(jié) 失業(yè)保障制度
第三章  歐盟共同就業(yè)政策的形成及發(fā)展
  第一節(jié) 歐盟傳統(tǒng)的就業(yè)政策
  第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)一體化與歐盟共同就業(yè)政策
  第三節(jié) 歐盟共同就業(yè)政策的確立
  第四節(jié) 歐盟共同就業(yè)政策的基本框架
第四章歐盟企業(yè)和企業(yè)家政策
  第一節(jié) 提升企業(yè)家地位和職能政策
  第二節(jié) 中小企業(yè)的扶持政策
  第三節(jié) 歐盟稅收與救濟(jì)金制度改革
第五章  歐盟積極的勞動(dòng)力市場(chǎng)政策
  第一節(jié) 失業(yè)人員的預(yù)防激勵(lì)政策
  第二節(jié) 積極勞動(dòng)力市場(chǎng)政策的成效評(píng)估
  第三節(jié) 終身學(xué)習(xí)策略
第六章  歐盟企業(yè)和雇用適應(yīng)能力政策
  第一節(jié) 企業(yè)組織現(xiàn)代化改革
  第二節(jié) 企業(yè)組織現(xiàn)代化改革的具體措施
  第三節(jié) 網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)技能培訓(xùn)政策
第七章  歐盟平等的就業(yè)機(jī)會(huì)政策
  第一節(jié) 性別平等政策
  第二節(jié) 社會(huì)包容性政策
  第三節(jié) 歐盟國(guó)家移民和社會(huì)整合
第八章  歐盟共同就業(yè)政策的積極作用
第九章  歐盟共同就業(yè)政策對(duì)中國(guó)城市失業(yè)治理的啟示
參考文獻(xiàn)
后記