選擇什么樣的工作 選擇什么樣的人生

前言
第一章 選擇工作就是選擇人生
人生還沒有開始
職業(yè)類型其實有幾百種
不知道如何生存，就無法選擇工作
“從事了5年營銷工作”的經(jīng)歷說明了什么
臨死時肯定會說的“臺詞”
“創(chuàng)造索尼”比“進(jìn)入索尼”更“瀟灑”
讓人生安穩(wěn)的不是每月3萬日元的儲蓄而是能力的積累
不知道“浪費”的作用就沒有“瀟灑”的人生
實現(xiàn)了自己的夢想并不算“瀟灑”
第二章 “沒有根據(jù)的自信”是人生必需的
過去的成績決定不了未來，未來可以改變過去
總經(jīng)理之外的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗只有小學(xué)進(jìn)代擔(dān)任“打飯組長”
“這樣才成了經(jīng)營者”的贊譽(yù)
不善于領(lǐng)導(dǎo)的我創(chuàng)立的是“公司的氛圍”
從自卑感到自豪感飛躍的能量
經(jīng)歷很多失敗的人才能不斷成長
有變化的人和無變化的人的最大差別在于是否有“意識”
第三章 “選擇工作”的誤區(qū)：“能力提高法”的錯誤
認(rèn)為“想做的事情”與“收入”成反比是錯覺
不能說“口才好”就等于適合“客戶接待工作”
要在工作中多多尋找“快樂”
沒有所謂的“有價值的工作”和“沒有價值的工作”之分
尋找想做的事情，不要考慮“做什么”，而要考慮“與誰做”
如果個人行為的90%是“習(xí)慣”，那只要提高“習(xí)慣”的水平就可以了
光追求工作效率，不會真正有利于本人
不要通過打卡來分割時間，職業(yè)人員要以成績決勝負(fù)
不是“從公司領(lǐng)薪水”，而是“向公司付錢”
對下屬批評方式可以看出管理者的能力
……
第四章 能提高員工價值且有魅力的經(jīng)營者應(yīng)具備的條件
第五章 做好心理準(zhǔn)備，抓住“自己主宰的人生” 【媒體評論】