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內(nèi)容簡介

　　本書運用人際關系學心理學、社會學等學科的相關理論，闡述了說幼的心理機制及其不同的的說勸技巧。書中輔以大量翔實的事例，針對人們在說勸過程中的具體情境，提出了解決方法。其中既有生活中的說勸技巧；也有商貿(mào)談判和商貿(mào)推銷的說勸技巧；還有領導者的說勸技巧。內(nèi)容豐富、新穎，格調明快、清新，語言流暢，可讀性強，適膈社會各界朋友閱讀。

作者簡介

　　曹希紳，中國地質大學（北京）人文經(jīng)管學院副院長，心理學和經(jīng)濟管理雙碩士、企業(yè)管理專業(yè)（人力資源管理方向、企業(yè)文化方向）和人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟學專業(yè)（人力資源開發(fā)方向）碩士生導師。目前兼任山東省濱州市濱城區(qū)委顧問、山東省惠民縣政府顧問，并參與“地礦部廳（局）級領導能力培訓研究”，主持“淄博陶瓷琉璃工業(yè)園區(qū)發(fā)展規(guī)劃研究”課題；參與淄博市博山區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃研究，主持院《教師崗位聘任與薪酬實施方案》擬定；參與《資源經(jīng)濟學》辭典及《國際經(jīng)濟慣例大辭典》編寫。并有專著《說勸心理與說勸技巧》。奇正管理俱樂部主要發(fā)起人之一。

圖書目錄

前言面的話
上篇叩開說勸之門
1 說勸說什么
1.1 “拉斯韋爾模式”
1.2 說勸的不同類型
2 說勸主渠道——人際溝通
2.1 什么是人際溝通
2.2 人際溝通過程
2.3 人際溝通幾種類型
3 說勸中態(tài)度的形成與改變
3.1 態(tài)度
3.2 態(tài)度與行為
3.3 態(tài)度測量
3.4 態(tài)度形成與改變的過程
3.5 態(tài)度形成與改變理論及其評價
3.6 態(tài)度改變的手段
中篇走進說勸時空
4 成功的說勸者
4.1 說勸者的的權威性
4.2 說勸者的的可信性
4.3 說勸者的吸引力
4.4 說勸者的素質
5 多面的說勸對象
5.1 說勸對象的態(tài)度狀況
5.2 說勸對象的人格因素
5.3 說勸對象的心理抵抗
5.4 說勸對象的社會背景
6 巧定說勸內(nèi)容
6.1 說勸內(nèi)容的組織原則
6.2 說勸目標的確立
6.3 說勸內(nèi)容的組成方式
7 詳悉說勸情境
7.1 說勸的心理背景
7.2 說勸的周圍情境
下篇說勸技巧攬勝
8 生活中說勸技巧
……
9 商貿(mào)談判中的說勸技巧
10 高貿(mào)推銷中的說勸技巧
11 領導者的說勸技巧
主要參考文獻