說(shuō)勸心理與說(shuō)勸技巧

定　價(jià)：￥11.00

作　者：	曹希紳著
出版社：	安徽人民出版社
叢編項(xiàng)：	心理階梯叢書(shū)
標(biāo)　簽：	人間關(guān)系

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ISBN：	9787212015176	出版時(shí)間：	1999-01-01	包裝：	膠版紙
開(kāi)本：	21cm	頁(yè)數(shù)：	262	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)運(yùn)用人際關(guān)系學(xué)心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等學(xué)科的相關(guān)理論，闡述了說(shuō)幼的心理機(jī)制及其不同的的說(shuō)勸技巧。書(shū)中輔以大量翔實(shí)的事例，針對(duì)人們?cè)谡f(shuō)勸過(guò)程中的具體情境，提出了解決方法。其中既有生活中的說(shuō)勸技巧；也有商貿(mào)談判和商貿(mào)推銷(xiāo)的說(shuō)勸技巧；還有領(lǐng)導(dǎo)者的說(shuō)勸技巧。內(nèi)容豐富、新穎，格調(diào)明快、清新，語(yǔ)言流暢，可讀性強(qiáng)，適膈社會(huì)各界朋友閱讀。

作者簡(jiǎn)介

　　曹希紳，中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（北京）人文經(jīng)管學(xué)院副院長(zhǎng)，心理學(xué)和經(jīng)濟(jì)管理雙碩士、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)（人力資源管理方向、企業(yè)文化方向）和人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)（人力資源開(kāi)發(fā)方向）碩士生導(dǎo)師。目前兼任山東省濱州市濱城區(qū)委顧問(wèn)、山東省惠民縣政府顧問(wèn)，并參與“地礦部廳（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)研究”，主持“淄博陶瓷琉璃工業(yè)園區(qū)發(fā)展規(guī)劃研究”課題；參與淄博市博山區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃研究，主持院《教師崗位聘任與薪酬實(shí)施方案》擬定；參與《資源經(jīng)濟(jì)學(xué)》辭典及《國(guó)際經(jīng)濟(jì)慣例大辭典》編寫(xiě)。并有專(zhuān)著《說(shuō)勸心理與說(shuō)勸技巧》。奇正管理俱樂(lè)部主要發(fā)起人之一。

圖書(shū)目錄

前言面的話
上篇叩開(kāi)說(shuō)勸之門(mén)
1 說(shuō)勸說(shuō)什么
1.1 “拉斯韋爾模式”
1.2 說(shuō)勸的不同類(lèi)型
2 說(shuō)勸主渠道——人際溝通
2.1 什么是人際溝通
2.2 人際溝通過(guò)程
2.3 人際溝通幾種類(lèi)型
3 說(shuō)勸中態(tài)度的形成與改變
3.1 態(tài)度
3.2 態(tài)度與行為
3.3 態(tài)度測(cè)量
3.4 態(tài)度形成與改變的過(guò)程
3.5 態(tài)度形成與改變理論及其評(píng)價(jià)
3.6 態(tài)度改變的手段
中篇走進(jìn)說(shuō)勸時(shí)空
4 成功的說(shuō)勸者
4.1 說(shuō)勸者的的權(quán)威性
4.2 說(shuō)勸者的的可信性
4.3 說(shuō)勸者的吸引力
4.4 說(shuō)勸者的素質(zhì)
5 多面的說(shuō)勸對(duì)象
5.1 說(shuō)勸對(duì)象的態(tài)度狀況
5.2 說(shuō)勸對(duì)象的人格因素
5.3 說(shuō)勸對(duì)象的心理抵抗
5.4 說(shuō)勸對(duì)象的社會(huì)背景
6 巧定說(shuō)勸內(nèi)容
6.1 說(shuō)勸內(nèi)容的組織原則
6.2 說(shuō)勸目標(biāo)的確立
6.3 說(shuō)勸內(nèi)容的組成方式
7 詳悉說(shuō)勸情境
7.1 說(shuō)勸的心理背景
7.2 說(shuō)勸的周?chē)榫?br />下篇說(shuō)勸技巧攬勝
8 生活中說(shuō)勸技巧
……
9 商貿(mào)談判中的說(shuō)勸技巧
10 高貿(mào)推銷(xiāo)中的說(shuō)勸技巧
11 領(lǐng)導(dǎo)者的說(shuō)勸技巧
主要參考文獻(xiàn)