國家公務員制度（公共管理碩士MPA系列教材）

定　價：￥25.00

作　者：	許放主編；馮英[等]編著
出版社：	武漢出版社
叢編項：
標　簽：	公務員考試

購買這本書可以去

ISBN：	9787543031302	出版時間：	2004-11-01	包裝：	平裝
開本：	23cm	頁數(shù)：	254	字數(shù)：

內容簡介

　　本書汲取了學術界關于公務員制度的最新研究成果，緊緊圍繞公務員每項制度的涵義、意義及內容，又注重對現(xiàn)行各項制度的分析評價，以求對建設有中國特色的國家公務員制度有所裨益。全書共分8章，比較系統(tǒng)地介紹了中國公務員制度的產生以及國家公務員的考試錄用制度、考核與培訓制度、紀律約束制度、物質保障制度和辭職與退休制度等基本制度，并對中國公務員制度建設的現(xiàn)狀與前景進行了分析和展望。本書是公共管理碩士（MPA）專業(yè)學位系列教材之一，也適宜于作為高校公共事業(yè)管理、行政管理等專業(yè)各層次的教材，亦可供政府各級公務員及有關人員培訓時使用參考。

作者簡介

　　許放，男，1950年7月生。20世紀80年代，曾先后就讀于中國人民大學清史所和北京大學政治學與行政管理系，獲法學碩士學位?，F(xiàn)為北京科技大學教授、文法學院院長。近年來，在工作上主要致力于發(fā)展工科大學人文社會科學教育事業(yè)，在學術上主要從事中國政黨與政治、中國行政改革等方面的教學與研究。主要論著有《中國民國政治史》、《當代中國政黨制度論綱》、《唯物史觀通論》等，發(fā)表論文幾十篇。曾獲）臺金部、教育部教學成果獎多項，北京市哲學社會科學優(yōu)秀成果二等獎一項，主持完成省部級科研課題多項。

圖書目錄

第一章公務員制度的產生
　第一節(jié) 現(xiàn)代政府的人事管理
　第二節(jié) 國家公務員制度的產生
　第三節(jié) 中國公務員制度的形成與特色
第二章國家公務員制度的基本理論
　第一節(jié) 公務員的概念與分類
　第二節(jié) 國家公務員制度的基本原則
第三章公務員的考試錄用制度
　第一節(jié) 公務員錄用考試的涵義、地位與意義
　第二節(jié) 公務員錄用考試的種類與資格條件
　第三節(jié) 公務員錄用考試的原則、方式與程序
　第四節(jié) 現(xiàn)行考試錄用制度評價
第四章公務員的考核與培訓制度
　第一節(jié) 公務員的考核制度
　第二節(jié) 公務員的培訓制度
第五章公務員紀律約束制度
　第一節(jié) 公務員的獎懲制度
　第二節(jié) 公務員職務升降與任免制度
　第三節(jié) 公務員的交流與回避制度
　第四節(jié) 公務員的監(jiān)督與監(jiān)察制度
第六章公務員物質保障制度
　第一節(jié) 公務員的工資制度
　第二節(jié) 公務員的社會保障制度
第七章公務員辭職、辭退與退休制度
　第一節(jié) 公務員的辭職制度
　第二節(jié) 公務員的辭退制度
　第三節(jié) 公務員的退休制度
第八章結語：中國公務員制度建設前景展望
主要參考文獻
附錄一：國家公務員暫行條例
附錄二：國家公務員制度實施方案
后記