國家公務(wù)員錄用考試用書（面試及歷年考題精選）

第一章 面試基礎(chǔ)知識
第一節(jié) 面試的內(nèi)涵與特點
第二節(jié) 面試的種類
第三節(jié) 面試的構(gòu)成要素與主要內(nèi)容
第四節(jié) 面試的基本程序與基本要求
第五節(jié) 面試的基本方法
第二章 公力員錄用面試及其組織實施
第一節(jié) 公務(wù)員錄用考試的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
第二節(jié) 公務(wù)員錄用面試的內(nèi)容與形式
第三節(jié) 公務(wù)員錄用面試組織實施程序
第四節(jié) 公務(wù)員錄用面試試題的編制設(shè)計
第五節(jié) 公務(wù)員錄用面試考官
第六節(jié) 公務(wù)員錄用面試成績的評定
第三章 公務(wù)員錄用面試試題分類解析
第一節(jié) 應(yīng)試者個個的背景資料的問題
第二節(jié) 求職動機(jī)及與擬任職位的匹性問題
第三節(jié) 人際關(guān)系處理與協(xié)調(diào)能力等方面問題
第四節(jié) 組織協(xié)調(diào)能力等方面問題
第五節(jié) 知識性問題
第六節(jié) 綜合分析能力等方面問題
第七節(jié) 應(yīng)變能力和自我認(rèn)識控制力等問題
第四章 公務(wù)員錄用面試備考策略
第一節(jié) 參考前的積壓項準(zhǔn)備工作
第二節(jié) 臨考前的現(xiàn)場準(zhǔn)備
第五章 公務(wù)員錄用面試應(yīng)對策略
第一節(jié) 公務(wù)員面試開始階段的應(yīng)對策略
第二節(jié) 公務(wù)員面試核心階段的應(yīng)對策略
第三節(jié) 公務(wù)員面試結(jié)束階段的應(yīng)對策略
第六章 公務(wù)員錄用畫試實踐技巧
第一節(jié) 面試實戰(zhàn)制勝要略
第二節(jié) 應(yīng)對各種考官的技巧
第三節(jié) 面試心理偏差及其克服
第四節(jié) 面試語言表達(dá)實用技巧
第五節(jié) 競聘面試中禁忌
第六節(jié) 化解面試危機(jī)的實用技巧
第七節(jié) 避開面試陷阱的實用技巧
……
第七章 公務(wù)員錄用面試試題精選與解析

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